李興榮

【摘 要】在改革和發(fā)展的新時期，女職工工作是高速公路工作的重要組成部分，做好新時期女職工工作是改革、穩(wěn)定和發(fā)展的需要。文章對此進行了分析闡述。

【關鍵詞】新時期 高速公路 女職工

一、充分認識新時期做好高速公路婦女工作的重要意義

（一）婦女隊伍是高速公路管理工作中的一支重要力量

近年來，高速公路廣大女職工以“服務人民，奉獻社會”為宗旨，積極響應全國婦女倡導的“巾幗創(chuàng)新業(yè)、創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”的號召，努力實現(xiàn)自身的價值，為高速公路的發(fā)展做出了積極貢獻。與男同志一道共同承擔起管理高速公路的使命，以“一流的服務、一流的標準、一流的業(yè)績”展示時代女性風采，展示高速公路女職工良好風貌，在平凡崗位創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，成為高速公路上的一道靚麗風景線。

（二）充分發(fā)揮女職工在和諧高速建設中的特殊作用

女同志心細、勤勞、甘于奉獻的特點，使她們在文明服務的過程中，不僅做到了服務理念的升華，還更加注重服務的多樣化和細節(jié)。在收費工作中，女職工更加善于學習，刻苦鉆研，自身知識水平不斷提高；善于工作，努力實踐，組織協(xié)調能力不斷增強；善于思考，敏銳觀察，理論聯(lián)系實際的作風不斷深入。隨著自身工作能力和人格魅力的不斷提高，女同志的工作能力越來越受到領導重視，也贏得了干部職工的充分信任和尊重。莒縣女子中隊通過她們的不懈努力榮獲了“全國巾幗文明崗”榮譽稱號，為管理處乃至整個公路系統(tǒng)爭得了榮譽，也充分展現(xiàn)了女職工在構建和諧高速建設中的特殊作用，為不斷開創(chuàng)高速公路工作新局面，營造了良好的氛圍。

（三）提高婦女職工素質是高速公路干部隊伍建設的重要方面

女職工素質是指女職工在思想、文化、技能、心理等方面的整體素質，是品質、氣質、能力、水平等諸要素的總和，是決定女職工自身發(fā)展的重要條件。提升女職工整體素質首先要努力提高女職工的思想道德水平，幫助她們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，建設一支具有“四自”精神的高素質的女職工隊伍；其次要深化“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，通過崗位練兵、技術比武、技術革新等活動使她們實現(xiàn)崗位成才，成為一專多能的復合型人才和適應時代發(fā)展的技能型、智能型女職工。此外，女職工組織還要為女職工建功立業(yè)搭建平臺，在廣大女職工中廣泛開展多種形式的競賽活動。加強婦女工作，努力提高女職工素質，為廣大女職工成長、成才提供良好的內外環(huán)境，是加強隊伍建設的重要方面，也是全面提高隊伍素質的必然要求。婦女工作加強了，必將更好地推動高速公路三個文明建設的深入發(fā)展。

二、當前高速公路婦女工作存在的問題及原因剖析

（一）組織領導方面

有的單位對婦女工作重要性的認識存在主觀上的“缺位”現(xiàn)象。對婦女問題和婦女工作的重要性缺少關注和研究。各收費站在考評體系中缺乏群團工作內容，婦女工作開展的如何不影響考核成績，致使婦女工作在工作中存在邊緣化。通過婦女組織反映民意的渠道不夠暢通。個別單位對于婦女組織的橋梁紐帶作用發(fā)揮不夠，對于如何通過婦女組織知民情、解民意研究不透、實施乏力。

（二）組織建設方面

有的單位沒有設立基層婦女組織，即使有婦女組織也是形同虛設。少數(shù)單位和部門只注重抓業(yè)務，忽視婦女工作，工作中還存在“一手硬、一手軟”。片面強調只要能干好收費等工作就行了，對婦女工作，則存在“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。

（三）干部隊伍方面

近年來，管理處雖然越來越重視婦女隊伍建設，并做了大量工作。但婦女工作存在的問題具有普遍性：一是婦女干部的自我認同感較差。在部分人眼里，婦女干部的政治權威小、地位低、待遇差，導致都不愿干婦女工作。二是婦女干部特別是基層婦女干部素質亟需提高。

三、加強和改進新形勢下高速公路婦女工作的幾點建議和對策

高速公路婦女工作要迎接時代的挑戰(zhàn)，接受時代優(yōu)勝劣汰的選擇，必須實現(xiàn)人的素質的現(xiàn)代化，人的思想的、思維的、智慧的現(xiàn)代化。為此，就要學習、進取、自我完善，就要自尊、自立、自信、自強，在自己的崗位上默默工作、任勞任怨、朝氣蓬勃。只有這樣，才能在建設以人為本、全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的高速公路事業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用，以女性特有的風采裝扮著和諧暢通的高速公路。

（一）各級領導要充分重視和關心女職工工作

俗話說：婦女能頂“半邊天”。加強和改進高速公路婦女工作是收費工作的客觀要求，各收費站要將婦女工作列入重要議事日程，每年至少召開一次專題會議，研究婦女工作中的重大問題。要保證有一名專職或兼職的女職工從事婦女工作。要創(chuàng)造條件，大膽使用女干部，提高婦女的自身價值。定期組織女職工學好《婦女權益保護法》、《勞動法》，確保婦女的合法權益不受到侵犯。

（二）以求真務實的精神，進一步推動高速公路婦女工作

首先，要明確一個指導思想，以“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全局。各單位女職工要把學習十六大精神與貫徹建設小康社會、構建和諧高速相結合，與本單位的婦女工作實際相結合，圍繞女職工關心的熱點問題，深入基層、深入女職工，調查研究、了解情況，求真務實、真抓實干，帶著深厚的感情和滿腔的熱情，關心她們的疾苦，反映她們的意見和呼聲，誠心誠意為她們辦實事，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力。其次，圍繞一個中心，以收費工作為中心。強化科學管理，加強隊伍建設。婦女工作要緊緊圍繞中心，牢固樹立大局意識、服務意識、創(chuàng)新意識，全面完成收費任務為已任，堅持腳踏實地、求真務實的工作作風，堅持以人為本和全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，不斷創(chuàng)新工作思路、工作方式，推動婦女事業(yè)發(fā)展。第三，完善一個機制，即完善有利于婦女人才發(fā)展的平等競爭機制。牢固樹立科學的人才觀，認真落實男女平等的基本國策，采取有力措施，提高婦女的思想道德素質、科學文化素質和專業(yè)技能，培養(yǎng)女職工學習能力、創(chuàng)造能力和創(chuàng)新能力。

（三）勤于學習，勇于實踐，在全面提高自身素質中再創(chuàng)佳績

各單位女職工要加強政治學習，不斷提高理論水平，保持堅定的政治信念。要樹立終身學習理念，掌握市場經(jīng)濟理論、現(xiàn)代科技和法律知識，提升知識的消化力、轉化力和創(chuàng)新力，提高運用新知識參與競爭的能力。

各單位要注重加強對女職工的培訓，本著講求實效和缺什么補什么的原則，向女職工傳授新思想、新知識、新技能，滿足女職工求知、求富、求發(fā)展，求美、求樂、求健康的需要。要大力啟發(fā)女職工內生動力，營造學文化、鉆業(yè)務氛圍，促使其提高素質，緊跟時代步伐，為高速公路又好又快發(fā)展做出自己的貢獻。

（四）增強責任和大局意識，爭做高速公路新女性

各單位要通過各種渠道，采用各種方式，激勵廣大婦女樹立自我發(fā)展意識和責任意識，把個人的發(fā)展同高速公路的發(fā)展結合起來，使自身的價值體現(xiàn)在高速公路的三個文明中。廣大婦女要轉變觀念，增強主人翁責任感，充分認識到新的時代向婦女提出了新的要求，如何適應新的要求，趕上時代發(fā)展步伐，唯有堅持加強學習，不斷“充電”，在不斷超越自我中求發(fā)展，才能迎接知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)和在激烈的競爭中獲得成功，贏得尊重，從而成為時代新女性。

(作者單位：日東高速公路日照管理處)