田寶貴

摘 要：目前女性農(nóng)民工問題已經(jīng)成為重要的社會問題。她們的工作條件差，社會地位低，極易遭受性騷擾。因此無論是政府、社會，還是女性農(nóng)民工自身都應(yīng)努力改變這種狀況。

關(guān)鍵詞：女性農(nóng)民工弱勢群體性別歧視

近年來，大批的農(nóng)民工涌入城鎮(zhèn)，其中女性農(nóng)民工占農(nóng)村流動人口的40%，即將近有6400萬左右。如此龐大的數(shù)量，由于女性本身特殊的生理和心理結(jié)構(gòu)，他們相比較男性在社會活動中處于較為弱勢的地位。而他們在實際闖入城鎮(zhèn)的過程中也確實遭到了一些不公的待遇，這對和諧社會以及社會公平都有較大的影響。而女性農(nóng)民工在進入城鎮(zhèn)的過程中必然會對其心理產(chǎn)生很大的沖擊，如不做好正確的過渡，可能會使其無法很好的適應(yīng)，導致她們誤入歧途，這也是無數(shù)的家庭的不幸，甚至會影響整個社會的穩(wěn)定。

一、女性農(nóng)民工問題的提出和意義

農(nóng)民工是在現(xiàn)代社會轉(zhuǎn)型時期所出現(xiàn)的農(nóng)村富余勞動力向城鎮(zhèn)大規(guī)模流動的一個趨勢。在這種社會趨勢下產(chǎn)生了許多的社會問題，而女性農(nóng)民工相較男性農(nóng)民工又是弱勢群體中的弱勢群體，她們多數(shù)就業(yè)于城市社會主流職業(yè)之外。通過對16—36歲的女性農(nóng)民工進行調(diào)查，其中16—24歲女性農(nóng)民工占總數(shù)的93.1%，48.9%的人文化程度在初中以下，這決定了她們從事的行業(yè)不是城市技術(shù)含量高的主流行業(yè)，只能是餐飲、娛樂、發(fā)廊林閑等職業(yè)，甚至從事不可接受的工作。

她們一般是從業(yè)于服務(wù)行業(yè)，但對于文化素質(zhì)不高的她們來說，就業(yè)的渠道大多是靠親戚朋友介紹，沒有簽訂勞動合同，沒有人身安全保障，且自我保護意識較差，容易被一些不法分子或是不良分子所利用或是傷害。據(jù)調(diào)查，服務(wù)行業(yè)從業(yè)的年輕女性農(nóng)民工，近70%遭受過性騷擾，有60. 1%的人在外打工擔心上當受騙，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有14.3%的女性農(nóng)民工受到過人身傷害，33. 8%的人找工作時被騙過，29. 3%的人錢財被騙過。離開家鄉(xiāng)那個熟悉的社會環(huán)境，失去社會支持，使她們的生存風險增大。

對于女性農(nóng)民工問題的關(guān)注，是解決農(nóng)民工問題的重中之重。農(nóng)村許多女性加入到農(nóng)民工的隊伍中來，對于城鎮(zhèn)建設(shè)起了很大的作用，在一定程度上推動了社會的發(fā)展，而對于這些女性農(nóng)民工問題的關(guān)注，不僅僅只是對于她們自身的發(fā)展，她們更是對于農(nóng)村下一代的培養(yǎng)起著舉足輕重的作用。這關(guān)乎著千萬個家庭的幸福，以及農(nóng)村家庭教育問題的重擔，因此，要切實的關(guān)注女性農(nóng)民工問題，給她們在進入到城鎮(zhèn)工作的過程中提供一個很好的平臺，讓她們能很快的融入到新環(huán)境中去，盡量減少她們受傷害的機會，也是政府和社會的責任。否則，女性農(nóng)民工問題就很可能會成為一系列嚴重的社會問題，導致嚴重的社會后果。

1、女性農(nóng)民工就業(yè)困難。

目前我國女性相較男性更難就業(yè)，而女性農(nóng)民工由于自身素質(zhì)不高，且對所在的城鎮(zhèn)環(huán)境不熟悉，相較城鎮(zhèn)女性，她們更難就業(yè)。由于生理上的差異，男性農(nóng)民工還可以選擇一些做體力活的職業(yè)，諸如建筑工人、搬運工之類的，而這種高強度高體力的勞動，無疑會讓女性很吃力。在城鎮(zhèn)中要想獲得一份體面的工作，起碼需要一定的文化素質(zhì)，而這對于文化素質(zhì)不高，也沒有特別的勞動技能的女性農(nóng)民工來說無疑生存也很困難。因此，在進入城鎮(zhèn)后，他們在正規(guī)的尋找工作途徑無望的基礎(chǔ)上，采取一些非正規(guī)的就業(yè)渠道來尋找工作。一般是由親戚、朋友介紹，在一些不正規(guī)的工作環(huán)境中勞動。

2、社會地位低。

女性農(nóng)民工一般從事諸如餐飲、娛樂、發(fā)廊、休閑等職業(yè)，甚至從事不可接受的工作。據(jù)統(tǒng)計，女性農(nóng)民工從事服務(wù)行業(yè)的約占57.4%，而服務(wù)行業(yè)是吃“青春飯”的，行業(yè)競爭激烈，且社會地位低微。女性農(nóng)民工的勞動收入在整個農(nóng)民工中最低。因此，她們甚至不愿意向別人透露自己所從事的職業(yè)。

3、工作環(huán)境惡劣。

由于女性農(nóng)民工是采取非正規(guī)就業(yè)渠道找到工作的，她們一般沒有什么法律意識，不懂得用法律的武器保護自己。在就業(yè)過程中一般都沒有簽訂勞動合同，也沒有參加社會保險，其人身安全得不到保障。她們工作的環(huán)境極為惡劣，一些條件較差的小工廠一般都會選擇這些從農(nóng)村出來的女工，一方面是廉價勞動力，另一方面她們逆來順受，便于他們付很少的工資就可以很容易的管理她們。而這些像家庭小作坊一樣的工廠的工作環(huán)境之差也是可想而知的，這些小工廠的經(jīng)營者們?yōu)榱斯?jié)省生產(chǎn)成本，沒有在這些女工的工作環(huán)境中提供起碼的設(shè)備設(shè)施。

4、容易遭受性騷擾。

女性農(nóng)民工由于生理上的特殊性，使得她們在新的工作和生活環(huán)境中，更容易受到性騷擾，而有些女性農(nóng)民工在剛離開家門時年紀較小，有些只有十六七歲，她們的心理年齡還極度不成熟，缺乏自我保護意識，在剛剛投入到新的環(huán)境中，容易受到誘惑和傷害。而這對于她們可能是一生都發(fā)生了改變，甚至是無數(shù)個她們所在的家庭都遭到重大的創(chuàng)傷。目前有許多的女性農(nóng)民工在出外打工的過程中被誘騙，諸如未婚同居，未婚先孕，甚至是被拐賣。而這對于女性來說，創(chuàng)傷可能是致命的。

二、解決女性農(nóng)民工問題的對策

解決女性農(nóng)民工問題是關(guān)乎民生的重大問題。要針對具體問題提供相應(yīng)的對策。

1、加強政府對女性農(nóng)民工的保護力度

政府決策部門和執(zhí)法部門應(yīng)增強保障女性農(nóng)民工正規(guī)就業(yè)渠道，為女性農(nóng)民工提供更多、更正規(guī)的就業(yè)職位，并通過大眾化的傳播途徑讓她們了解。打擊就業(yè)黑市，保障女性農(nóng)民工的人身安全。

2、女性農(nóng)民工自身應(yīng)增強法制意識和自我保護意識，并學會抵御外界形形色色誘惑的能力。

提高自身文化素質(zhì)和職業(yè)技能素質(zhì)也成為了目前女性農(nóng)民工的當務(wù)之急。了解目前社會緊缺的人才類型，學習文化知識和職業(yè)技術(shù)，不斷給自己充充電，這樣才能在出門找工作時胸有成竹。學習法律知識，主動要求與用人單位簽訂就業(yè)合同，以保障自己的合法權(quán)益。

3、提高婦女社會地位。

就業(yè)中的性別歧視對女性農(nóng)民工非常不公，做相同的工作，得到的報酬卻遠遠不及男性。社會對女性的偏見和歧視，要以強化深灰性別意識為契機，增強社會的性別責任感。并強化社會組織的性別保護意識，諸如婦聯(lián)要在保護女性農(nóng)民工過程中發(fā)揮重要的作用。

4、將女性農(nóng)民工的力量集結(jié)起來，讓社會聽到她們的呼聲。

女性農(nóng)民工作為弱勢群體中的弱勢群體，她們卻沒有自己專屬的組織來保護自己的權(quán)利，這主要是由于她們沒有將她們的力量組織起來，沒有代表她們權(quán)益的話語權(quán)。因此，將她們的力量集合起來，讓更多的人來關(guān)注她們的生存權(quán)利?！?/p>

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