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        讀《從清華園到未名湖》有感

        2009-04-24 08:33:49陳紅
        人民教育 2009年23期
        關(guān)鍵詞:三流清華園教育工作者

        陳紅

        不久前,父親送我一本書——《從清華園到未名湖》,他說這本書語言平和、發(fā)人深思,很值得一讀。于是,我接過書,認(rèn)真地品讀起來。這本書是在北京大學(xué)任職10年,擔(dān)任6年黨委書記的任彥申同志所寫。

        全書共分九篇:一、我觀北大清華;二、談?wù)勅瞬爬砟?三、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué);四、一把手的藝術(shù);五、大學(xué)管理的誤區(qū);六、思潮的困惑與出路;七、學(xué)潮的風(fēng)險與對策;八、大學(xué)何去何從;九、十年的記憶。篇篇都有精妙的語言和新穎的觀點,我深受啟迪。作者在“談?wù)勅瞬爬砟睢敝兄v了這樣的一段話,引起我的共鳴。

        他說:“現(xiàn)在許多大學(xué)都在爭創(chuàng)一流大學(xué),如果你能招聘到一流的教師,招收到一流的學(xué)生,那就是一流的大學(xué)。如果你只能招聘到三流的教師,招收到三流的學(xué)生,那只能是三流的大學(xué)了。”校長是一所學(xué)校的靈魂和旗幟,有什么水平的校長就會有什么層次的學(xué)校。

        環(huán)顧我們身邊的名校,大多是一流的教師、一流的學(xué)生,正是在那些有思想的校長帶領(lǐng)下,創(chuàng)辦出許多一流的學(xué)校。當(dāng)然,我們也不難發(fā)現(xiàn)還有極少的校長不懂教育的規(guī)律,只考慮眼前的利益,無限量地增加班額,甚至是因循守舊,雖有一流的教師隊伍,但學(xué)校的發(fā)展極度遲緩。不換換腦筋,不換換工作方法,何時能實現(xiàn)創(chuàng)辦“增值學(xué)校”這樣的目標(biāo)呢?高等教育如此,基礎(chǔ)教育亦如此。

        但愿教育者勿忘自身的責(zé)任,放眼長遠(yuǎn),多做實事,為學(xué)校的發(fā)展、兒童的身心健康發(fā)展,真抓實干,與時俱進(jìn),辦令人民滿意的教育。作為教育者應(yīng)當(dāng)真心搞教育、潛心搞改革、靜心搞學(xué)問、全心抓落實。但愿所有的教育工作者能以這“四心”辦大教育!在“關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)”中作者指出:一個好領(lǐng)導(dǎo),首先應(yīng)當(dāng)給部下一種高度的安全感。

        這種安全感就在于領(lǐng)導(dǎo)者一不會嫉賢妒能,二不會“秋后算賬”。領(lǐng)導(dǎo)對部下真正的關(guān)懷不是封官許愿,或施以小恩小惠,最重要的是讓他們每個人都能施展自己的才干,實現(xiàn)自身的價值,不斷增強(qiáng)自立自強(qiáng)的本領(lǐng),憑借自己的實力去開創(chuàng)美好的未來。筆者在一所學(xué)校曾親耳聽到幾位老師都曾得到同一個領(lǐng)導(dǎo)背后的許諾,那就是——一定會給你一個滿意的位置。

        殊不知這樣的承諾恰恰使人整日考慮何時才能提拔,卻忘記了眼前該怎樣做。甚至有人為了早日實現(xiàn)這樣的“目標(biāo)”而理直氣壯地搞不團(tuán)結(jié),盼望“鷸蚌相爭”的局面。這些喜好權(quán)力者恰恰忘了重要一點——“有為才有位”。

        故而我們每個人都應(yīng)當(dāng)將努力工作放在首位,才能得到上級領(lǐng)導(dǎo)的賞識,群眾的認(rèn)可。管理的真諦在于發(fā)揮人的價值、發(fā)掘人的潛能、發(fā)展人的個性。尊重教師,充分認(rèn)識、正確估計他們的作用,關(guān)心教師進(jìn)步,增強(qiáng)凝聚力,勢必將教師推向發(fā)展的快車道,實現(xiàn)“增值”學(xué)校的良性發(fā)展。

        全書類似的精彩、經(jīng)典之論隨處有之,讀之猶如凈化心靈,增強(qiáng)工作的戰(zhàn)斗力。這本書還使我更加深刻地領(lǐng)悟到團(tuán)結(jié)就是力量的道理。“領(lǐng)導(dǎo)者主要不是靠自己干事情,而是團(tuán)結(jié)大家合作干事情,是推動別人干事情,是將自己的想法通過他人去實現(xiàn)。

        因此,善于團(tuán)結(jié)、樂于合作、易于交往,是領(lǐng)導(dǎo)者的基本功?!比绻粋€領(lǐng)導(dǎo)常常不分青紅皂白地亂批評、指責(zé),或者天天都是“看人只看短”,花時間精力去研究和發(fā)掘別人的缺點,背后品頭論足,即使部下再有工作激情,也恐難持久。居高臨下、以勢壓人是不會成功的,要想得到別人的尊重請先尊重別人。

        高看別人未必降低了自己,低看別人未必抬高了自己……句句都是掏心窩的話呀。真是聽君一席話,勝讀十年書哇!這些道理平常又實在,讓人獲益匪淺。這是一本教育學(xué)著作,更是一本做人處世之書。

        愿所有的教育工作者,都能銘記書中的一句箴言“有聲有色地工作,有滋有味地生活,有情有義地交往。”

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