無(wú)端猜疑他人，就是鼓勵(lì)他人猜疑自己。

2005年4月，我們雜志社編輯部從河南鄭州遷往北京，并要立刻成立記者站和組稿中心。我作為編輯部主任和主編牛志敏一同前往。為了擴(kuò)大采編隊(duì)伍，5月初，我們?cè)凇肚俺虩o(wú)憂》上登出招聘啟事。計(jì)劃招聘一名編輯。招聘啟事刊出一個(gè)多星期后。應(yīng)聘者多達(dá)40多人。在這40個(gè)應(yīng)聘者中，我經(jīng)過(guò)認(rèn)真篩選，留下三個(gè)候選人。

第一個(gè)候選人是個(gè)女孩，26歲，某大學(xué)中文系畢業(yè)，有多篇作品發(fā)表，現(xiàn)為某公司秘書(shū)；第二個(gè)候選人是個(gè)男孩，28歲，也是大學(xué)中文系畢業(yè)，有做雜志編輯的經(jīng)歷，現(xiàn)為自由撰稿人：第三個(gè)候選人依然是個(gè)女孩，24歲，北京印刷學(xué)院畢業(yè)，此前曾在《精品購(gòu)物指南》雜志實(shí)習(xí)三個(gè)月。

這三個(gè)候選人情況相近。正當(dāng)我準(zhǔn)備約見(jiàn)這三個(gè)候選人來(lái)編輯部面談時(shí)，主編卻給出了一個(gè)別出心裁的面試方法。他說(shuō)。我們這種財(cái)經(jīng)雜志要經(jīng)常和企業(yè)打交道，下個(gè)禮拜在中國(guó)國(guó)際貿(mào)易中心有一個(gè)會(huì)展，會(huì)展有我們的展位，我們可以通知這三個(gè)候選人過(guò)來(lái)，讓他們幫助我們給與會(huì)參展的企業(yè)發(fā)放雜志，以便觀察他們待人接物和溝通能力，決定人選。我覺(jué)得這樣的面試方法也不錯(cuò)。

2005年5月14日，由中國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)舉辦的第七屆特許經(jīng)營(yíng)展在中國(guó)國(guó)際貿(mào)易中心如期舉行。我們的雜志作為支持媒體，免費(fèi)參展。作為慣例，我們要給蒞會(huì)的每一家企業(yè)贈(zèng)送我們的雜志，因?yàn)樗麄兌际俏覀兊臐撛诳蛻簟７椒ê芎?jiǎn)單。就是把我們的名片和一本雜志放在他們的展臺(tái)上，再換回企業(yè)的資料和名片。

三位應(yīng)聘編輯的候選人也依約到場(chǎng)。當(dāng)我們把面試規(guī)則講出來(lái)后，其中那個(gè)叫張麗的女孩憤然變色道：“什么?你們這不是在忽悠人嗎!有這樣的面試嗎?”我耐心地給她解釋。張麗看了看雜志的版權(quán)頁(yè)，知道這是河南的雜志后，說(shuō)：“我明白了，你們一定是剛遷過(guò)來(lái)的，人手不夠，打著招聘的旗號(hào)，騙我們免費(fèi)為你們勞動(dòng)……”我竭力解釋。張麗不相信地說(shuō)：“如果你們不是真心招聘，今天上午幫你們發(fā)放資料，需要給我80元的勞務(wù)費(fèi)……”

我沉默。張麗拂袖而去。

第二個(gè)應(yīng)聘的男孩叫趙玉龍，聽(tīng)我講述面試規(guī)則后，也很快離開(kāi)了。

第三個(gè)應(yīng)聘的女孩，在聽(tīng)了我的吩咐后，微笑著抱起一摞雜志，朝那些參展企業(yè)的展住走了過(guò)去。經(jīng)過(guò)兩個(gè)小時(shí)的辛勤勞動(dòng)，100多個(gè)參展攤位很快被她發(fā)放完了，而且換回了一大摞名片和厚厚的一疊企業(yè)資料。中午臨走時(shí)，女孩微笑著問(wèn)：“還有別的事情需要我做嗎?”女孩的開(kāi)朗、大方、熱情，以及很強(qiáng)的溝通能力，給我們留下了極其深刻的印象。

沒(méi)有多余的選擇，第三個(gè)女孩通過(guò)了面試。女孩上班后，果然任勞任怨，工作認(rèn)真、刻苦，進(jìn)步很快。這個(gè)女孩，如今已是雜志編輯部主任、優(yōu)秀青年記者、北京市青年散文作家，她就是郭薇。

后來(lái)，我曾問(wèn)過(guò)她：“牛主編的面試方法很怪異很另類，你不覺(jué)得就像張麗說(shuō)的那樣。我們是在忽懲你，在免費(fèi)使用勞動(dòng)力嗎?”

她說(shuō)：“當(dāng)時(shí)也曾有一剎那的疑惑，但我想，即使受騙，也只是付出了幾個(gè)小時(shí)的無(wú)償勞動(dòng)；如果沒(méi)有受騙，那等于給了我一次工作的機(jī)會(huì)。所以。那會(huì)兒我想，我不妨把自己當(dāng)成一個(gè)傻子?！?/p>

編輯 張金余