阮馳遠(yuǎn)

一、財(cái)會(huì)人員從業(yè)職業(yè)道德的特點(diǎn)

(一)財(cái)會(huì)行為不屬于個(gè)人行為，而是企業(yè)行為的一部分。財(cái)會(huì)人員從事財(cái)會(huì)工作的直接動(dòng)機(jī)不是為了滿足個(gè)人的需求，而是為企業(yè)精打細(xì)算，管好財(cái)、理好財(cái)、用好財(cái)，絕不允許集體財(cái)產(chǎn)受到絲毫損失。

(二)財(cái)會(huì)職業(yè)是社會(huì)分工與勞動(dòng)分工的結(jié)果。從事這一工作的人形成了財(cái)會(huì)職業(yè)界，而財(cái)會(huì)職業(yè)道德就是對(duì)從事這一職業(yè)的人所提出的工作要求，財(cái)會(huì)的技術(shù)與方法并沒有什么階級(jí)性。但選擇不同的方法會(huì)影響到不同集團(tuán)的利益，所以方法選擇的標(biāo)準(zhǔn)是有傾向性的，由此基礎(chǔ)上建立起來的規(guī)范體系是有階級(jí)性的，財(cái)會(huì)職業(yè)在具體工作中必然要涉及到這樣幾方面的關(guān)系：一是與企業(yè)經(jīng)理及管理層；二是與國(guó)家；三是與其它利益集團(tuán)，如投資者、銀行、企業(yè)職工、顧客等等；四是財(cái)會(huì)人員之間。財(cái)會(huì)人員從業(yè)職業(yè)道德就是調(diào)整這四個(gè)方面關(guān)系的行為規(guī)范。

(三)從事同一工作的人形成了職業(yè)界，而職業(yè)一旦形成又反過來對(duì)從事該職業(yè)的人提出了具體要求，對(duì)財(cái)會(huì)工作人員提出的具體要求就構(gòu)成財(cái)會(huì)人'從業(yè)職業(yè)道德的組成部分。我們知道，財(cái)會(huì)工作具有很強(qiáng)的技術(shù)性，僅憑一腔熱情和良好的愿望并不能完成財(cái)會(huì)任務(wù)。所以對(duì)財(cái)會(huì)人員不僅有思想素質(zhì)方面的要求，還應(yīng)包括技能方面的要求。

(四)與一般的社會(huì)公樓相比，財(cái)會(huì)人員從業(yè)職業(yè)道德是具體的，明確的。舉個(gè)例子：社會(huì)主義道德的基本要求是愛祖國(guó)、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)和愛社會(huì)主義，財(cái)會(huì)人員從業(yè)職業(yè)道德當(dāng)然不能違背這一要求，但以此作為財(cái)會(huì)人員從業(yè)職業(yè)規(guī)范則顯得過于抽象，因?yàn)樗狈η逦鞔_的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

二、財(cái)會(huì)人員從業(yè)職業(yè)道德的作用

財(cái)會(huì)工作是一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，是人的有意識(shí)的社會(huì)性行為，這就需要按一定的規(guī)則行事。在社會(huì)領(lǐng)域內(nèi)永遠(yuǎn)不會(huì)有絕對(duì)的自由，任何經(jīng)濟(jì)行為都要受到財(cái)會(huì)規(guī)范的制約。離開了財(cái)會(huì)規(guī)范，經(jīng)濟(jì)生活將會(huì)陷入紊亂與無序，這是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生活所不允許的。

財(cái)會(huì)規(guī)范的作用表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是給出具體的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，說明在不同場(chǎng)合條件下如何選擇財(cái)會(huì)方法，來引導(dǎo)財(cái)會(huì)人員按規(guī)范的要求行事；二是具有特殊的方式手段，對(duì)不符合規(guī)范的行為進(jìn)行制約和制裁，以維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。財(cái)會(huì)規(guī)范按制約方式可分為三類：即強(qiáng)制性規(guī)范、理性規(guī)范和道德規(guī)范。其中強(qiáng)制性規(guī)范包括國(guó)家權(quán)力機(jī)構(gòu)制訂的法規(guī)和企業(yè)制訂的制度，理性規(guī)范包括各種慣例和技術(shù)規(guī)范。尤其是財(cái)會(huì)人員從業(yè)職業(yè)道德規(guī)范，更是其它規(guī)范無法取代的。

三、財(cái)會(huì)人員從業(yè)職業(yè)道德的構(gòu)成要素

財(cái)會(huì)人員從業(yè)職業(yè)道德的構(gòu)成要素應(yīng)包括：恪盡職守，愛崗敬業(yè)；當(dāng)好參謀，參與管理；如實(shí)反映，正確核算；遵紀(jì)守法，嚴(yán)格監(jiān)督；堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬；公私分明，勤儉理財(cái)：保守秘密，內(nèi)外協(xié)調(diào)；大膽改革，講究效益等八個(gè)方面。

四、就建立與財(cái)會(huì)人員從業(yè)職業(yè)道德有關(guān)的社會(huì)機(jī)制問題談點(diǎn)看法

財(cái)會(huì)人員從業(yè)職業(yè)道德是一種非強(qiáng)制性的、以內(nèi)心力量起作用的社會(huì)規(guī)范，它的建設(shè)與發(fā)展是一項(xiàng)艱巨和長(zhǎng)期的任務(wù)。就目前而言，也仍有許多重要工作需要完成，如建立專門機(jī)構(gòu)繼續(xù)研究財(cái)會(huì)職業(yè)道德，詳定財(cái)會(huì)職業(yè)道德規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)；將貫徹實(shí)施新頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》與實(shí)施財(cái)會(huì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合；編制大中專教材和開設(shè)專門的課程等。即使制訂了財(cái)會(huì)人員從業(yè)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，還需要建立相應(yīng)的社會(huì)機(jī)制來維護(hù)、發(fā)展和完善，以揚(yáng)善抑惡，抵制各種不道德的行為。下面就建立與財(cái)會(huì)人員從業(yè)職業(yè)道德有關(guān)的社會(huì)機(jī)制問題談幾點(diǎn)看法，就筆者的認(rèn)識(shí)，這種機(jī)制應(yīng)包括：

(一)社會(huì)教育機(jī)制。財(cái)會(huì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)能否被廣大財(cái)會(huì)人員所接受，取決于傳播教育的程度，取決于職業(yè)道德宣傳工作的好壞，尤其是職業(yè)道德的標(biāo)準(zhǔn)有不少是與傳統(tǒng)觀念和習(xí)俗不一致的，對(duì)大多數(shù)人仍需要從外部進(jìn)行灌輸。財(cái)會(huì)專業(yè)教育的內(nèi)容應(yīng)不限于知識(shí)的傳播，還應(yīng)包括業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)和職業(yè)道德的教育，要充分運(yùn)用各種宣傳媒介，根據(jù)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的要求，有組織有計(jì)劃地實(shí)施系統(tǒng)教育的影響。

(二)社會(huì)評(píng)價(jià)與鼓勵(lì)支持機(jī)制。職業(yè)道德的維護(hù)主要憑道德評(píng)價(jià)來支持。道德評(píng)價(jià)包括個(gè)人評(píng)價(jià)與社會(huì)評(píng)價(jià)兩個(gè)方面，兩者應(yīng)該是相輔相成的，但在現(xiàn)階段顯然應(yīng)以社會(huì)評(píng)價(jià)作為道德評(píng)價(jià)的主要形式。社會(huì)評(píng)價(jià)即社會(huì)輿論，它又分為口頭言論和大眾傳播媒介兩個(gè)方面，前者可以通過學(xué)習(xí)、開會(huì)、總結(jié)等形式創(chuàng)造機(jī)會(huì)，使人們對(duì)其工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，肯定及贊頌維護(hù)職業(yè)道德的人或事，貶斥那些不道德的行為；后者是指通過宣傳媒介，如各種專業(yè)雜志來進(jìn)行社會(huì)評(píng)價(jià)，在更廣的范圍內(nèi)揚(yáng)善抑惡，從而形成財(cái)會(huì)職業(yè)道德的鼓勵(lì)支持機(jī)制。

(三)社會(huì)利益導(dǎo)向機(jī)制。精神往往是與物質(zhì)相聯(lián)系的，財(cái)會(huì)人員從業(yè)職業(yè)道德的建設(shè)與發(fā)展，離不開社會(huì)利益導(dǎo)向機(jī)制。西方有些國(guó)家之所以具有較高的財(cái)會(huì)職業(yè)道德水準(zhǔn)，從而使財(cái)會(huì)人員能得到整個(gè)社會(huì)的尊重，其中一個(gè)重要原因就是財(cái)會(huì)工作在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮了積極的作用，所以能獲取較高的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。換言之，經(jīng)濟(jì)報(bào)酬在一定程度上說明社會(huì)對(duì)財(cái)會(huì)工作價(jià)值的承認(rèn)，它是按勞分配原則的體現(xiàn)。就是說“不做假賬”是冒的高風(fēng)險(xiǎn)，如果冒了高風(fēng)險(xiǎn)，就必須有高效益作補(bǔ)償。

(四)社會(huì)監(jiān)督機(jī)制。財(cái)會(huì)行為涉及到不同集團(tuán)的利益，它的工作也置于社會(huì)的監(jiān)督之下。由于財(cái)會(huì)工作的特殊性，這種監(jiān)督應(yīng)從兩個(gè)方面來進(jìn)行：一是企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督，包括內(nèi)部審計(jì)、企業(yè)職工與職能部門的評(píng)價(jià)、企業(yè)主管人員的判斷與獎(jiǎng)勵(lì)；二是企業(yè)外部的監(jiān)督，包括注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審查、上級(jí)主管部門和財(cái)稅部門的審查等。通過監(jiān)督，必須把那些利用職權(quán)損公肥私、挪用公款、貪污受賄、出借賬戶、制造假賬的人和事揭露出來，讓社會(huì)輿論來鞭撻和斥責(zé)，嚴(yán)重的應(yīng)開除出財(cái)會(huì)隊(duì)伍，因?yàn)樗麄儑?yán)重違背了財(cái)會(huì)人員從業(yè)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，沒有資格作為財(cái)會(huì)人員。

上述四種社會(huì)機(jī)制雖不屬于財(cái)會(huì)人員從業(yè)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)之范疇，但它們是建立和完善財(cái)會(huì)人員從業(yè)職業(yè)道德的必要條件。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，不應(yīng)把財(cái)會(huì)人員從業(yè)職業(yè)道德規(guī)范孤立起來，而應(yīng)從發(fā)展我國(guó)財(cái)會(huì)事業(yè)為出發(fā)點(diǎn)，把財(cái)會(huì)人員從業(yè)職業(yè)道德規(guī)范、財(cái)會(huì)規(guī)范和財(cái)會(huì)原則的建設(shè)看作是一個(gè)整體。應(yīng)當(dāng)堅(jiān)信，只要從事財(cái)會(huì)工作的人員都能遵守職業(yè)道德規(guī)范，財(cái)會(huì)工作的面貌將會(huì)得到大大的改善，財(cái)會(huì)管理工作要好做得多。