安　格

你值多少錢?這問題說來傷人，但在競爭激烈的職場現(xiàn)實中，可真得自己算清楚。自由工作者寶典

1口碑造就知名度：秘訣在于“聯(lián)想度”。適時凸顯自己的興趣、專長、擅長主題或做事風格，容易讓別人在需要的場合聯(lián)想到你，如此你出線的概率也相對提高了。

2靠人脈交情不如靠實力：靠朋友交情或人脈關(guān)系，在現(xiàn)代是越來越?jīng)]用了。介紹第一回沒問題，可一旦實力不行便原形畢露，不僅第二回不會再考慮，甚至會招致永不錄用的嚴重后果。

3誠意展現(xiàn)敬業(yè)精神：隨時保持和主管或相關(guān)單位良好的溝通渠道，有問題盡快解決，定期匯報工作進度。在時間的掌握上，準時交案不拖延則是工作最基本的要求。

4積極主動排除障礙：提高身價之后可別變得高不可攀、遙不可及，切記讓人對你保有“接近性”。排除所有可能的障礙，絕不要讓對方覺得找你做事好麻煩。

找出自己的稀有性

1稀有經(jīng)歷打造個人品牌：曾任職于高知名度的企業(yè)、擁有冷門卻潛力十足的學歷或憑借不同的工作經(jīng)歷累積多元處事能力……稀有性就是你無可取代的價值。

2專業(yè)技術(shù)證照加分：但凡金融、法律、行銷、信息科技等領(lǐng)域，持有一張薄薄的證書。加分成效絕對讓你吃驚。

3成績須隨資歷成長：如果你工作5年還是只做得和第一年一樣，就算并無差錯，也難保不會被淘汰，因為大家對資歷的期待隱含著對績效的期待。

4人脈要為公司帶采進賬：人脈不是指那些只談八卦的朋友，能為公司帶來更多進賬，才是值得掌握的業(yè)務(wù)資源。

5高效率高EQ誰不愛：不為公司帶來情緒上的麻煩。注重工作效率，并加點兒意想不到的創(chuàng)意，絕對能幫助你身價加分。

6，懂得整合管理借力使力：懂得明察每個人的特色，借力使力以小換大，才是躍升黃金身價之林的不二法門。

(摘自《健康向?qū)А?