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        大學薪酬制度制約教育的發(fā)展

        2009-04-29 00:00:00
        中國信息技術(shù)教育 2009年4期

        華中科技大學校長、院士李培根不久前表示,一級教授每月工資才2800!大學教授要搞“創(chuàng)收”,這樣的大學薪酬制度制約教育的發(fā)展。

        李培根表示,目前有一個問題明顯制約我們的發(fā)展,就是大學的薪酬制度。很少人提這件事?;蛘哒f在學校里面功利主義盛行,而功利主義盛行很重要的一個原因是我們的薪酬制度。薪酬制度是什么意思呢?就是我們的收入是多元化的。收入多元化,就必然使大家去“創(chuàng)收”。大學中,工資是收入中的一小部分。既然如此,就逼得大學的學校、老師不得不去創(chuàng)收。因為我們的工資是不體面的,我舉一個例子,大學的一級教授,什么人可以是一級教授呢?院士。在我們學校里只有院士才能是一級教授,像北大人文方面的老師會是一級教授,我們學校人文方面一個一級教授都沒有,所以學校里的一級教授只是院士,其他的就是二級、三級、四級。一級教授的工資是多少呢?2800元。我要是只是靠這個工資的話,這是絕對不體面的。所以,一定要有另外途徑的收入。但是收入的多元化就使得大學功利主義盛行。這個問題制約了我們創(chuàng)新能力的提高。比如我在學校里面反復(fù)地講,我說我們要審視一下,這么些年咱們的科研經(jīng)費提高了不知道多少倍,但是我們創(chuàng)新的成果增加了多少?不明顯。

        他分析說,我們的很多教授,因為科研經(jīng)費是和收入掛鉤的,就希望多搞一些科研經(jīng)費,這里搞科研,那里搞科研,寫總結(jié)、寫這個、寫那個。這種現(xiàn)象導(dǎo)致什么呢?一個是我們的教授、優(yōu)秀的青年學者不能夠?qū)W⒂谀骋粋€方向,東搞一下,西搞一下,這怎么出成果?這怎么創(chuàng)新?另外,他培養(yǎng)出一個忽悠的文化。很多人似乎很少提這件事情,它的影響非常之大。前兩年國家想到了這個問題,說科研經(jīng)費不準提成,但是要解決這個問題一定要系統(tǒng),不能說我一看到這個就不準大學提成,那怎么辦?一級教授拿2800元,二級教授拿1000多,那樣的話,大學會垮掉。我認為目前中國大學整體上來講,在目前情況下,中國大學的收入是體面的,我承認這一點,也不能說高。國家想清楚,就是我們怎么保持這個體面的收入,并且讓他的收入單一化。這是我們需要提的。

        (來源:人民網(wǎng)-教育頻道)■

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