周躍進　盛昭瀚　陳　辛

摘要：團隊建設與管理對于企業(yè)的發(fā)展起著很大的作用，但傳統(tǒng)的研究方法如數學建模、調查分析等無法很好的研究團隊中多種因素，尤其是人的因素對于團隊績效和演化的影響。文章提出使用多代理的計算機仿真來研究團隊的生產和交互工作，在計算機上建立人工團隊，并在此基礎上“實驗”團隊中各種因素對于團隊績效和演化的影響，文章旨在利用仿真得出的數據，得出一些對現(xiàn)實團隊有啟示的結論，從而指導實際團隊的建設和管理。

關鍵詞：多代理；人工團隊；自組織；仿真

“注：本文中所涉及到的圖表、注解、公式等內容請以PDF格式閱讀原文”