保增長與拉動內(nèi)需

2008年中國政府面臨兩大挑戰(zhàn)皆由美國次貸危機(jī)衍生而來。出口受阻導(dǎo)致東南沿海大量工廠倒閉，工廠倒閉和裁員造成農(nóng)民工的就業(yè)和增收難題。如何拉動內(nèi)需是一個經(jīng)濟(jì)問題，其深層次也是一個民生問題。沒有完善的社會保障體系，上學(xué)難、看病貴、農(nóng)民養(yǎng)老無保障，“新三座大山”高懸頭頂，誰又能瀟灑地敞開錢袋去擴(kuò)大內(nèi)需呢？

大學(xué)生農(nóng)民工就業(yè)

2000萬農(nóng)民工返城就業(yè)，760萬大學(xué)生畢業(yè)要尋找工作，城市下崗職工再就業(yè)矛盾凸顯，中國政府面臨的就業(yè)壓力空前。不過機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，破解縣域經(jīng)濟(jì)難題，掃除信貸等創(chuàng)業(yè)瓶頸，或許正當(dāng)其時。

激辯高中文理分科

分科還是不分科？早在兩會之前，教育部征求意見方案就在網(wǎng)上引起激烈爭論。但都尚未觸及應(yīng)試教育種種核心議題，文理分科分好還是合好，或許可以通過區(qū)域試驗來對比，竊以為，讓應(yīng)試教育這駕瘋狂失控的馬車駛?cè)胝５膰窠逃壍溃任睦矸挚聘惹小?/p>

五一黃金周廢存之爭

黃金周廢存方都只是各執(zhí)一詞，其背后的帶薪休假制度能否真正落到實處，是問題的癥結(jié)所在。試想想，如果每個人都能自由地安排自己的“黃金周”，帶著輕松上路，誰還在意到底五一是黃金周，還是十一是黃金周？

醫(yī)改資金配置動向

衛(wèi)生部長陳竺表示，未來3年用于醫(yī)改的預(yù)算有8500億元。按照政府、社會、個人共同負(fù)擔(dān)醫(yī)療費用的原則，個人負(fù)擔(dān)比例將降至1/3，看病貴問題有望緩解。在爭論多年，設(shè)計出諸多路線圖之后，新醫(yī)改又一次上路。醫(yī)改能否走出泛市場化路線，人們拭目以待。

救不救房市

房地產(chǎn)業(yè)在金融海嘯的寒冬中哀號已久。政府救不救房市？在政府緊縮銀根的宏觀調(diào)控之時，抑制房地產(chǎn)泡沫成為重要議題；在經(jīng)濟(jì)危機(jī)、擴(kuò)大內(nèi)需的背景下，地產(chǎn)業(yè)又找到了復(fù)蘇的契機(jī)。過去房地產(chǎn)業(yè)因其暴利讓許多中低收入人群望房興嘆，成為“三座大山”之一?；蛟S，在刺激經(jīng)濟(jì)的背景下，政府考慮的不是救不救房市，而是怎樣救，怎樣讓它步入良性發(fā)展的軌道。

食品安全如何保障

上月，《食品安全法》獲全國人大常委會通過，人們期待著它成為一柄利劍，在預(yù)防與遏制重大食品和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事故方面發(fā)揮更積極的作用。僅有法律還是不夠的，食品安全還有很長的路要走，還有更多的長效機(jī)制有待建立。但愿，今后我們不再在頻發(fā)的食品安全事故之后大行馬后炮。

限制國企高管薪酬

國企高管到底該拿多少薪酬，公說公有理，婆說婆有理。人們質(zhì)疑的并不是那一堆數(shù)字，而是對社會公平、責(zé)任與權(quán)利的追問。對國企高管薪酬，除了加大監(jiān)管，更重要的還在于破除壟斷，允許各種市場主體平等進(jìn)入，國企高管該拿多少錢，讓市場說了算。

躲貓貓背后的網(wǎng)絡(luò)民意

“躲貓貓”是個網(wǎng)絡(luò)流行詞，延伸到兩會并不令人意外?！岸阖堌埵录钡纳钊耄@露了網(wǎng)絡(luò)民意的強(qiáng)大。廣大網(wǎng)民高度關(guān)注事件真相，親身參與調(diào)查，政府通過透明的手段化解了信任危機(jī)。網(wǎng)民通過網(wǎng)絡(luò)積極表達(dá)訴求、參與社會政治生活，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為中國推進(jìn)開明政治的新平臺，這是一個很大的進(jìn)步。而迄今為止，這還是一個個例，并沒有形成相應(yīng)制度。政府應(yīng)該重視網(wǎng)絡(luò)民意，開通意見表達(dá)渠道，而不是等到危機(jī)發(fā)生后再“躲貓貓”。

山寨文化引發(fā)爭吵

不知不覺中，“山寨”已嵌入我們的生活。不光是日用品，諸多嚴(yán)肅的文化背后都有了“山寨版”。山寨發(fā)展到今天，已不單是假冒偽劣的代名詞，而是作為一種草根文化，滲透到了生活的各個領(lǐng)域。這種與主流精英文化相對應(yīng)的草根文化，也是一種平等權(quán)利的表達(dá)。真正需要我們反思的是，某些精英文化已離大眾越來越遠(yuǎn)，不可不察。

（編 輯：蘇 格）