余　政

快樂是點，幸福是線；快樂是樹木，幸福是森林：快樂是音符，幸福是樂章；快樂是情人，幸福是親人：快樂是分子，幸福是分母；快樂來得早走得快，幸福來得晚走得慢?？鞓肥切腋５脑?，幸福是快樂的累積。人，不但要快樂，而且要幸福。

快樂和幸福存在于理想、責(zé)任、能力、財富之中。個快樂而且幸福的人，一定是一個有理想的人，一個負(fù)責(zé)人的人，一個有能力的人，一個物質(zhì)、精神都富有的人。企業(yè)員工，怎樣才能最大化地將快樂累積成幸福呢?

首先，做一個有理想的人，把個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)、社會目標(biāo)統(tǒng)一起來。使個人追求的目標(biāo)實現(xiàn)最大化。

一個企業(yè)若要順利發(fā)展，必須使自己的目標(biāo)與社會的目標(biāo)一致起來：一個員工要順利成長，必須使自己的目標(biāo)與企業(yè)的目標(biāo)一致起來。否則，企業(yè)容易被社會拋棄，個人容易被企業(yè)拋棄。企業(yè)不可能簡單地把社會目標(biāo)當(dāng)作自己的目標(biāo)，個人也不可能簡單地把企業(yè)目標(biāo)當(dāng)作自己的目標(biāo)。個人、企業(yè)、社會應(yīng)該通過目的與手段的關(guān)系聯(lián)結(jié)成一個有機的整體：把實現(xiàn)社會目標(biāo)的手段當(dāng)作企業(yè)的目標(biāo)，把實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的手段當(dāng)作個人的目標(biāo)。只有這樣，當(dāng)眾多個人實現(xiàn)自己目標(biāo)的時候，同時既實現(xiàn)了企業(yè)目標(biāo)，也實現(xiàn)了社會目標(biāo)。反過來，當(dāng)社會目標(biāo)實現(xiàn)的時候，企業(yè)目標(biāo)就自然實現(xiàn)了：當(dāng)企業(yè)目標(biāo)實現(xiàn)的時候，個人目標(biāo)也就自然實現(xiàn)了。

其次。做一個負(fù)責(zé)任的人。將個人責(zé)任與企業(yè)責(zé)任、社會責(zé)任統(tǒng)一起來，使個人所負(fù)的責(zé)任實現(xiàn)最大化。

這要區(qū)分個人、企業(yè)、社會三者各自的責(zé)任，不能要求企業(yè)承擔(dān)本應(yīng)由社會承擔(dān)的責(zé)任，也不能由個人承擔(dān)本應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的責(zé)任。計劃經(jīng)濟時代的問題是企業(yè)“辦社會”，讓企業(yè)來承擔(dān)社會責(zé)任。市場經(jīng)濟條件下，要求企業(yè)或個人承擔(dān)與其行使的權(quán)力、享受的利益相對稱的責(zé)任，從而把責(zé)任與權(quán)力、利益統(tǒng)一起來。企業(yè)與個人承擔(dān)自身應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任還包括：個人的所作所為要對企業(yè)與社會負(fù)責(zé)，企業(yè)的所作所為要對員工與社會負(fù)責(zé)。通過股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層及員工之間的治理結(jié)構(gòu)，以及企業(yè)內(nèi)部的管理體制，建立起個人、企業(yè)、社會三者相統(tǒng)一的責(zé)任體系。

其三，要努力做一個有能力的人。將個人的能力與企業(yè)力量、社會力量統(tǒng)一起來，使個人的能力實現(xiàn)最大化。

個人的力量是指體力與腦力，企業(yè)與社會的力量是指人力、物力、財力。一個人、一個企業(yè)能夠支配的人力資源越多，能夠整合的物質(zhì)資源越多，他的能力就越大。黑格爾說：偉人就在于其間接活動。越是能力強的人越是善于借用他力、運用合力。個人的力量與企業(yè)力量、社會力量結(jié)合起來，是通過一定組織實現(xiàn)的。這種組織有正式的，也有非正式的。正式的組織有政黨、政府、企業(yè)、軍隊、學(xué)校、社團等，非正式的組織有同鄉(xiāng)會、同學(xué)會、同僚協(xié)會、戰(zhàn)友會等等。個人、企業(yè)、社會三種力量的結(jié)合就是通過這些組織實現(xiàn)的。

最后。做一個富有的人，將個人價值與企業(yè)價值、社會價值統(tǒng)一起來。使個人的物質(zhì)精神財富實現(xiàn)最大化。

價值與富有不等價，但有必然聯(lián)系。社會價值來源于全社會所有人員或大部分人員的認(rèn)可，企業(yè)價值來源于社會的認(rèn)可，個人價值來源于企業(yè)的認(rèn)可。一個企業(yè)價值的大小，取決于這個企業(yè)在社會中壟斷或獨占性的程度；一個人價值的大小，取決于這個人在企業(yè)中所具有的素質(zhì)、能力、作用的獨特、獨有的程度。如果個人價值提高了，那么，這樣的社會是富強的社會，這樣的企業(yè)是富裕的企業(yè)，這樣的個人是富有的個人，不論是物質(zhì)的還是精神的。

一個富有的人包括物質(zhì)與精神的富有。個人、企業(yè)、社會之間正是通過物質(zhì)與精神這兩個紐帶將他們緊緊地聯(lián)系在了一起。實際上，個人、企業(yè)、社會三者之間存在一種物質(zhì)利益與精神利益的交換。個人給予企業(yè)、社會物質(zhì)利益，可以獲得精神利益；企業(yè)給予個人、企業(yè)物質(zhì)利益，可以獲得精神利益：社會給予個人、企業(yè)物質(zhì)利益，可以獲得精神利益。反之亦然。

一個人的目標(biāo)最大化了，責(zé)任最大化了，能力最大化了，物質(zhì)與精神財富最大化了，快樂以及累積成的幸福也就最大化了。

本文編輯曹永剛