程勤華

唐駿鐘情簡(jiǎn)單、坦誠(chéng)的為人處世之道。從工作起，他一共經(jīng)歷了30多次面試，無(wú)論是比爾·蓋茨、陳天橋，還是新華都董事長(zhǎng)陳發(fā)樹，都對(duì)他“一見(jiàn)鐘情”。

唐駿就是以一種簡(jiǎn)單、坦誠(chéng)的心態(tài)去面對(duì)一場(chǎng)場(chǎng)面試的：“我把所有最壞的東西都想好了，沒(méi)有什么了不起的。微軟總裁不做了，我到下一家公司還是總裁。就是找不到比微軟好的公司又怎樣，我去把它做好不就行了嗎？”抱著這種心態(tài)，唐駿可以簡(jiǎn)單處事?！昂ε潞芏鄸|西的話，你就會(huì)掩蓋很多。坦誠(chéng)相處，做個(gè)透明人，讓東家放心”。

管理下屬，唐駿將簡(jiǎn)約之美發(fā)揮到了極限。唐駿總是對(duì)他的下屬說(shuō)：只要你們能達(dá)到你們的指標(biāo)，完成你們的任務(wù)，我可以對(duì)你們不聞不問(wèn)。唐駿認(rèn)為簡(jiǎn)單是做事最好的方法，盡量以最直接的方式與員工交流。唐駿跟員工的交流盡量簡(jiǎn)單，他常常以好、不好、行、不行等極其精簡(jiǎn)的方式做出回答。唐駿還不喜歡有事沒(méi)事在下屬的辦公室進(jìn)進(jìn)出出。

唐駿也不帶自己的老部下去加盟新公司?！叭绻麕サ娜撕托鹿镜睦先擞袥_突的話，會(huì)使很多事情復(fù)雜化。即使是新公司的老人有錯(cuò)，你也不能批評(píng)他，否則就會(huì)讓人感覺(jué)，誰(shuí)護(hù)著誰(shuí)，誰(shuí)是誰(shuí)的人”。唐駿到盛大沒(méi)有帶微軟的人去，到新華都也沒(méi)有帶盛大的人走。

處理與老板的關(guān)系，唐駿也奉行簡(jiǎn)約之美。唐駿不和老板、上司、同事交朋友的原因在于：假如你的企業(yè)有1000人，你和其中50人成為朋友，那么你就等于制造了950個(gè)對(duì)立面，問(wèn)題一下子就變得復(fù)雜多了。面對(duì)這么復(fù)雜的人際關(guān)系，怎么會(huì)有精力專心做事業(yè)呢？在盛大的四年里，唐駿把職業(yè)中的激情與理性把握得恰到好處，把朋友與老板的關(guān)系做到?jīng)芪挤置?。他從?lái)不跟陳天橋交朋友。開(kāi)始的時(shí)候，陳天橋約唐駿周末打球或是喝茶，唐駿全部拒絕，后來(lái)陳天橋就不再約他了。兩人一直保持著距離，同時(shí)也一直保持著相互的尊重。在唐駿正式提出辭職之后，唐駿握著陳天橋的手說(shuō)：“我以后可以跟你交朋友了?！?/p>

唐駿認(rèn)為中國(guó)的職業(yè)經(jīng)理人有一個(gè)誤區(qū)，一進(jìn)入民營(yíng)企業(yè)就要先跟老板搞好關(guān)系，變成朋友關(guān)系。一旦成為某種朋友之后，相互之間就變得隨意，尊重也就隨之消失。在職場(chǎng)，不和老板交朋友，反而能更好地保護(hù)好自己。

簡(jiǎn)約是一種人格魅力，也是人際交往的黏合劑?！叭绻隳茏屔磉叺拿總€(gè)人都喜歡你，那么，這意味著世界上所有的資源都屬于你。一個(gè)善良、厚道、寬容的人，同時(shí)又非常透明、陽(yáng)光、向上，誰(shuí)又會(huì)不喜歡你呢？”唐駿如是說(shuō)。