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        就業(yè)新趨向

        2009-04-29 00:00:00
        職業(yè) 2009年3期

        挑戰(zhàn)10 萬年薪掏糞工

        “敢于挑戰(zhàn)10 萬元年薪者優(yōu)先……”,在某大學(xué)2009 屆畢業(yè)生就業(yè)供需見面會上,來自廣東東莞的一家環(huán)保服務(wù)公司開出了年薪10 萬元的誘人條件,而招聘的大學(xué)生將從事的工作竟是清淘化糞池業(yè)務(wù)員。

        在現(xiàn)場200 余家單位中,來自廣東東莞的一家環(huán)保服務(wù)公司,打出的招聘簡章絕對是全場最耀眼的一家。從招聘會開始,這家公司的接洽點前就圍起了人群。公司的招聘負(fù)責(zé)人表示,公司招聘的業(yè)務(wù)員需要推銷的是公司的清淘化糞池服務(wù)?!肮臼菍I(yè)清淘化糞池的,業(yè)務(wù)員就是去聯(lián)系那些有需要清淘化糞池的單位。”

        盡管議論者多于嘗試者,但半天下來,李經(jīng)理還是收到了不少的簡歷。那些有志于營銷工作的大學(xué)生都表示,10 萬元年薪是個不小的誘惑,希望一試。

        “牛倌”職位遭哄搶

        在沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)多媒體廳舉辦的一場大型招聘會上,沈陽一乳業(yè)公司招聘養(yǎng)牛、賣奶人員,該校有410 人報名,占擇業(yè)畢業(yè)生的一半以上。這次招聘人數(shù)共為770 人,其中養(yǎng)牛、賣牛奶崗位就占據(jù)了700 個。而且由于養(yǎng)牛、賣牛奶還有專業(yè)要求,一些專業(yè)不符合應(yīng)聘條件的同學(xué)只能望“?!迸d嘆。

        乳業(yè)公司負(fù)責(zé)人介紹說,“我們用心養(yǎng)好牛,才有好牛奶,所以我們才不惜重金招兵買馬”。同時,據(jù)該企業(yè)介紹,其招聘的養(yǎng)牛、賣牛奶人員全部享受社會五險保障,工資待遇也在大學(xué)畢業(yè)生平均收入水平之上,在前3 個月實習(xí)期仍有800~1000 元的保障。

        小Z 和小H 都是應(yīng)聘養(yǎng)牛崗位的動物科學(xué)專業(yè)大學(xué)生,她們兩個都是皮膚白皙、相貌清秀的女孩子。小Z 說她們這個專業(yè)的往屆畢業(yè)生工作都比較好,有進(jìn)政府機關(guān)的,有去衛(wèi)生檢疫站、海關(guān)的。在現(xiàn)在的就業(yè)形勢下,她們愿意選擇基層工作,到農(nóng)場養(yǎng)牛,并不覺得牛場有多臟,能把牛養(yǎng)好也是很有意義的工作。

        不當(dāng)老板當(dāng)“民工”

        放棄當(dāng)老板,寧愿去當(dāng)民工。武漢科技大學(xué)中南分校大四學(xué)生劉寶強本來有一家月賺3000元的小店,在就業(yè)時卻選擇放棄當(dāng)老板,寧愿去找做苦活的工作。這一決定,讓很多同學(xué)都不理解,覺得他是個“瘋子”。

        2008 年9 月,劉寶強發(fā)現(xiàn)在江夏一帶的高校中沒有專營體育用品的商店。喜歡體育運動的他就盤下一個小門面,專門對周邊4 個高校學(xué)生賣各類體育用品,如輪滑鞋、籃球、足球、網(wǎng)球拍等。3 個月下來,凈賺近萬元。

        正當(dāng)所有同學(xué)都以為學(xué)校又出了一個創(chuàng)業(yè)明星的時候,劉寶強卻突然宣布明年要將門店轉(zhuǎn)讓,自己要去招聘會求職,且要找建筑行業(yè)民工類的工作。要知道,劉寶強學(xué)的是工程管理專業(yè),屬于技術(shù)工種。若要去求職,按目前的情況來看,必須從建筑行業(yè)的民工做起。

        對此,劉寶強解釋說,“雖然開店賣體育用品能賺錢,但如果畢業(yè)后我還開店的話,那我學(xué)四年的專業(yè)就浪費了。什么時候都可以開店,但如果現(xiàn)在將專業(yè)荒廢了,對自己的一生都是個損失。”

        研究生應(yīng)聘高級服務(wù)員

        在廣州某大學(xué)舉行的一場招聘會上,一家招“高級服務(wù)員”的咖啡廳竟也吸引了10 多個研究生投簡歷。

        招聘會上,一家打著“3000 元請高級服務(wù)員”的咖啡廳吸引了不少學(xué)生的目光,有不少男性研究生也排隊來投簡歷?!澳猩?.8 米,女生1.65 米,大學(xué)英語四級以上,月薪3000 元,最好是廣州市戶口。”據(jù)該單位人事處羅小姐稱,咖啡廳的顧客主要以外國人為主,英語口語是肯定要過關(guān)的。另外由于咖啡廳定位高檔,對于員工的要求也相當(dāng)高,個人形象、英語能力、溝通表達(dá)都要優(yōu)秀。高級服務(wù)員的職責(zé)就是“盡量滿足顧客的需求,包括聊天。 ”

        3000元的月薪吸引了不少應(yīng)聘者。40多份簡歷當(dāng)中已有 10份是研究生學(xué)歷,以男性為主。

        自謀職業(yè)烤紅薯

        山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院大四學(xué)生邵立成用平時積攢的 1萬多元獎學(xué)金和借來的 4萬多元在學(xué)校門前開設(shè)了一家烤地瓜店,開始了自己的創(chuàng)業(yè)之路。由于產(chǎn)品適銷對路,深受歡迎,開業(yè)的第一個月他就賺了 5000多元。如今邵立成和 2位志同道合的同學(xué)一起正籌劃他們的第二個“專賣店”,擴(kuò)大自己的烤紅薯事業(yè)。

        居委會專職遭熱捧

        廣州某街道招聘社區(qū)居委會專職人員,竟引來 169人報名,考錄比例直逼廣東省公務(wù)員 1 ∶ 35的錄取比例。報考人員中不乏中山大學(xué)、華南理工大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

        169名獲得筆試資格的報名者中包括 1名研究生、55名本科生,本科以上學(xué)歷占總考生數(shù)33.1%,過半數(shù)以上是應(yīng)屆畢業(yè)生。大部分應(yīng)屆畢業(yè)生都坦言,應(yīng)聘社區(qū)工作都是抱著“騎牛找馬”的心態(tài)。

        報名者中唯一一名碩士研究生小C,是華南師范大學(xué)應(yīng)屆碩士畢業(yè)生,住在海幢街。半年前,她畢業(yè)后把黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)回社區(qū)后,當(dāng)起了社區(qū)居委會的義工,空余時幫助居委會整理、錄入資料。

        獲悉這一招考信息后,小 C第一時間到街道報名,還為此放棄了私企2000元月薪的實習(xí)職位。她表示,在居委會做義工時,她協(xié)助居委會工作人員做過不少工作,大到解決困難街坊的溫飽和住房問題,小到調(diào)解鄰里糾紛、家庭矛盾,給獨居老人換燈泡。

        在瑣事中,她感受到以“小民生”推動“大民生”的社區(qū)工作魅力。

        飼料和種豬銷售員

        在武漢某大學(xué)的招聘會上,某集團(tuán)在銷售專員一職崗位描述中明確指出,工作內(nèi)容為飼料和種豬銷售,學(xué)歷要求大專以上即可。該集團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人表示,招聘會現(xiàn)場收到的過百份簡歷中,約三分之一求職者屬跨專業(yè)應(yīng)聘,求職者學(xué)歷全部是本科,還不乏 211工程重點院校。

        該公司銷售職位上崗前還需在農(nóng)場先鍛煉半年,“我們告知求職者,很有可能要先養(yǎng)半年豬才能正式上崗,而所有畢業(yè)生都表示能吃這個苦。”該負(fù)責(zé)人表示,今年的招聘中,明顯感到學(xué)生在就業(yè)前做好了吃苦的準(zhǔn)備。

        趕場農(nóng)民工招聘會

        重慶市舉行的大型農(nóng)民工專場招聘會上,來自三峽庫區(qū)的 100余家用人單位,向返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供了近5000個崗位。提供的崗位包括了機械維修、車工、鉗工、焊工、縫紉工、鍋爐工、水電工等技術(shù)工種,也有餐廳服務(wù)員、門衛(wèi)、保安等。然而在這場專門針對農(nóng)民工的招聘會上,卻出現(xiàn)了很多大學(xué)生的身影。

        “現(xiàn)在工作不好找,提前來感受一下就業(yè)市場,就算沒有找到合適的工作,也為自己畢業(yè)后求職積累一些經(jīng)驗。 ”三峽學(xué)院的方某就是其中一名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,她學(xué)的是計算機專業(yè)。她表示,這已是她第三次求職了。之前,她去過一家房地產(chǎn)企業(yè)和廣告公司,因一起應(yīng)聘的大學(xué)生太多,面試后再也沒有接到企業(yè)打來的電話。這次來主要是想碰碰運氣。

        雖然這是針對農(nóng)民工的招聘會,不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生還是找到了適合自己的崗位。因為進(jìn)場企業(yè)中,有的提供了文員、業(yè)務(wù)員等崗位。盡管他們沒有什么工作經(jīng)驗,但他們是大學(xué)生,部分人與企業(yè)達(dá)成了意向性協(xié)議。

        愛實習(xí)網(wǎng)觀點:大學(xué)生擇業(yè)要求必須降低,才會保持一個良好的擇業(yè)與從業(yè)心態(tài),要求降低的內(nèi)容包括學(xué)歷、職業(yè)、收入、從業(yè)地域等方面。許多大學(xué)生不愿放低身段到基層磨礪,殊不知,企業(yè)的下派只是一個考察的過程,一旦熬過這個階段,就有很大可能成為企業(yè)重用的人才。

        (愛實習(xí)網(wǎng)整理供稿)

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