職場升遷是很多員工夢寐以求的好事，然而據(jù)英國《每日郵報》4月13日報道，升職后所帶來的壓力有可能導(dǎo)致精神負擔(dān)過重，情節(jié)嚴重者甚至?xí)忌夏承┬睦砑膊　?/p>

研究人員分析了大量的個人升遷案例后發(fā)現(xiàn)，升職會給一名員工帶來10%的額外工作壓力，同時該員工看醫(yī)生的次數(shù)會減少20%。幾乎所有剛升職的人都會面臨更繁重的工作量，承擔(dān)更多的責(zé)任，同時還要減少休閑娛樂的時間。而且，升職的負面影響并不是短期的，它往往能作用很長時間。正如研究人員所說：“升職恐怕沒有許多人想象中的那么風(fēng)光?！?/p>

該研究成果還否定了2005年由英國華威大學(xué)開展的一項調(diào)查。在1991年至2005年，該學(xué)校的心理學(xué)家和經(jīng)濟學(xué)家曾對1000名職場人士進行了一次測試，測試結(jié)果顯示，職位越高的工作者身體越好。而現(xiàn)在研究人員質(zhì)疑，健康同職場升遷沒有任何直接關(guān)聯(lián)，只能說明高職位的人士更懂得如何保持或鍛煉自己的體格?！ㄊ┌驳希?/p>