外資企業(yè)的企業(yè)文化、管理都非常先進(jìn)，而且效益較好，職工待遇也非常優(yōu)厚。招聘簡(jiǎn)章發(fā)布后，同學(xué)們報(bào)名都異常踴躍。

一、招聘第一關(guān)——面試，“蛙跳”和繞操場(chǎng)“跑圈”

1.學(xué)生表現(xiàn)

A類學(xué)生動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)到位，有板有眼，一絲不茍，雖然累得滿頭大汗，甚至個(gè)別有些體力不支，仍然堅(jiān)持到最后。B類學(xué)生顯得浮躁，“偷工減料”，想急于求成，名次領(lǐng)先后沾沾自喜。C類學(xué)生因體力不支，半途而費(fèi)。

2.結(jié)果

A類學(xué)生絕大部分過關(guān)，B、C類學(xué)生被淘汰。

3.啟示

企業(yè)用工的基本標(biāo)準(zhǔn)

（1）具有良好的身體素質(zhì)及肢體協(xié)調(diào)性。

（2）具有吃苦耐勞的精神，堅(jiān)忍不拔、奮勇拼搏的精神。

（3）具有誠(chéng)實(shí)守信的優(yōu)良品質(zhì)。

二、招聘第二關(guān)——口試、筆試

1.學(xué)生表現(xiàn)

A類學(xué)生態(tài)度誠(chéng)懇，條理清楚，自我定位準(zhǔn)確，能正確、客觀地評(píng)價(jià)自己，基礎(chǔ)知識(shí)比較牢固，并能靈活地把理論知識(shí)和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來。B類學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)牢固，個(gè)人自然條件較好，但自命清高，自我定位過高，并對(duì)企業(yè)提出苛刻的要求。C類學(xué)生雖然自我定位準(zhǔn)確，但基礎(chǔ)知識(shí)掌握不牢。

2.結(jié)果

A類學(xué)生絕大部分過關(guān)，B、C類學(xué)生被淘汰。

3.啟示

畢業(yè)生參加招聘會(huì)應(yīng)注意的幾個(gè)問題

（1)正確自我評(píng)價(jià)。正確認(rèn)識(shí)與評(píng)價(jià)自我就是對(duì)自己進(jìn)行全面的分析，了解自己各方面的素質(zhì)特征，分析自己的能力、潛力及自己所處的相關(guān)環(huán)境，根據(jù)自身的特點(diǎn)對(duì)自己做出科學(xué)評(píng)價(jià)，處理好“我想做什么”和“我能做什么”及“我能做成什么”的關(guān)系。既要充分考慮自己的主觀愿望，又要考慮企業(yè)對(duì)某種職業(yè)崗位的需求條件。

（2）爭(zhēng)取良好的第一印象。著裝得體，態(tài)度誠(chéng)懇，談話不卑不亢，條理清晰，用最簡(jiǎn)練的語言把自己最優(yōu)秀的一面介紹給大家，切忌不要太注重薪資的多少。

（3）掌握牢固的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能是學(xué)生就業(yè)必備要素和關(guān)鍵要素，更是學(xué)生在社會(huì)上的立身之本。沒有知識(shí)、沒有技能就難以在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中立足。只有掌握好專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

三、招聘第三關(guān)——試用期

1.學(xué)生表現(xiàn)

A類學(xué)生非常珍惜來之不易的工作崗位。在平時(shí)工作中，嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)，任勞任怨，有高度的責(zé)任感、事業(yè)心及團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，尊敬師長(zhǎng)，虛心學(xué)習(xí)，能把自己所學(xué)專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐完美結(jié)合起來，并具有一定的創(chuàng)新能力。B類學(xué)生把工作待遇放在第一位。如果對(duì)現(xiàn)在的待遇不滿意，在工作中會(huì)流露出消極情緒，而且自認(rèn)為能夠輕松勝任工作，一旦實(shí)際工作中不如意，則立刻失去斗志，變得怨天尤人，隨波逐流。C類學(xué)生大多家庭條件優(yōu)越，對(duì)工作本身和待遇持無所謂的態(tài)度，在工作中易發(fā)生責(zé)任心不強(qiáng)而導(dǎo)致生產(chǎn)事故的狀況，受到工廠紀(jì)律處分。

2.結(jié)果

A類學(xué)生絕大部分過關(guān)，B、C類學(xué)生被淘汰。

3.啟示

畢業(yè)生要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，正確定位，學(xué)會(huì)適應(yīng)社會(huì)。

（1）畢業(yè)生應(yīng)正確規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。通常要考慮以下兩個(gè)問題：一是我想在哪個(gè)行業(yè)發(fā)展？二是我能在哪個(gè)行業(yè)發(fā)展？綜合分析這兩個(gè)問題以此確定自己的最佳職業(yè)生涯。

（2）畢業(yè)生要樹立“先就業(yè)，后擇業(yè)”的觀念。求職擇業(yè)不可能按照自己的意愿一步到位。要根據(jù)實(shí)際，更新觀念，轉(zhuǎn)換思路，而不應(yīng)過分關(guān)注工資水平及工作的地理位置。如果斤斤計(jì)較眼前的工作崗位是否理想，那就會(huì)失去許多起步的機(jī)會(huì)?？梢栽谙染蜆I(yè)的過程中積累工作經(jīng)驗(yàn)，使自我價(jià)值得到較大提升，為以后找到理想的工作奠定基礎(chǔ)。

（3）企業(yè)看重員工的主要品質(zhì)是：有責(zé)任感、事業(yè)心，能吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)守信，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，以及靈活應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力。只有你適應(yīng)企業(yè)，融入到企業(yè)，干一行愛一行，充分發(fā)揮自己的聰明才智，不斷學(xué)習(xí)，超越自我，才能最終實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

（作者單位：山東濟(jì)寧技術(shù)學(xué)院）