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        讀者點評

        2009-04-19 03:12:00
        中外企業(yè)文化 2009年11期
        關(guān)鍵詞:老字號文章文化

        2009年10月號

        嚴慧

        夏秋更迭時節(jié),有幸在貴社舉辦的“全國企業(yè)文化深化與推進研修班”上,聆聽了孟憲忠教授的講座。10月期刊上又登出了孟教授的演講全文,細細讀后,猶如再飲甘露。

        《從“序幕”到“正劇”》概述了改革開放三十年來中國企業(yè)所面臨的內(nèi)外部經(jīng)濟環(huán)境,列舉了成功企業(yè)的取勝之道,分析了“離開舞臺”者們的退場原因,更對如何應(yīng)對全球金融危機進行了深層次的探討。

        文章氣象宏大,視野寬廣,境界高遠,十分到位地提出了實現(xiàn)企業(yè)長遠發(fā)展的思路與對策:取勢、明道、優(yōu)術(shù)、正心,并且把正心、建設(shè)先進文化、養(yǎng)成正直品質(zhì),做為實現(xiàn)企業(yè)健康長遠發(fā)展的關(guān)鍵和基礎(chǔ)。其主題內(nèi)容和表現(xiàn)形式,反映出作者對現(xiàn)代企業(yè)管理與中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的準確掌握、融會貫通和自如運用。文章不僅就“事”論理,就“事”解題,而且對讀者如何做人、如何做事、如何用哲學(xué)角度看待世道變遷,也有舉一反三的功效。

        祝愿更多的企業(yè)以先進文化為魂,把握趨勢,苦練內(nèi)功,躋身主角,唱出一臺臺令世人驚嘆的壯闊“正劇”!

        甄新

        《從“序幕”到“正劇”》是一篇很有導(dǎo)向性的好文章。首先,文章立意高遠,引導(dǎo)企業(yè)在激烈的競爭中,要時時洞察大勢,掌握市場發(fā)展趨勢,未雨綢繆,爭取主動,既不能被動適應(yīng)形勢,也不能含混迷茫,更不能消極抱怨。文章指出,創(chuàng)造趨勢、轉(zhuǎn)危為機才是上策,并以戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的成敗案例做了對比,頗能發(fā)人深省。其次,文章提出了企業(yè)創(chuàng)造趨勢的思路:“明道”——探索企業(yè)規(guī)律,“優(yōu)術(shù)”——提升能力素質(zhì),“正心”——建設(shè)先進文化。生動的實例,深入的剖析,給人以廣闊的思考空間,讀后確實很有感悟。

        望貴刊不斷刊發(fā)這樣有相當見地的文章。

        凌毓儂

        三位專家在“全國企業(yè)文化深化與推進研修班”上的演講,讀來感到有深度,有內(nèi)涵,受啟發(fā)。我國企業(yè)發(fā)展面臨的矛盾非常多、非常復(fù)雜,挑戰(zhàn)十分嚴峻。孟憲忠教授提出的“取勢”、“明道”、“優(yōu)術(shù)”、“正心”,以宏觀與微觀相結(jié)合的視角,為企業(yè)如何破解面臨的矛盾問題,提出了思路性的見解,值得認真研讀和思考。其中“正心”——建設(shè)先進企業(yè)文化,更是企業(yè)發(fā)展的重要問題。由此我聯(lián)想到,不但企業(yè)要“正心,為消費者提供優(yōu)良的產(chǎn)品和服務(wù),社會也要“正心”,為企業(yè)的發(fā)展提供良好的市場環(huán)境,政府更要“正心”,為企業(yè)的發(fā)展提供正確的政策支持和導(dǎo)向,三者缺一不可。孟教授的演講,引起我們對企業(yè)發(fā)展的多方位思考,希望雜志繼續(xù)展開深入的研討。吳患民

        《員工情緒,你管理了嗎?》提出的這個問題,可能被很多企業(yè)負責(zé)人忽視了。他們只是關(guān)心生產(chǎn)任務(wù)、利潤指標,不關(guān)心員工的喜怒哀樂。我以為,企業(yè)在建立健全各項管理制度的同時,很有必要為各個層次的員工提供一個相互溝通與相互交流的平臺,創(chuàng)造一個和諧友好、寬松平等的工作氛圍,最大限度地滿足員工的精神心理需求,保障員工擁有一個健康、向上的好心情、好心態(tài)、好情緒!

        《“熱面冷心”——寶釵的管理藝術(shù)》告訴我們,企業(yè)管理者如要獲得方方面面人們的理解、幫助和支持,沒有好人緣是萬萬不成的,但是僅有好人緣也是行不通的。這就要求管理者要有寶釵“熱面冷心”的管理藝術(shù),既有親和力,又有協(xié)調(diào)力。

        曹建明

        《我國國有企業(yè)不良文化淺談》,指出了官本位文化和家長制文化對企業(yè)的危害,相當中肯,耐人尋味。確實,這兩大不良文化不僅制約了企業(yè)的創(chuàng)新精神,也阻礙了企業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ某浞职l(fā)揮,甚至導(dǎo)致了一系列的腐敗問題。如果不從根本上消除不良文化,企業(yè)的生命力就會受到嚴重影響,最終使國家的經(jīng)濟基礎(chǔ)受到嚴重侵蝕。

        楊曄

        《“京派老字號”的文化魅力》一文,以獨特視角發(fā)掘出國人對于歷史文化的情感訴求。文章對老字號的歷史價值、文化價值、科技價值和市場價值的闡述,使讀者對老字號的發(fā)展投入了更多的關(guān)注,加深了對振興老字號工作的理解,增進了對老字號的喜愛之情。

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