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        淺談我國醫(yī)療衛(wèi)生資源的短缺

        2009-04-15 08:10:32李偉嵩
        關(guān)鍵詞:床位數(shù)醫(yī)藥衛(wèi)生資源配置

        李偉嵩

        摘要:醫(yī)療衛(wèi)生資源的短缺已成為制約我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的瓶頸,也是醫(yī)改的難點所在。本文分析了醫(yī)療衛(wèi)生資源短缺的表現(xiàn)和短缺的主要原因。正視醫(yī)療衛(wèi)生資源短缺的事實,采取有效的措施予以解決是醫(yī)改成功基礎(chǔ)。

        關(guān)鍵詞:醫(yī)改醫(yī)療衛(wèi)生資源短缺

        0 引言

        目前,我國醫(yī)療衛(wèi)生體制的改革正在緊張的籌備和進行之中。醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)關(guān)系到人民群眾的生命健康,關(guān)系到千家萬戶的幸福,是重大的民生問題。此次改革引起了社會各界的廣泛關(guān)注,專家學者紛紛獻計獻策。然而,期待已久的改革方案卻始終不能“如期臨盆”。在經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌時期進行涉及13億人的醫(yī)改所面臨的問題關(guān)系到社會政治、經(jīng)濟生活的各個方面,其難度可想而知。對于一些關(guān)鍵問題,改革的決策各方還存在較大的分歧。在2007年3月進行的全國政協(xié)醫(yī)藥衛(wèi)生界聯(lián)組討論會上,有專家指出:公立醫(yī)院作為醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的主要供給方,其供應(yīng)的短缺是醫(yī)改的核心問題。個人認為,醫(yī)療衛(wèi)生資源緊缺是制約我國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題之一,醫(yī)療資源供給不足是此次醫(yī)療衛(wèi)生體制改革必須面對和解決的問題,關(guān)系到改革的成敗。

        1 醫(yī)療衛(wèi)生資源整體不足的表現(xiàn)。

        經(jīng)過20多年的醫(yī)療衛(wèi)生體制改革,我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)取得了很大的成績。隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,人民的健康水平有了明顯的提高。但是我們也應(yīng)該看到我國的醫(yī)療衛(wèi)生資源總體上還處于短缺的狀態(tài),嚴重制約著我國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。我國醫(yī)療衛(wèi)生資源整體不足主要表現(xiàn)在以下三個方面:

        1.1 人均水平低,醫(yī)療衛(wèi)生資源短缺 中國以占世界衛(wèi)生總支出1%的比列,為占世界22%的人口提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。這樣的支出水平導(dǎo)致了我國人均所擁有的醫(yī)療衛(wèi)生資源遠遠落后于世界平均水平。我國千人口擁有的醫(yī)師數(shù)和床位數(shù)相對于其他國家都是很少的。2000年OECD成員國中絕大部分國家每千人口擁有的執(zhí)業(yè)醫(yī)生數(shù)量都超過2個,其中意大利達到了6個。而我國到2006年才達到1.54個。相對于發(fā)達國家,我國每千人醫(yī)療床位數(shù)還處于很低的水平,1990年-1999年世界發(fā)達國家每千人口醫(yī)院床位數(shù)分別為:日本為16.4張,法國為8.5張,韓國5.5,張英國4.1張,而我國到2006年時每千人擁有床位數(shù)才達到2.7張。(數(shù)據(jù)來源于2007年《中國衛(wèi)生統(tǒng)計年鑒》)除此之外,醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)療設(shè)施和醫(yī)療設(shè)備也處于短缺的狀態(tài)。

        1.2 區(qū)域、城鄉(xiāng)差別大,結(jié)構(gòu)性緊缺明顯 我國醫(yī)療衛(wèi)生資源不僅在整體上處于短缺的狀態(tài),而且不同區(qū)域之間、城鄉(xiāng)之間的配置有較大差距。東部地區(qū)占有了全國大部分醫(yī)療衛(wèi)生資源,而西部地區(qū)則嚴重缺乏。到2001年,北京每千人床位數(shù)為6.28,貴州則只有1.51,兩者相差4.2倍。據(jù)統(tǒng)計,我國2006年城鎮(zhèn)醫(yī)院擁有執(zhí)業(yè)醫(yī)師1049118人,而鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院勁擁有執(zhí)業(yè)醫(yī)師393251人,兩者相差懸殊。(數(shù)據(jù)來源于2007年《中國衛(wèi)生統(tǒng)計年鑒》)城市人口僅占全國人口的三分之一多,但那卻占有全國三分之二以上的醫(yī)療資源,是農(nóng)村人口的三倍多,農(nóng)村地區(qū)的醫(yī)療衛(wèi)生資源是十分緊缺的。結(jié)構(gòu)性緊缺使醫(yī)療衛(wèi)生資源與醫(yī)療衛(wèi)生需求之間的矛盾更加明顯。

        1.3 供給增長速度落后于需求增長速度,發(fā)展速速不匹配70年代至今,醫(yī)療床位數(shù)和醫(yī)師數(shù)翻了一番,然而居民的醫(yī)療衛(wèi)生支出卻翻了79倍多。醫(yī)療衛(wèi)生需求幾十倍的增長,而醫(yī)療衛(wèi)生資源僅僅增長了一倍,需求拉大,供給不足。隨著人民生活水平的提高,便會要求更高質(zhì)量和更高層次的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。然而醫(yī)療衛(wèi)生資源的增長速速遠遠落后于醫(yī)療衛(wèi)生需求的增長速度,難以滿足人民群眾日益增長的醫(yī)藥衛(wèi)生需求。我國的醫(yī)療衛(wèi)生資源原本已經(jīng)處于緊缺狀態(tài),其增長速度又落后于醫(yī)療衛(wèi)生需求的增長速速,這將進一步加重我國醫(yī)療衛(wèi)生資源短缺的狀態(tài)。

        2 造成醫(yī)療衛(wèi)生資源短缺的原因。

        醫(yī)療衛(wèi)生資源短缺已經(jīng)成為制約我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的瓶頸,也是此次醫(yī)改的難點所在。如何走出醫(yī)療衛(wèi)生資源短缺的困境成為各方討論的焦點。影響醫(yī)療衛(wèi)生資源供給的因素眾多,而其各種因素相互影響。個人認為,造成醫(yī)療衛(wèi)生資源短缺的主要原因可以歸結(jié)為以下三個方面:

        2.1 政府投入不足 醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)最主要的投入應(yīng)該來自于政府。長期以來由于我國經(jīng)濟發(fā)展水平的制約,我國的醫(yī)療衛(wèi)生經(jīng)費一直處于較低的水平。按照WHO的標準,衛(wèi)生事業(yè)支出應(yīng)占GNP的7%左右,而我國僅有3%。我國衛(wèi)生事業(yè)支出占政府支出的17%,甚至低于世界低收入國家27%的平均水平。改革開放以來,我國經(jīng)濟水平有了長足的發(fā)展,然而政府對醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的投入?yún)s沒有得到同步的提高。我國的財政投入機制是分級投入,很多縣級政府對衛(wèi)生事業(yè)的支出還達不到國家規(guī)定的GDP5%的標準。政府投入的不足是造成醫(yī)療衛(wèi)生資源短缺的最主要原因。

        2.2 醫(yī)療衛(wèi)生資源缺乏統(tǒng)籌配置 由于特定的歷史原因,我國的社會保障體系呈現(xiàn)城鄉(xiāng)分割的特點。在醫(yī)療衛(wèi)生資源的配置上城鄉(xiāng)之間缺乏公平。大部分醫(yī)療衛(wèi)生資源集中在城鎮(zhèn),城鎮(zhèn)中的大部分醫(yī)療衛(wèi)生資源又集中于大城市。就區(qū)域而言,全國大部分醫(yī)療衛(wèi)生資源配置于東部。在2000年世界衛(wèi)生組織在對成員國衛(wèi)生籌資與分配的公平性評估排序中,我國列188位,在191個成員國中倒數(shù)第四。缺乏統(tǒng)籌的醫(yī)療資源配置規(guī)劃,資源配置過于依靠市場導(dǎo)致了我國醫(yī)療衛(wèi)生資源的區(qū)域性緊缺。資源配置的不合理再造成區(qū)域性緊缺的同時還帶來醫(yī)療衛(wèi)生資源的浪費。

        2.3 醫(yī)療衛(wèi)生資源使用效率低與浪費嚴重并存 全國醫(yī)院的日診療人次和病床使用率從80年代至今一直呈下降的趨勢。全國病床使用率由80年代的80%下降至現(xiàn)在的60%。在2000年WHO進行的衛(wèi)生總體績效評估中,我國列144位。在醫(yī)療衛(wèi)生資源的使用效率不斷下降的同時,醫(yī)院的數(shù)量和醫(yī)務(wù)人員的數(shù)量卻在不斷的上升。在現(xiàn)實生活中我們不難見到這樣的景象:鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院門可羅雀,一個醫(yī)生一兩天接待不了一個病人,甚至一些一二級醫(yī)院一天的病人都寥寥無幾,造成了醫(yī)療衛(wèi)生資源的閑置和浪費。低效率和嚴重的浪費進一步加劇了醫(yī)療衛(wèi)生資源的短缺。

        深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革是一項十分復(fù)雜艱巨的任務(wù),是一個漸進的過程,需要明確方向,然而無論醫(yī)改走向何方,醫(yī)療衛(wèi)生資源短缺都是必須面對和解決的問題。正視醫(yī)療衛(wèi)生資源短缺的事實,分析其短缺的原因,實施有效的措施予以解決,是醫(yī)療衛(wèi)生體制改革成功的基礎(chǔ)。

        參考文獻:

        [1]李秋芳.我國衛(wèi)生資源配置的現(xiàn)狀分析與對策構(gòu)想.華中科技大學

        [2]尹文.論我國社會保障醫(yī)療資源配置.武漢科技大學.

        [3]劉建凡.我國醫(yī)療體制改革的探討.醫(yī)學與社會地第20卷第一期.華中科技大學.

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