政策

國資委發(fā)布央企職工董事履職辦法參與薪酬決策

4月7日，國務(wù)院國資委發(fā)布《董事會試點(diǎn)中央企業(yè)職工董事履行職責(zé)管理辦法》，該辦法主要適用于國資委履行出資人職責(zé)的董事會試點(diǎn)中央企業(yè)。

辦法指出，職工董事特別職責(zé)涉及的事項一般可以分為董事會決議事項和向董事會通報事項兩類。其中，決議事項主要包括公司勞動用工、薪酬制度、勞動保護(hù)、休息休假、安全生產(chǎn)、培訓(xùn)教育和生活福利等涉及職工切身利益的基本管理制度的制定及修改。通報事項則主要包括：職工民主管理和民主監(jiān)督方面的訴求、意見與建議，以及涉及職工利益的有關(guān)訴求意見或傾向性問題。

（來源：《京華時報》）

個體戶起名新規(guī)：不得用“中國”等字詞

4月起，《個體工商戶名稱登記管理辦法》(以下簡稱辦法)正式實施。據(jù)相關(guān)人士介紹，本管理辦法明確提出一戶個體工商戶只準(zhǔn)使用一個名稱，但不得使用“企業(yè)”、“公司”和“農(nóng)民專業(yè)合作社”字樣。另外，也不得使用含有“中國”、“中華”、“全國”、“國家”、“國際”字詞的名字。

（來源：《人民日報》）

產(chǎn)業(yè)

國內(nèi)奶粉積壓30萬噸“奶協(xié)”提議國家收儲

經(jīng)歷2008年的三聚氰胺事件之后，國內(nèi)對于國產(chǎn)嬰幼兒配方奶粉以及液態(tài)奶的消費(fèi)皆大幅減少，這已嚴(yán)重影響到國內(nèi)乳制品的生產(chǎn)。近日，中國奶業(yè)協(xié)會理事王丁棉向記者證實，目前國內(nèi)大概有30萬噸的奶粉庫存積壓，若不能在保質(zhì)期內(nèi)及時處理，乳企面臨的將是無可挽回的巨大經(jīng)濟(jì)損失。

奶粉的滯銷直接打擊了奶農(nóng)的積極性。在浙江金華等地，已出現(xiàn)奶農(nóng)大規(guī)模倒奶現(xiàn)象，而滯銷嚴(yán)重如甘肅、寧夏等地，則開始出現(xiàn)奶農(nóng)殺牛救急的現(xiàn)象。

為盡快遏制這一現(xiàn)象，中國奶業(yè)協(xié)會向政府提出了10萬噸奶粉收儲的建議，目前該意見正在研究中。

（來源：《新快報》）

美國鋼企聯(lián)合遞訴狀指責(zé)中國傾銷導(dǎo)致工人失業(yè)

金融危機(jī)的加深讓美國貿(mào)易保護(hù)主義重新抬頭。

據(jù)美國彭博新聞社4月9日報道，美國鋼鐵工人聯(lián)合會8日發(fā)表聲明稱，七家美國鋼企在向美國商務(wù)部和美國國際貿(mào)易委員會遞交的訴狀中稱，中國鋼鐵制造商享受所謂的石油工業(yè)用鋼材補(bǔ)貼，這些獲得了補(bǔ)貼的鋼材被銷往美國市場。

美國鋼鐵工人聯(lián)合會稱，從中國進(jìn)口的鋼管已達(dá)220萬噸，價值達(dá)27億美元。經(jīng)濟(jì)衰退讓美國更多的鋼鐵工人瀕于失業(yè)的邊緣，而究其原因是美國“對中國鋼材的進(jìn)口”。

不過，美國有貿(mào)易專家表示，該條款和保護(hù)主義無助于增加美國就業(yè)，反而會使更多的美國企業(yè)因原料成本增加和其它國家的報復(fù)措施而破產(chǎn)，從而導(dǎo)致更為嚴(yán)重的失業(yè)問題。

(來源：《環(huán)球時報》)

中海油凈賺444億楊華接替周守為出任總裁

中國海洋石油有限公司3月31日晚發(fā)布年報，2008年公司凈利潤大幅增長42%，達(dá)444億元；每股基本盈利達(dá)0.99元，同比增幅達(dá)37.5%。中海油凈利潤延續(xù)了公司自上市以來所保持的長達(dá)8年的增長勢頭。

相比起中石油和中石化兩大石油公司受累于去年前10個月國際原油價格在100美元之上造成煉油板塊巨虧，中海油去年的凈利大漲主要是受益于國際原油價格的上漲帶來的銷售收入增加。中海油另發(fā)公告表示，自3月31日起，周守為不再擔(dān)任總裁，并由執(zhí)行董事調(diào)職為非執(zhí)行董事；執(zhí)行董事楊華獲委任為總裁。

（來源：《東方早報》）

眾多日企考慮退出中國市場撤資研討會風(fēng)行

受金融危機(jī)影響，越來越多的日本企業(yè)開始考慮退出中國市場。與此同時，講授撤資訣竅的研討會也相繼舉行。

據(jù)日本共同社4月7日報道，目前約有2萬家日本企業(yè)在中國發(fā)展，其中主要為制造業(yè)。一些企業(yè)由于合同期未滿就撤資，面臨著被征收高額違約金和稅金等問題。

報道說，在中國，由律師事務(wù)所和經(jīng)營顧問等介紹撤資和解雇手續(xù)的研討會從2月前后開始舉行。一名向日企提供咨詢服務(wù)的注冊會計師表示，前來咨詢撤資事宜的日企數(shù)量比金融危機(jī)前增加了近一倍。

日本貿(mào)易振興機(jī)構(gòu)也于2月至3月期間在東京、名古屋和大阪舉辦了“在華投資企業(yè)順利撤資工作研討會”。

（來源：《環(huán)球時報》）

事件

榮智健辭去中信泰富董事會主席職務(wù)常振明接任

據(jù)港交所網(wǎng)站消息，身陷“投資門”的中信泰富掌門人榮智健，4月8日請辭中信泰富董事局主席一職。

榮智健的請辭與4月3日香港警方的突然介入有直接關(guān)系。香港警務(wù)處商業(yè)罪案調(diào)查科在當(dāng)天根據(jù)一項搜查令，要求中信泰富及其董事就2007年和2008年簽訂的外匯合約，以及從2007年7月1日至2009年3月16日期間發(fā)布的公告提供詳細(xì)資料，以調(diào)查中信泰富是否存在“公司董事作出虛假陳述”，或者“串謀欺詐”的違規(guī)行為。

這一突然事件，將身為董事局主席的榮智健推到風(fēng)口浪尖。中信泰富另一創(chuàng)始人范鴻齡亦辭去中信泰富董事及總經(jīng)理職務(wù)。據(jù)中信泰富公告，常振明接任中信泰富主席及總經(jīng)理。

（來源：法制網(wǎng)）

法企有意集資購買圓明園獸首歸還中國

懸而未決的圓明園獸首拍賣事件又出新聞，曾在法國委托律師起訴佳士得拍賣行的歐洲保護(hù)中華藝術(shù)協(xié)會主席高美斯4月2日在京聯(lián)合中華搶救流失海外文物專項基金會召開發(fā)布會，對外發(fā)布了《促進(jìn)流失文物回歸的共同宣言》，表示將采取新的手段追討圓明園獸首和其它流失海外的中國文物。高美斯的方法是指，由法國文化部牽頭，組織法國企業(yè)聯(lián)合集資，通過協(xié)商的方式以較低的價格從藏家手中購買獸首，并交還中國政府。

法國佳士得拍賣圓明園獸首前夕，歐洲保護(hù)中華藝術(shù)協(xié)會曾向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾岢隽艘笸Ｖ古馁u的訴訟請求，不過請求最終被法院駁回。

（來源：《新聞晨報》）

中石油福建分公司要求3000員工續(xù)約時工齡清零

今年2月以來，中石油福建公司的3000多名員工先后收到一條通知：除非主動聲明放棄工齡，否則公司將不再與其續(xù)簽勞動合同。

據(jù)介紹，中石油福建分公司將員工分為兩類，一類是2000年改制前的老員工，稱為正式職工，共30余人；另一類是中石油在福建招聘的員工，稱為社會化用工，共3300多人。

去年底公司人事作重大調(diào)整，并進(jìn)行大刀闊斧改革。公司先是下發(fā)閩銷石油人(2009)5號文件，要求3300號員工“全面清理，重新簽訂勞動合同”。具體的做法是“先解除后簽訂”、“先清理后簽訂”。

簽訂新的勞動合同時必須同時簽訂一份“補(bǔ)充協(xié)議”。一份是員工自愿放棄之前工齡的《聲明書》，另一份是員工自愿申請簽訂固定期限勞動合同的《申請書》。

（來源：中國新聞網(wǎng)）

微軟反盜版技術(shù)被判侵權(quán)賠償3.88億美元

記者4月9日獲悉，微軟在侵犯反盜版軟件制造商Uniloc的一項專利訴訟上敗訴，將支付3.88億美元的侵權(quán)損害賠償。而這一案例也成為美國史上涉及金額最大的侵權(quán)案。

據(jù)了解，Uniloc美國公司和其在新加坡的母公司于2003年對微軟提起訴訟，指控微軟將其安全軟件的專利用于避免Windows XP及部分Office套裝軟件被盜版使用，侵犯了該公司的安全軟件專利。

該案件歷經(jīng)6年“臺前幕后”的角力，最終以微軟敗訴而告終。

（來源: 《北京商報》）

觀點(diǎn)

藥企老板擔(dān)憂醫(yī)藥分離令企業(yè)讓利彌補(bǔ)醫(yī)院收益

新醫(yī)改方案已經(jīng)推出，社會各界眾說紛紜。一藥企老總表示，如果國家以管制手段降低藥價，那么肯定會再次出現(xiàn)類似“齊二藥”的事件。

他說，“現(xiàn)在很多小點(diǎn)的藥廠，利潤越來越少，它肯定經(jīng)營不下去，那就只能想辦法降低成本了?，F(xiàn)在已經(jīng)有企業(yè)比如應(yīng)該放100g的原材料，我只放95g。如果再降價，那就不是95g的問題了。到頭來受到損害的還是患者?！?/p>

更讓制藥廠擔(dān)心的是，這次醫(yī)改不僅將醫(yī)藥分離，還會取消公立醫(yī)院對藥品加成15％的收益?！皳?jù)統(tǒng)計每年全國醫(yī)院用藥有4000億元，按15%的提成算，那么醫(yī)院在藥品上的利潤就有600億元?，F(xiàn)在如果要取消醫(yī)院在這一部分的利潤收益，而國家又不能及時補(bǔ)充這一部分錢給醫(yī)院，那么醫(yī)院肯定會通過其他方式來彌補(bǔ)，肯定很大一部分就要讓我們藥企讓利。”

（來源：中國網(wǎng)）

聲音

五糧液董事長直斥：茅臺宣傳保肝護(hù)肝不道德

“茅臺宣傳它的酒能保肝、護(hù)肝，這是很不道德的。”在日前出席五糧液股東大會時，五糧液集團(tuán)董事長王國春突然發(fā)飆直斥競爭對手茅臺酒的宣傳不實。

此前，貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院副院長程明亮教授在《世界華人消費(fèi)雜志》上發(fā)表了《茅臺酒與肝病關(guān)系的流行病學(xué)調(diào)查及病理組織學(xué)研究》和《茅臺酒誘導(dǎo)金屬硫蛋白質(zhì)的作用及其對肝星狀細(xì)胞的影響》兩篇論文。論文中提出茅臺酒“護(hù)肝”說。

在王國春看來，茅臺宣傳其保肝、護(hù)肝功能，就好像在宣傳茅臺酒是保健品?！昂芏啾＝∑范颊f得天花亂墜，但其中大部分最終的結(jié)局都是轟然倒下?！?“現(xiàn)在很多院士都在造假，別說是貴陽的一個教授?！?/p>

(來源：《新快報》)

深圳國資委否認(rèn)封殺興業(yè)銀行稱退存系企業(yè)行為

從今年3月開始，深圳市屬國有企業(yè)陸續(xù)終止與興業(yè)銀行深圳分行的合作，將在興業(yè)銀行的存款全部或者部分從興業(yè)銀行轉(zhuǎn)出。至于轉(zhuǎn)出的存款規(guī)模，外界披露的數(shù)據(jù)是30億元～50億元之間。銀行與企業(yè)之間的合作一般是長期持續(xù)的合作關(guān)系，當(dāng)大多數(shù)“退存”企業(yè)集中出現(xiàn)在深圳市屬國資企業(yè)中時，市場傳出“深圳市國資委全面封殺興業(yè)銀行深圳分行”的消息。

深圳市國資委辦公室主任楊軍對此回應(yīng)稱：“首先，并不存在所謂的‘封殺令，深圳市國資委及下屬國有企業(yè)一直積極與各家銀行合作，也與興業(yè)銀行在積極溝通。如果有國有企業(yè)從興業(yè)銀行轉(zhuǎn)出存款，那完全是企業(yè)行為?！保▉碓矗骸兜谝回斀?jīng)日報》）

奇瑞新LOGO被指山寨公司回應(yīng)：不存在誰模仿誰

日前，奇瑞宣布已經(jīng)完成乘用車品牌奇瑞CHERY、中高端乘用車品牌瑞麒Riich和威麟Rely、微車品牌開瑞KARRY四大品牌共同發(fā)展的布局，并推出了全新的LOGO。而這四大品牌LOGO卻“雷”倒了眾多網(wǎng)友，被質(zhì)疑大有“山寨”嫌疑。

網(wǎng)友從奇端的四個新品牌標(biāo)識中分別看出了國外名牌車的標(biāo)識影子：

奇瑞CHERY的LOGO “像削尖了腦袋的長安”，瑞麒Riich的LOGO模仿了賓利的標(biāo)志，威麟Rely的LOGO模仿了英菲迪尼的標(biāo)志，開瑞KARRY的LOGO模仿了福特的標(biāo)志。

對于網(wǎng)友的質(zhì)疑，奇瑞新聞發(fā)言人金弋波表示，好幾款中高端車都是飛翔類造型，這比較適合中高端車，“不存在誰模仿誰，我們按照自己的市場定位、品牌定義、用戶所喜歡的類型來設(shè)計?！?/p>

(來源：新民網(wǎng))

提問

政府投多少錢，怎么投？公立醫(yī)院改革答題揭曉

新醫(yī)改方案歷經(jīng)3年醞釀、爭論,終于在2009年4月6日正式公布。回歸公益、推行醫(yī)保……新醫(yī)改凸顯出不少新變化。備受關(guān)注的公立醫(yī)院改革(也是五大醫(yī)改重點(diǎn)之一)也給出了基本思路。

財政補(bǔ)助公立醫(yī)院的范圍是什么？

政府負(fù)責(zé)公立醫(yī)院基本建設(shè)和大型設(shè)備購置、重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展、離退休人員經(jīng)費(fèi)和政策性虧損補(bǔ)償?shù)?，對公立醫(yī)院承擔(dān)的公共衛(wèi)生任務(wù)給予專項補(bǔ)助，保障政府制定的緊急救治、援外、支農(nóng)、支邊等公共服務(wù)經(jīng)費(fèi)，對中醫(yī)藥、傳染病醫(yī)院、職業(yè)病防治院、精神病醫(yī)院給予傾斜。

醫(yī)生“走穴”探索制度化

相比財政投入，公立醫(yī)院的人才培養(yǎng)、流動體制改革，也是公立醫(yī)院改革的重要部分。實施方案對此提出了兩點(diǎn)改革方向：住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，及執(zhí)業(yè)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)。

“醫(yī)療國資委”紛紛試水？

實施方案提出，完善醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)，推進(jìn)人事制度改革，明確院長選拔任用和崗位規(guī)范，完善醫(yī)務(wù)人員職稱評定制度，實行崗位績效工資制度，“探索建立以醫(yī)院管理委員會為核心的公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)”，“鼓勵各地積極探索政事分開、管辦分開的有效形式，界定公立醫(yī)院所有者和管理者的責(zé)權(quán)”。

（來源：《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道》）

責(zé)任編輯：趙晶華

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