敖俊娥

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，國(guó)有企業(yè)改革的進(jìn)程正在加快，國(guó)有企業(yè)管理體制、機(jī)構(gòu)、人員等方面發(fā)生了很大變化，職工的思想也十分活躍。如何做好基層思想政治工作，切實(shí)維護(hù)一線的穩(wěn)定，充分調(diào)動(dòng)職工責(zé)任心和積極性，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行?筆者的體會(huì)是：

平等對(duì)話，平等交流?；鶎铀枷胝喂ぷ髡呙鎸?duì)的是具體的、實(shí)際的個(gè)體和群體中的具體問(wèn)題，要了解大家的所思所想，就必須注意與職工保持密切聯(lián)系。為此，要注重以“平等對(duì)話”的形式，借助“各種場(chǎng)合”，廣泛開展各類“平等交流”。比如，在交接班時(shí)、就餐時(shí)等各種非正式的小場(chǎng)合與大家隨意交談，通過(guò)這種隨意的“對(duì)話”，捕捉他們的真實(shí)想法?；蚋鶕?jù)某個(gè)階段的側(cè)重點(diǎn)，引導(dǎo)探討相關(guān)題目，在不經(jīng)意中“交流”，搜尋職工的真實(shí)看法和觀點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)職工存在的問(wèn)題。通過(guò)“平等對(duì)話”的形式，能夠與職工建立一種互相信任的關(guān)系，使大家有想法愿意講、有意見愿意提，保持一種積極解決矛盾的態(tài)度，然后再借機(jī)對(duì)大家存在的誤解進(jìn)行細(xì)致耐心的解釋，對(duì)職工提出的意見認(rèn)真溝通和協(xié)調(diào)，使職工盡快心平氣順地愉快投入工作。

不拘一格，靈活多樣?；鶎铀枷胝喂ぷ鞒酥泵娼佑|外，離不開必要的輔助，這些輔助就是要開辟為思想政治工作服務(wù)的“小天地”，以此傳播健康文化，營(yíng)造向上氛圍。如：宣傳櫥窗就可以作為“小陣地”之一，基層思想政治工作者可以充分利用這個(gè)陣地，以圖文并茂的形式，定期粘貼先進(jìn)理論、改革政策、上級(jí)精神、工作重點(diǎn)等，讓大家在工作間隙及時(shí)受到教育。還可以通過(guò)建立和完善小食堂、小圖書室、小藥箱等，改善基層職工的工作和生活環(huán)境，豐富職工文化生活，增強(qiáng)凝聚力。

思想政治工作的內(nèi)容既有宏觀理論的傳播教育，又有具體行為的引導(dǎo)?；鶎铀枷胝喂ぷ髡弑仨毥⑴c工作對(duì)象之間有效溝通的渠道，這就必不可少地要建立并借助各種必要的載體。比如：請(qǐng)職工每月填寫“思想分析卡”，以及時(shí)了解群眾遇到的需要組織幫助協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題，準(zhǔn)確地掌握職工思想動(dòng)態(tài)；開設(shè)班組“小論壇”，根據(jù)當(dāng)前的形勢(shì)任務(wù)，組織班組人員學(xué)習(xí)討論，進(jìn)行引導(dǎo)講解，將思想政治工作有效地輻射到整個(gè)群體的每一個(gè)角落。

小處著手，大事化小?；鶎铀枷胝喂ぷ髅鎸?duì)的大部分是一人一事的瑣碎小事，但這些“小事”或許在職工個(gè)人看來(lái)非常重要，一旦蔓延就會(huì)形成群體現(xiàn)象，如果不及時(shí)予以解決，就有可能引發(fā)大的問(wèn)題。因此，基層思想政治工作者首先要關(guān)注職工的“小行為”，引導(dǎo)大家從物品擺放等身邊最細(xì)小的事情做起，培養(yǎng)良好行為習(xí)慣。其次，要及時(shí)解決職工中的“小矛盾”。大家相處久了，難免出現(xiàn)磕磕碰碰，這些“小矛盾”是人與人之間產(chǎn)生隔閡、造成整體不和諧的重要因素，要隨時(shí)把握動(dòng)向，及時(shí)與雙方進(jìn)行溝通化解。第三，要注意把握大家工作和生活上的困難等“小細(xì)節(jié)”。對(duì)婚喪嫁娶、生病住院的職工及時(shí)看望慰問(wèn)，對(duì)個(gè)別職工因工作失誤受到批評(píng)或因某些愿望未能實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生的思想波動(dòng)，及時(shí)跟蹤引導(dǎo)，使其保持愉快的工作狀態(tài)。

基層思想政治工作者可通過(guò)各種“小活動(dòng)”為思想政治工作鳴鑼開道。如：開展以“做一件好事、辦一件實(shí)事、登一次講臺(tái)、糾一次違章、提一條建議”為主要內(nèi)容的“五個(gè)一”活動(dòng)；組織“安全家書征集”；還可成立籃球、足球或攝影等興趣小組，因地制宜地組織一些小型文體活動(dòng)，等等。這些活動(dòng)規(guī)模雖小但效果很好，有助于大家在娛樂(lè)中思考，在分析中提高，在交流中融合。

思想政治工作不單單是某一個(gè)人的責(zé)任，需要相關(guān)人員齊抓共管才更顯成效?；鶎铀枷胝喂ぷ髡呖山⒁渣h支部為主導(dǎo)、班組長(zhǎng)為主力、行政領(lǐng)導(dǎo)輔助、管理人員參與的思想政治工作“小框架”，使思想工作重心下移，遇有問(wèn)題，班長(zhǎng)迅速向黨支部反饋，黨支部和車間領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)疏導(dǎo)，使問(wèn)題在盡可能短的時(shí)間內(nèi)得到解決。這種小機(jī)制在面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗等各種情況帶來(lái)的職工思想波動(dòng)時(shí)可發(fā)揮重要作用。

思想政治工作小處著手的妙處在于大事化小。小只是形式，大才是內(nèi)容?；鶎铀枷胝喂ぷ髡咴趯?shí)際工作中要善于創(chuàng)造豐富多彩的形式，把思想政治工作做精、做活、做出成效。

[責(zé)任編輯 胡 正]