摘要:近些年來，對(duì)企業(yè)人力資源的配置問題的研究一直是一個(gè)十分熱門的話題，它的重要性和特殊性引起了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的高度重視，希望通過對(duì)人力資源的優(yōu)化配置來提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。本文利用無差異曲線分析企業(yè)人力資源的不同組合給企業(yè)帶來不同的經(jīng)濟(jì)效益，以起拋磚引玉的作用。

關(guān)鍵詞:企業(yè)人力資源配置;無差異曲線