丁　剛

一些中外經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，中國經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型關(guān)鍵在于提升消費(fèi)，甚至連美國財(cái)長到中國來，也要敦促中國人“少存多花”。他們?cè)陂_出的“藥方”中，幾乎無一例外地將提高醫(yī)療和福利保障水平列為首位，似乎只要醫(yī)保水平提高，老百姓就一定會(huì)少存錢，多花錢。

但是，只要認(rèn)真觀察一下中國的現(xiàn)實(shí)，就會(huì)對(duì)這一結(jié)論產(chǎn)生懷疑。第一，提升醫(yī)療保險(xiǎn)來得很慢，不可能在一兩年中就見效；第二，即便實(shí)現(xiàn)了一定程度的醫(yī)保，消費(fèi)也未必上得去。道理很簡單，如果給低收入或者沒有任何固定收入來源的人提供了醫(yī)保，他們也未必就立即會(huì)去花錢?，F(xiàn)在很多中國人不是不愿意花錢，而是無多余的錢可花。一個(gè)月收入只有一兩千甚至幾百塊錢的人拿什么去消費(fèi)呢？工資不提升，非但醫(yī)保實(shí)現(xiàn)不了，消費(fèi)也無法拉動(dòng)，轉(zhuǎn)型更無從談起。

希望靠醫(yī)保來推動(dòng)消費(fèi)的學(xué)者們還忽視了一個(gè)問題，即中國人傳承下來的儲(chǔ)蓄傳統(tǒng)。筆者在西方國家生活工作過多年，對(duì)華人的儲(chǔ)蓄傳統(tǒng)深有體會(huì)。很多華人盡管也貸款購房，但在大多數(shù)情況下，總是會(huì)選擇把錢存在銀行里。即便是在像瑞典那樣有著世界一流的高福利國家，華人仍然不會(huì)改變存錢的習(xí)慣。此次金融危機(jī)爆發(fā)后，有美國專家就發(fā)現(xiàn)，華人是最具“抵抗力”的少數(shù)族群，原因就是他們錢在銀行，心中不慌。

對(duì)于目前出現(xiàn)的全球性金融危機(jī)，經(jīng)濟(jì)學(xué)家們更多地是從全球化對(duì)世界經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的影響去尋找根源的。其實(shí)，中國人拼命存錢，美國人瘋狂消費(fèi)，既與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀相關(guān)，更受文化傳統(tǒng)的影響。經(jīng)濟(jì)學(xué)家凱恩斯早就認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)學(xué)是倫理學(xué)的一個(gè)分支。

看看鄰國日本，就知道為什么提升醫(yī)保并不能直接解決消費(fèi)的問題了。日本的醫(yī)保水平不僅比中國高出很多，甚至比美國還要好，但日本人近年來的消費(fèi)水平卻不升反降。最近讀到美國《基督教科學(xué)箴言報(bào)》的一篇報(bào)道，講日本的節(jié)儉文化是如何阻礙經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的。其中就談到了日本人的儲(chǔ)蓄傳統(tǒng)，認(rèn)為日本經(jīng)濟(jì)“失落的十年”已經(jīng)使整個(gè)國家習(xí)慣節(jié)儉的民眾變得更加舍不得花掉手里的日元，一些日本人甚至已經(jīng)把節(jié)儉變成了一門藝術(shù)。數(shù)據(jù)表明，2001－2007年，日本每人每年的平均消費(fèi)名義上只增長了0.24%，而這期間人均出口則增長了70%。關(guān)鍵原因是通過出口獲得的企業(yè)附加值未能還原成就業(yè)者的工資。這段時(shí)間，日本政府雖通過稅收維持了一定的財(cái)政收入，并將其投入醫(yī)保等各種社會(huì)福利，確保了福利水平不降低。但工資提升太慢，卻嚴(yán)重制約了消費(fèi)水平。

這很容易使我們聯(lián)想到，具有儲(chǔ)蓄傳統(tǒng)的中國民眾會(huì)不會(huì)由于這次金融危機(jī)也變得更愿意存錢，更不愿意花錢了呢？相信經(jīng)常去逛商場的人，都會(huì)產(chǎn)生同樣的擔(dān)心。

那么，是不是真的就沒有辦法拉動(dòng)消費(fèi)了呢？關(guān)鍵可能仍在于能否提升工資。美國《基督教科學(xué)箴言報(bào)》的分析就認(rèn)為，日本的問題在于民眾的收入相對(duì)降低了。文章引述一位專家的話說，“如果他們（日本人）有更多的錢，他們也愿意花得更多。”

反觀美國，我們?cè)诳吹矫绹丝抠J款高消費(fèi)的同時(shí)，也應(yīng)看到高收入對(duì)高消費(fèi)的作用，而高收入是美國經(jīng)濟(jì)競爭力強(qiáng)勁的主要原因之一。不久前，美國大學(xué)和雇主協(xié)會(huì)公布了2009年應(yīng)屆畢業(yè)生的平均起薪報(bào)告，2009年應(yīng)屆畢業(yè)生的平均起薪（年薪）是4.85萬美元，比2008年的平均起薪4.96萬美元下降了2.2%。但有些專業(yè)不降反升，比如，工程科系畢業(yè)生起薪依舊上漲，漲幅為 2.3%。軟件工程師的大學(xué)畢業(yè)生，2008年的平均起薪是6.53萬美元，2009年則為5.88萬美元，雖然下降幅度達(dá)到11%，但還是遠(yuǎn)高于平均起薪。在經(jīng)濟(jì)低迷不振的今年，美國企業(yè)仍然能夠保持如此之高的大學(xué)畢業(yè)生的工資水平，足可見其競爭力之強(qiáng)。相比之下，我們的差距是顯而易見的。

在應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的關(guān)鍵時(shí)刻，提升工資收入水平對(duì)于很多中國企業(yè)和機(jī)構(gòu)來說，是一件非常困難的事情。但是，從中國經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，特別是從中國的長遠(yuǎn)發(fā)展來看，越是在這樣的時(shí)候，可能越需要重視提高工資，特別是需要得到政府的支持。如果我們要提高醫(yī)保福利，提高受教育水平，那么，我們就必須提高工資收入。世界上沒有一個(gè)發(fā)達(dá)國家是靠低工資維持高水平的醫(yī)保和教育的。低工資不僅影響醫(yī)保、教育的發(fā)展，也導(dǎo)致惡性競爭和創(chuàng)新不力。中國人不可能一直靠幾百塊錢的月工資去和別人競爭?！ㄗ髡呤侨嗣袢?qǐng)?bào)高級(jí)編輯。）