畢業(yè)后去哪里工作？這是每個大學(xué)生畢業(yè)時考慮最多的問題。畢業(yè)后大多數(shù)人都比較傾向留在大城市，特別是一些偏遠(yuǎn)地區(qū)的畢業(yè)生，讀了四年大學(xué)，已經(jīng)習(xí)慣了大都市的繁華，不肯再回到自己貧窮落后的家鄉(xiāng)。為此，有些大學(xué)生畢業(yè)后寧肯在大城市賣報紙、做服務(wù)員，也不愿去中小城市或偏遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)。

愛實(shí)習(xí)網(wǎng)調(diào)查顯示，在就業(yè)地域選擇上，大部分學(xué)生仍然傾向于在大城市就業(yè)。有 63.6%的學(xué)生選擇在北京、上海等大城市工作，僅有 7.3%的學(xué)生選擇去中小城市實(shí)現(xiàn)自己的理想。

在大城市就業(yè)的四大優(yōu)勢

毫無疑問，大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)在大城市有諸多優(yōu)勢。首先，就業(yè)機(jī)會多。一線城市發(fā)展配套設(shè)施齊全，聚集了大量的企事業(yè)單位，有相當(dāng)多的崗位空間，為大學(xué)生就業(yè)提供了更多的選擇機(jī)會，讓他們可以根據(jù)自己的特長擇業(yè)，讓英雄有用武之地。

其次，工資待遇高。專業(yè)相同、能力相當(dāng)?shù)拇髮W(xué)畢業(yè)生，在不同地域、不同行業(yè)就業(yè)，工資的水平是不同的，甚至差異很大。如北京、上海、深圳、廣州等經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的城市，大學(xué)生進(jìn)入企業(yè)后的基本工資會比一些中小城市高出不少。

第三，個人進(jìn)步快。大城市走在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前端，最先接觸先進(jìn)的技術(shù)、管理知識，能夠緊跟或超越時代發(fā)展的步伐，這也能讓人學(xué)習(xí)到更多的知識，從而全面提高自身的能力與素質(zhì)。

另外，更重要的是，大城市擁有很高的創(chuàng)業(yè)成功率，創(chuàng)業(yè)空間廣闊。在北京、上海、廣州等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市，大量的企事業(yè)單位產(chǎn)生了大量的需求，當(dāng)今社會專業(yè)化越來越強(qiáng)、分工越來越細(xì)，企業(yè)不是多面手，它的運(yùn)作需要多個行業(yè)的配合，這時，有能力、有特長、專業(yè)化能力強(qiáng)的大學(xué)生可以在一段時間的磨練后，根據(jù)自身情況建立自己的事業(yè)，成立自己的公司、個人工作室，或者做一個自由職業(yè)者，以不同的創(chuàng)業(yè)方式實(shí)現(xiàn)自己的價值。

選擇中小城市就業(yè)的三大理由

相比大城市，中小城市可能在一些方面存在不足與缺陷，但其也有大城市無法比擬的優(yōu)勢。首先，生活質(zhì)量可能更高。中小城市的生活成本較低，雖然工資較之北京、上海等地區(qū)從數(shù)量上看要少一些，但相比大城市的高消費(fèi)高支出，在中小城市用更少的錢能享受更高質(zhì)量的生活。

其次，城市文化更突出。所有的巨型城市都開始趨同化，比如幾乎所有因?yàn)樗寄罾媳本┒氐奖本┑娜硕紩?，因?yàn)椤袄媳本┑捻嵨丁币呀?jīng)消失了。相反，二線城市可能保留了更多的城市韻味。

第三，政策導(dǎo)向。近年來國家為了鼓勵大學(xué)生到基層就業(yè)、中小城市就業(yè)，出臺了很多鼓勵與優(yōu)惠政策，為大學(xué)生到中小城市就業(yè)創(chuàng)造了有利條件。

所以說，大城市雖然經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，確實(shí)存在更多的發(fā)展機(jī)會，可畢竟城市所能接納的新就業(yè)人口有限，且競爭也會更加激烈。從我們的調(diào)查結(jié)果就可以看出，只有 7.3%的學(xué)生選擇到中小城市就業(yè)，這意味著中小城市的競爭相對較小，所獲得的機(jī)會也許并不比那些大城市少。

就業(yè)城市選擇的三大標(biāo)準(zhǔn)

那么，面對就業(yè)前景，到底選擇什么樣的城市就業(yè)才是正確的呢？

作為一個求職者，應(yīng)該去主動適應(yīng)自己所工作的城市，而不是要城市來適應(yīng)你。當(dāng)你進(jìn)行選擇的時候，要考慮一下這個城市的特色、發(fā)展?fàn)顩r，自己能否在這里實(shí)現(xiàn)自己的夢想，能否適應(yīng)這里的一切等等問題，在這里，建議大學(xué)生們從以下幾個方面考慮。

首先，看經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。每個城市都有自己的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，它決定了這座城市對各類人才的吸納能力，而且每個城市的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不會輕易改變。比如杭州的旅游業(yè)在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中歷來處于重心地位，所以對旅游專業(yè)人才的需求量相對比較大，那么這類人才在這里的發(fā)展機(jī)會就比較多。打個比方，如果一個重工業(yè)專業(yè)的畢業(yè)生去一個旅游業(yè)發(fā)達(dá)的城市，肯定就不會有太大用武之地。

第二，看城市文化。一個城市的文化是保守還是開放，直接影響著它對外來者的接納程度。一個完全開放的城市在各個行業(yè)都會對外來人員敞開大門，而相對保守些的城市本土化思想就會多些，在某些行業(yè)的用人上就會傾向于本地人。特別是國營企業(yè)，幾乎每個城市的國營企業(yè)都傾向于用本地人。如果畢業(yè)生希望進(jìn)國企，最好選擇去自己的家鄉(xiāng)就業(yè)。

第三，看城市發(fā)展?fàn)顩r。一般來說，一個城市經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)競爭就會越激烈，所以那些喜歡挑戰(zhàn)、適應(yīng)能力強(qiáng)的畢業(yè)生比較適合去大城市，反之，去一些競爭壓力較小的中小城市比較好。

總之，在擇業(yè)時，大城市未必一定好，中小城市也不一定就不好，只有合適的才是最好的。所以，大學(xué)生應(yīng)該結(jié)合自己的個性特征，選擇一種適合的生活方式，然后再考慮選擇哪個城市，只有這樣對自己以后的發(fā)展才真正有利。

（愛實(shí)習(xí)網(wǎng)供稿)