謝　燁

摘要：本文從會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)形式入手，分析了會(huì)計(jì)信息報(bào)告失真的成因主要是會(huì)計(jì)法規(guī)不完善、內(nèi)部控制制度不健全、企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績考核不合理、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高。并針對(duì)性地提出了提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息失真；會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；內(nèi)控制度

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低是評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)工作成敗的標(biāo)準(zhǔn)，是保證信息使用者做出正確決策的基本前提和條件。然而，當(dāng)今會(huì)計(jì)市場上，會(huì)計(jì)信息失真，即上市公司包裝成為“偽裝”，政府授意、企業(yè)編造、事務(wù)所視假為真或共同作弊，情況相當(dāng)普遍。虛假的會(huì)計(jì)信息不但對(duì)所有者、經(jīng)營者造成直接經(jīng)濟(jì)損失而且會(huì)動(dòng)搖市場經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)。提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量已成為會(huì)計(jì)管理工作的當(dāng)務(wù)之急。本文從會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)形式入手，分析其原因，并且提出具體的對(duì)策，力求使會(huì)計(jì)信息走向真實(shí)的軌道。

1 會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)形式

會(huì)計(jì)信息失真即會(huì)計(jì)信息不能準(zhǔn)確完整及時(shí)地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，有兩類表現(xiàn)形式，即“假賬真算”和“真賬假算”。所謂“假賬真算”即經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，本身是虛假的，而會(huì)計(jì)處理是真實(shí)的，造成了會(huì)計(jì)信息失真，如虛開發(fā)票、編制虛假預(yù)算等。所謂“真賬假算”即經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)本身是真實(shí)的，會(huì)計(jì)處理方法是違規(guī)的，以致提供的會(huì)計(jì)信息失真，如不合理地利用會(huì)計(jì)政策等。會(huì)計(jì)信息失真具體有如下幾種表現(xiàn)形式：

編制虛假預(yù)算。一是為了完成成本控制目標(biāo)，人為按照分部分項(xiàng)工程將總成本分解，調(diào)整工作量、實(shí)物量、工程進(jìn)度等，以使各項(xiàng)成本費(fèi)用控制在開支標(biāo)準(zhǔn)和范圍以內(nèi)。二是為了集團(tuán)利益或一己之利，在預(yù)算上大做文章，造成企業(yè)的資產(chǎn)不實(shí)、經(jīng)營成果虛假。

隨意調(diào)整固定資產(chǎn)的折舊計(jì)提方法。如原采用年限平均法，為了調(diào)節(jié)成本，而改為雙倍余額遞減法或年數(shù)總和法，將固定資產(chǎn)折舊作為利潤的調(diào)節(jié)器。

存貨計(jì)價(jià)不規(guī)范。是指存貨取得和發(fā)出的計(jì)價(jià)不規(guī)范，如原采用先進(jìn)后出法，但由于物價(jià)上漲，所以改用后進(jìn)先出法，以調(diào)高當(dāng)期成本，降低利潤等。

收入確認(rèn)不規(guī)范。收入入賬時(shí)間、金額確認(rèn)不規(guī)范，不能在利潤表上反映當(dāng)期損益。如為了達(dá)到虛增利潤的目的，當(dāng)產(chǎn)品所有權(quán)上的主要風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬尚未轉(zhuǎn)移時(shí)，就確認(rèn)為收入。

會(huì)計(jì)政策的變更處理方法不當(dāng)。一是國家規(guī)定的會(huì)計(jì)政策已經(jīng)發(fā)生變更，而企業(yè)仍沿用舊的會(huì)計(jì)政策；二是會(huì)計(jì)政策變更要求用追溯調(diào)整法，而企業(yè)為了達(dá)到少計(jì)成本費(fèi)用等目的而采用未來適用法。

2 會(huì)計(jì)信息失真的成因

造成會(huì)計(jì)信息失真的原因是多方面的，既有客觀方面的也有主觀方面的?？陀^上講，我國會(huì)計(jì)管理體制的缺陷，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的收集缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格的要求；主觀上講，受政治和經(jīng)濟(jì)管理體制及經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)的影響，不少企業(yè)弄虛作假，隱瞞真相，使會(huì)計(jì)信息失去了客觀基礎(chǔ)，人為降低了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

會(huì)計(jì)法規(guī)不完善。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下，國家制定了一系列會(huì)計(jì)政策，對(duì)會(huì)計(jì)每一環(huán)節(jié)都有明確具體的規(guī)定。會(huì)計(jì)制度變化后，先后有會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度。由于各企業(yè)具體情況不一，準(zhǔn)則只能對(duì)企業(yè)的工作提出基本原則和規(guī)范，不可能盡善盡美。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中對(duì)許多業(yè)務(wù)的處理方法給出了多種備選方案，會(huì)計(jì)人員可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況選擇其中某些適用的程序和方法，也可以根據(jù)實(shí)際的變化，加以合法的變更。程序和方法的可選擇空間，自然會(huì)產(chǎn)生會(huì)計(jì)的不確定性，勢必造成不同企業(yè)，同一企業(yè)不同時(shí)期會(huì)計(jì)信息的不可比，不一致。

內(nèi)部控制制度不健全，使會(huì)計(jì)舞弊有機(jī)可乘。完善的內(nèi)部控制制度，是保證及時(shí)為企業(yè)經(jīng)營管理工作提供可靠準(zhǔn)確會(huì)計(jì)信息的基礎(chǔ)。然而一些單位沒有完善、有效的內(nèi)控制度，致使會(huì)計(jì)資料在傳遞過程中，因相互脫節(jié)而發(fā)生錯(cuò)誤或因兩個(gè)不相容職位缺乏相互制約，而發(fā)生舞弊，還有一些單位，雖然內(nèi)控制度一應(yīng)俱全，但在實(shí)際工作中，得不到有效的執(zhí)行，使得規(guī)章制度形同虛設(shè)，流于形式，致使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范，出納與會(huì)計(jì)串通一氣，坐支、白條抵庫、原始憑證不合法等現(xiàn)象屢見不鮮，這些現(xiàn)象都會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。

企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績考核不合理。大多數(shù)企業(yè)對(duì)經(jīng)營者的考核是由主管部門或企業(yè)總部下達(dá)經(jīng)營計(jì)劃指標(biāo)，如產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、利潤等，通過對(duì)計(jì)劃指標(biāo)的完成情況來決定管理者的薪金獎(jiǎng)勵(lì)及聘用提拔等，但企業(yè)的自然條件、生產(chǎn)工藝、采購及銷售環(huán)境是千差萬別的。企業(yè)主管部門由于主觀原因?qū)ζ髽I(yè)情況掌握不全面，對(duì)市場估計(jì)不準(zhǔn)確，往往使計(jì)劃指標(biāo)脫離實(shí)際，造成計(jì)劃指標(biāo)不具有先進(jìn)性，企業(yè)很難完成。在此條件下，企業(yè)管理者以計(jì)劃指標(biāo)為依據(jù)，采用種種手段來應(yīng)付計(jì)劃的完成，這樣必然造成會(huì)計(jì)信息失真。

會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高。會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，包括業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)。有些會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)過程中，由于對(duì)會(huì)計(jì)核算規(guī)范掌握不透，加之會(huì)計(jì)人員工作量較大，其主要精力放在記賬、算賬和報(bào)賬上，對(duì)新的理論知識(shí)和剛出臺(tái)的財(cái)經(jīng)法規(guī)研究應(yīng)用較少，往往跟不上改革的步伐，從而加工出來的會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確、不完整。有些會(huì)計(jì)人員由于職業(yè)道德和思想素質(zhì)低，法制觀念淡薄，為了企業(yè)利益而作假賬，為了個(gè)人利益而編假證、假據(jù)，化公為私，有的甚至與單位領(lǐng)導(dǎo)串通一氣，合謀作案，這也是當(dāng)前集體、私營企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的主要原因。

3 預(yù)防會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策

完善會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)體系。規(guī)范審計(jì)中介市場，加大對(duì)虛假會(huì)計(jì)信息懲罰力度，形成良好的信息環(huán)境。

建立以強(qiáng)化公司內(nèi)部管理為中心的治理結(jié)構(gòu)。建立政企分開、產(chǎn)權(quán)明晰、責(zé)權(quán)明確、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度。完善業(yè)績評(píng)價(jià)機(jī)制，增加涉及企業(yè)持續(xù)經(jīng)營能力的非財(cái)務(wù)指標(biāo)。改變激勵(lì)措施，防止管理者短期行為，完善公司內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系，規(guī)范公司財(cái)務(wù)行為。

建立健全科學(xué)合理的企業(yè)業(yè)績評(píng)介體系，改變以往只重視考察結(jié)果不重視形成程序和過程的做法。重視會(huì)計(jì)核算產(chǎn)生過程的細(xì)致性和規(guī)范性，引導(dǎo)人們從過程上嚴(yán)格控制，從源頭上杜絕會(huì)計(jì)造假行為。

加強(qiáng)會(huì)計(jì)培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)。提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量最直接、最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)。一方面隨著我國會(huì)計(jì)制度改革的不斷深入，必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)一步的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷充實(shí)和更新其會(huì)計(jì)知識(shí)，提高其專業(yè)技能，使他們能對(duì)各種類型的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出正確的會(huì)計(jì)處理；另一方面，應(yīng)當(dāng)定期對(duì)會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)職業(yè)道德教育，使會(huì)計(jì)人員樹立高度的職業(yè)責(zé)任感，堅(jiān)持原則、廉潔奉公、嚴(yán)明執(zhí)法。同時(shí)，實(shí)行會(huì)計(jì)人員持證上崗制度，經(jīng)過考核只有具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)，才能取得會(huì)計(jì)資格，并且由會(huì)計(jì)管理部門對(duì)會(huì)計(jì)資格進(jìn)行年檢，對(duì)于違紀(jì)違法的吊銷其資格證書，直至追究其法律責(zé)任。

最后，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身的具體情況，制定自己的行為規(guī)范，以促進(jìn)企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提高。如合理設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備會(huì)計(jì)人員；制定切實(shí)可行的各崗位責(zé)任制和內(nèi)部牽制制度；制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理辦法；引入企業(yè)內(nèi)、部門外的監(jiān)督機(jī)制；結(jié)合會(huì)計(jì)部門的內(nèi)部稽核制度，如印鑒分存、賬簿檔案分管制度，處處設(shè)防，層層把關(guān)，形成立體防范體系，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠。

總之，我們應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)信息失真問題引起足夠的重視，加大對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的整頓和建設(shè)，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

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