摘要：文章從會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)涵出發(fā)，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀及缺失的原因進(jìn)行了深入地分析，并針對(duì)存在的問(wèn)題提出了加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的主要途徑。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀原因

0 引言

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是社會(huì)主義職業(yè)道德建設(shè)的一個(gè)非常重要方面，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的優(yōu)劣必然直接影響會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮和信息使用者的決策，以及會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量與服務(wù)單位的經(jīng)濟(jì)質(zhì)量。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有十分重要而現(xiàn)實(shí)的意義。

1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述

1.1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。它是會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)、處理會(huì)計(jì)關(guān)系時(shí)形成的職業(yè)規(guī)律、職業(yè)觀念和職業(yè)原則的行為規(guī)范的總和。它體現(xiàn)了會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)和會(huì)計(jì)職業(yè)責(zé)任的要求。

1.2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容 會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容主要包括以下方面：

1.2.1 愛(ài)崗敬業(yè)。要求會(huì)計(jì)人員正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的精神，戒懶、戒惰、戒拖；熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，敬重社會(huì)職業(yè)；安心工作，任勞任怨；嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍；忠于職守，盡職盡責(zé)，切實(shí)對(duì)單位、對(duì)社會(huì)公眾、對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)。

1.2.2 誠(chéng)實(shí)守信。要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，不搞虛假；保守秘密，不為利益所誘惑。

1.2.3 廉潔自律。要求會(huì)計(jì)人員樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，自覺(jué)抵制享樂(lè)主義、個(gè)人主義、拜金主義；公私分明、不貪不占；遵紀(jì)守法、清正廉潔，自覺(jué)抵制行業(yè)不正之風(fēng)。

1.2.4 客觀公正。要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。

1.2.5 堅(jiān)持準(zhǔn)則。要求會(huì)計(jì)人員熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。

1.2.6 提高技能。要求會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺(jué)性和緊迫感，勤學(xué)苦練，刻苦鉆研；掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，向書(shū)本學(xué)、向社會(huì)學(xué)、向?qū)嶋H工作學(xué)，在學(xué)中思，在思中學(xué)，努力提高業(yè)務(wù)水平。

1.2.7 參與管理。要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。

1.2.8 強(qiáng)化服務(wù)。要求會(huì)計(jì)人員樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，擺正位置，文明服務(wù)；提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。

2 我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀

在我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，絕大多數(shù)會(huì)計(jì)人員恪盡職守、廉潔奉公、堅(jiān)持原則、兢兢業(yè)業(yè)，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了巨大貢獻(xiàn)。然而會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的現(xiàn)象依然十分嚴(yán)重，會(huì)計(jì)造假案件越來(lái)越多，造假的數(shù)額越來(lái)越大，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

2.1 職業(yè)道德觀念淡薄 在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)人員常面臨與職業(yè)道德相沖突的情況。在巨大的經(jīng)濟(jì)誘惑面前，少數(shù)素質(zhì)較低的會(huì)計(jì)人員把會(huì)計(jì)行業(yè)誠(chéng)信為本、實(shí)事求是、客觀公正的道德規(guī)范拋在腦后，職業(yè)道德意識(shí)薄弱。

2.2 追求私利、監(jiān)守自盜 一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念、會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪。為追求私利，不惜以身試法，故意偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，貪污、挪用公款，損害了國(guó)家和集體的利益，走上了犯罪道路。

2.3 違背準(zhǔn)則，弄虛作假 一些會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)薄弱，不遵守職業(yè)規(guī)范，不堅(jiān)持原則，直接或間接參與偽造、變?cè)臁⒋鄹?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，編造虛假會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等，對(duì)外提供虛假的會(huì)計(jì)信息和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，嚴(yán)重影響了政府的決策，擾亂了社會(huì)正常經(jīng)濟(jì)秩序。部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，出具了不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，客觀上認(rèn)同了會(huì)計(jì)做假行為。

2.4 不熟悉法規(guī)，遵紀(jì)守法意識(shí)淡薄 不少會(huì)計(jì)人員不能做到熟悉法規(guī)、依法辦事，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，不關(guān)注、不學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法規(guī)。更有甚者，在思想上根本就沒(méi)有會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念。

2.5 執(zhí)業(yè)態(tài)度不端正，缺乏敬業(yè)精神 一些會(huì)計(jì)人員滿足于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，認(rèn)為會(huì)計(jì)工作就是算賬，就是和枯燥的數(shù)字打交道，既繁瑣又復(fù)雜，在會(huì)計(jì)工作中態(tài)度馬虎，業(yè)務(wù)素質(zhì)低下，缺乏愛(ài)崗敬業(yè)、精益求精的工作精神，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。

3 我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因

3.1 社會(huì)變革和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)價(jià)值觀念的沖擊 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式和分配方式等日益多樣化，人們的思想意識(shí)、價(jià)值觀念也都發(fā)生變化，利益關(guān)系由原來(lái)的單一化逐步向多層次利益關(guān)系格局變化。利益關(guān)系的變化反映在思想意識(shí)上，必然引起道德沖突。一些會(huì)計(jì)人員在追求物質(zhì)利益的同時(shí)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的思想減弱，為了自身利益或單位利益不擇手段的提供虛假會(huì)計(jì)信息。

3.2 我國(guó)缺乏健全的法制環(huán)境 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是依靠會(huì)計(jì)從業(yè)人員自覺(jué)自愿地執(zhí)行，依靠社會(huì)輿論和良心來(lái)實(shí)現(xiàn)，是非強(qiáng)制性的，其執(zhí)行力較差，需要會(huì)計(jì)法律規(guī)范予以保障。我國(guó)現(xiàn)階段有關(guān)會(huì)計(jì)的法制并不健全，相關(guān)法律對(duì)違法會(huì)計(jì)行為的制約缺乏強(qiáng)制性和操作性，客觀上不利于制約違法會(huì)計(jì)行為的滋生蔓延。更為嚴(yán)重的是，在會(huì)計(jì)人員抵制違法會(huì)計(jì)行為需要法律保護(hù)時(shí)，法律沒(méi)能給予足夠的保護(hù)，會(huì)計(jì)人員的道德修養(yǎng)缺乏強(qiáng)有力的支撐。

3.3 對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育不夠重視 在我國(guó)現(xiàn)階段的會(huì)計(jì)教育體制中，很多教育機(jī)構(gòu)只重視學(xué)生會(huì)計(jì)技能的培養(yǎng)而忽略了對(duì)其道德素養(yǎng)和人格品質(zhì)的教育。會(huì)計(jì)職業(yè)道德在很長(zhǎng)一段時(shí)間沒(méi)有作為單獨(dú)的一門(mén)課程納入會(huì)計(jì)學(xué)科體系，職業(yè)道德沒(méi)有得到應(yīng)有的重視，從而導(dǎo)致學(xué)生在面臨實(shí)際工作時(shí)無(wú)所適從。目前會(huì)計(jì)犯罪有高學(xué)歷、年輕化的趨勢(shì)，這與會(huì)計(jì)學(xué)歷教育中缺乏職業(yè)道德教育有關(guān)。

3.4 企業(yè)內(nèi)部控制制度不完善 有的單位和企業(yè)內(nèi)部控制制度沒(méi)有起到應(yīng)有的作用。領(lǐng)導(dǎo)和審計(jì)部門(mén)無(wú)視違法違規(guī)的行為，對(duì)違法違紀(jì)的現(xiàn)象只懲以小戒，使得造假事件頻繁發(fā)生，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。

3.5 利益驅(qū)動(dòng)的低成本 會(huì)計(jì)造假背后有著巨大的經(jīng)濟(jì)利益。企業(yè)通過(guò)提供虛假會(huì)計(jì)信息取得投資者、債權(quán)人及國(guó)家有關(guān)管理機(jī)關(guān)的信任，并因此獲得投資、政策傾斜、減少稅金支出等經(jīng)濟(jì)利益。單位的領(lǐng)導(dǎo)和高級(jí)管理人員、主管部門(mén)及政府有關(guān)部門(mén)的人員都可以因?yàn)椤霸黾訕I(yè)務(wù)”而得到更多的收益，單位職工也可以因?yàn)閈"效益好\"而多拿工資獎(jiǎng)金。目前我國(guó)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所正處于買方市場(chǎng)，為了占有一席之地，有些會(huì)計(jì)師事務(wù)所違背職業(yè)道德，出具虛假報(bào)告。正是這些復(fù)雜的利益關(guān)系構(gòu)成了虛假會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的內(nèi)在原因。

4 加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的主要途徑

4.1 加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)建設(shè)，加大懲治力度 嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》等法律法規(guī)，適度增加對(duì)會(huì)計(jì)造假、信息失信的經(jīng)濟(jì)懲罰力度，使造假的預(yù)期成本大于造假收益。我們可以借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)建立公司、公司領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所的誠(chéng)信檔案，記載和儲(chǔ)存會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失和會(huì)計(jì)造假的信息，形成信用查詢系統(tǒng)。該系統(tǒng)包括個(gè)人信用查詢系統(tǒng)和企業(yè)的信用查詢系統(tǒng)，迫使單位和個(gè)人做到會(huì)計(jì)誠(chéng)信。

4.2 建立配套的職業(yè)道德教育體系 會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，可分為兩個(gè)階段：一是在校階段的教育。在大學(xué)或職業(yè)技術(shù)學(xué)校把會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范滲透到學(xué)習(xí)內(nèi)容中，將道德教育、文化知識(shí)、專業(yè)技能的培訓(xùn)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，讓學(xué)生在從事會(huì)計(jì)職業(yè)之前樹(shù)立崇高的職業(yè)理想。二是會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育。通過(guò)繼續(xù)教育，使會(huì)計(jì)從業(yè)人員時(shí)刻牢記職業(yè)道德，并加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)由接受教育到自我教育的轉(zhuǎn)變，把外在的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，逐步轉(zhuǎn)化為會(huì)計(jì)人員內(nèi)在的職業(yè)道德情感、意志和信念，從而形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品格。

4.3 完善企事業(yè)單位內(nèi)部控制制度，建立健全有效的激勵(lì)約束機(jī)制 內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范。企業(yè)要建立科學(xué)合理高效的內(nèi)部控制制度，使日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理及會(huì)計(jì)檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學(xué)，職責(zé)明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制。與此同時(shí)，在日常的財(cái)務(wù)管理工作中，還要建立健全有效的激勵(lì)約束機(jī)制。根據(jù)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)罰制度，并與其崗位資格、聘任專業(yè)職務(wù)、提職、晉級(jí)、精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，提高工作質(zhì)量和效率。

4.4 建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)系統(tǒng)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德系統(tǒng)的有機(jī)組成部分。進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)，就要對(duì)會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法、真實(shí)公正，“責(zé)業(yè)、廉業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、敬業(yè)、愛(ài)（樂(lè)）業(yè)”等方面制定一套可操作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；并且要選擇恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)方法。評(píng)價(jià)方法有社會(huì)評(píng)價(jià)方法和自我評(píng)價(jià)方法，而社會(huì)評(píng)價(jià)方法又可分為社會(huì)輿論與傳統(tǒng)習(xí)俗評(píng)價(jià)。對(duì)道德評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)使用獎(jiǎng)罰手段、示范道德榜樣、大眾傳播媒介等方式，使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德?tīng)顩r始終置于各單位內(nèi)部和社會(huì)公眾的督導(dǎo)之下。這樣，“道德法庭”才會(huì)顯示出強(qiáng)大的威力。

4.5 社會(huì)齊抓共管，正確引導(dǎo)和輿論宣傳相結(jié)合 各部門(mén)、行業(yè)、會(huì)計(jì)職能組織和社會(huì)各界應(yīng)積極行動(dòng)，共同把會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)搞好。善于利用傳播媒體，發(fā)揮媒體傳播信息反饋對(duì)會(huì)計(jì)人員道德行為選擇的導(dǎo)向作用和評(píng)價(jià)功能，樹(shù)立道德榜樣，大力宣傳，形成揚(yáng)正抑邪、褒善貶惡的社會(huì)風(fēng)尚，凈化會(huì)計(jì)職業(yè)道德的外部環(huán)境。

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