聶　晶

“致天下之治者在英才，成天下之才者在教育，使天下英才各得其所者在英才網(wǎng)聯(lián)?！敝袊?guó)首家分行業(yè)招聘網(wǎng)站的創(chuàng)始人、英才網(wǎng)聯(lián)總裁陶惠瓊不無(wú)驕傲地說(shuō)。作為中國(guó)分行業(yè)人才招聘的拓荒者，英才網(wǎng)聯(lián)不僅率先進(jìn)行了細(xì)分行業(yè)人才招聘市場(chǎng)的精耕細(xì)作，為用戶提供高效而精準(zhǔn)的求職招聘服務(wù)，而且更加注重客戶日益增長(zhǎng)的實(shí)際需求，以多元化與專業(yè)化的服務(wù)，為中國(guó)分行業(yè)招聘市場(chǎng)開(kāi)拓更加光輝的發(fā)展前景。

互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)生與發(fā)展，改變著人們的思維方式、生活方式與工作方式，也改變著現(xiàn)代人力資源的交流與招聘模式。1999年中國(guó)第一家招聘網(wǎng)站切入人才市場(chǎng)，2002年進(jìn)入了快速成長(zhǎng)期，網(wǎng)站數(shù)量不斷增加，企業(yè)規(guī)模迅速擴(kuò)大，并引起了國(guó)外公司的關(guān)注。隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇，網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)不斷細(xì)分，新的商業(yè)模式不斷出現(xiàn)，其中垂直招聘網(wǎng)站更受人們的關(guān)注。

2008年3月艾瑞咨詢集團(tuán)對(duì)垂直網(wǎng)絡(luò)招聘這個(gè)新興市場(chǎng)的潛力進(jìn)行了調(diào)研。結(jié)果顯示，2008年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)規(guī)模達(dá)12.5億元，比2007年增長(zhǎng)28.9％，預(yù)計(jì)到2010年該市場(chǎng)將突破26億元。目前，三大綜合類招聘網(wǎng)站依然占據(jù)一定的優(yōu)勢(shì)，但行業(yè)和地方網(wǎng)站已呈現(xiàn)跨越式發(fā)展的態(tài)勢(shì)。有突出表現(xiàn)的英才網(wǎng)聯(lián)，以其旗下各分行業(yè)網(wǎng)站極強(qiáng)的行業(yè)性與專業(yè)化、多元化服務(wù)，在招聘網(wǎng)站的排名中名列前茅。英才網(wǎng)聯(lián)旗下的建筑英才網(wǎng)、金融英才網(wǎng)憑借其高度的專業(yè)性、有效性等從所有的招聘網(wǎng)站中脫穎而出，專業(yè)性、知名度、有效性、職位多且可用性高，則是其品牌特征?；仡櫼酝?，展望未來(lái)，英才網(wǎng)聯(lián)總裁陶惠瓊說(shuō)：“英才網(wǎng)聯(lián)所提供的招聘服務(wù)的特點(diǎn)是行業(yè)化和專業(yè)化，強(qiáng)調(diào)招聘和求職的細(xì)分、精準(zhǔn)與高效率，并且非常尊重企業(yè)和人才的行業(yè)背景和特點(diǎn)。從這一角度說(shuō)，我們能把行業(yè)招聘做好，是因?yàn)槲覀兌眯袠I(yè)招聘對(duì)企業(yè)的價(jià)值。”

“無(wú)論任何時(shí)代，國(guó)家的興盛在于人才、企業(yè)的興衰也在于人才，然而當(dāng)前形勢(shì)下，‘人才難覓卻是企業(yè)存在的最大問(wèn)題之一；21世紀(jì)是人才輩出的時(shí)代。有思想、有個(gè)性、有特長(zhǎng)、有抱負(fù)的人才比比皆是，但往往又苦于‘伯樂(lè)難尋”!陶惠瓊說(shuō)，就是在這種形勢(shì)下，我把目標(biāo)放在了人才交流服務(wù)之上，期望在企業(yè)與求職者之間架起有效溝通的橋梁，協(xié)助企業(yè)尋找人才，幫助人才尋找舞臺(tái)。于是，“網(wǎng)聯(lián)天下英才，促進(jìn)和諧就業(yè)”，就成了英才網(wǎng)聯(lián)建立的初衷，同時(shí)也成為英才網(wǎng)聯(lián)矢志不渝的追求。

“對(duì)行業(yè)進(jìn)行細(xì)分，是為了使我們所提供的人才服務(wù)更加精細(xì)和準(zhǔn)確。將高度現(xiàn)代化的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與高度專業(yè)化的人才細(xì)分市場(chǎng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，令天下企業(yè)各得其才，令天下英才各歸其所。”陶惠瓊說(shuō)。分行業(yè)招聘追求“細(xì)而精”的人才服務(wù)理念，將現(xiàn)有的人力資源按所屬行業(yè)進(jìn)行專業(yè)度極高的細(xì)分，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)精耕于某一行業(yè)的人力資源開(kāi)發(fā)。以最低成本為企業(yè)和個(gè)人提供高質(zhì)量、高效率的人才交流服務(wù)。

提供細(xì)的專業(yè)人才服務(wù)。必須懂得相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。“英才網(wǎng)聯(lián)”旗下的每一個(gè)行業(yè)人才網(wǎng)站都匯集了一大批擁有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的人才。專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，定期對(duì)來(lái)自各行業(yè)的人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總與分析，再根據(jù)分析結(jié)果，制定精準(zhǔn)的人才交流服務(wù)方案。同時(shí)，還配備了就業(yè)問(wèn)題專家，依托網(wǎng)站自身的分行業(yè)專業(yè)優(yōu)勢(shì)，針對(duì)求職者的實(shí)際需求。為他們提供一系列人性化的就業(yè)輔導(dǎo)。專業(yè)而權(quán)威的服務(wù)資源，使英才網(wǎng)聯(lián)能夠?yàn)樗衅髽I(yè)客戶及求職者們提供專業(yè)而體貼的服務(wù)。

行之有效的人才推介

求職者的職位要求與企業(yè)所需要崗位的匹配度越高，人才服務(wù)的成功率就會(huì)越高。英才網(wǎng)聯(lián)于2006年首先由化工英才網(wǎng)推出“人才推介”服務(wù)模式。根據(jù)招聘企業(yè)所提供的詳細(xì)職位說(shuō)明，對(duì)人才庫(kù)中求職者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行評(píng)價(jià)與篩選，將符合企業(yè)招聘要求的人才的一系列相關(guān)情況，如專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)技能等向企業(yè)做詳細(xì)描述與推介。根據(jù)需要，可以將招聘單位的信息系統(tǒng)反饋給求職者，并協(xié)助求職者做好與該單位接洽的準(zhǔn)備，使求職者順利通過(guò)企業(yè)的招聘考核。

陶惠瓊欣介紹說(shuō)，“通過(guò)對(duì)求職者簡(jiǎn)歷的搜索與認(rèn)真甄選，在充分尊重求職者行業(yè)背景和專業(yè)背景的情況下，為企業(yè)推薦與其需求相匹配的人才，并適時(shí)協(xié)助雙方進(jìn)行溝通直至達(dá)成協(xié)議。人才推介不僅幫助企業(yè)解決了人才短缺的燃眉之急，并且有效地協(xié)助個(gè)人通過(guò)對(duì)精準(zhǔn)職位分類和需求的了解，尋求與自己高度匹配的職位，使更多的人才得到了理想的求職機(jī)會(huì)?！?/p>

業(yè)內(nèi)有專家評(píng)價(jià)，英才網(wǎng)聯(lián)創(chuàng)新的“人才推介”服務(wù)模式，不僅保留了網(wǎng)絡(luò)招聘的自主性，還借鑒了獵頭服務(wù)的方式，并建設(shè)性地吸收了人力資源外包服務(wù)的部分內(nèi)容，代表著網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)新的突破方向。

創(chuàng)新便捷的行業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)

為了使各行業(yè)的招聘企業(yè)與具備該行業(yè)背景的求職者能夠更快捷方便的接洽，定期舉辦的分行業(yè)人才招聘見(jiàn)面會(huì)，為雙方架設(shè)的橋梁。

2005年7月，英才網(wǎng)聯(lián)旗下的金融英才網(wǎng)首次推出了“行業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)”，將特色的分行業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘與現(xiàn)場(chǎng)招聘有效的結(jié)合，不僅使兩者的優(yōu)勢(shì)得到充分展現(xiàn)，并且有利于相互之間取長(zhǎng)補(bǔ)短，為求職者和招聘企業(yè)開(kāi)辟出一條“綠色通道”。

行業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)依托于英才網(wǎng)聯(lián)自身的先天優(yōu)勢(shì)，按照行業(yè)分類，進(jìn)行人才分流，從而達(dá)成了有針對(duì)性的集中招聘的目的。這種明顯區(qū)別于綜合招聘會(huì)的行業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，得到了實(shí)力雄厚的人才市場(chǎng)的大力支持，受到了眾多求職者和招聘企業(yè)的認(rèn)可與歡迎。

自2005年開(kāi)始舉辦行業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)以來(lái)，英才網(wǎng)聯(lián)已經(jīng)與北京市人才市場(chǎng)及朝陽(yáng)人才市場(chǎng)合作舉辦了逾220場(chǎng)行業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，為12000家企業(yè)和40萬(wàn)行業(yè)專業(yè)人才提供了現(xiàn)場(chǎng)招聘和求職的快速通道，成為北京最受招聘企業(yè)和求職者歡迎的專場(chǎng)招聘會(huì)之一。與英才網(wǎng)聯(lián)的分行業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)一起，構(gòu)成了滿足企業(yè)多渠道招聘需求的分行業(yè)招聘通道解決方案。

人性化的專業(yè)求職指導(dǎo)

“目前企業(yè)對(duì)人才素質(zhì)的要求越來(lái)越高，在招聘過(guò)程中的要求也越來(lái)越嚴(yán)格。而許多求職者根本不具備職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，或是沒(méi)有掌握高效求職的知識(shí)與技能。那么作為人才交流服務(wù)的提供者，為他們提供專業(yè)化求職指導(dǎo)，解答求職過(guò)程中所遇到的各種問(wèn)題，協(xié)助他們順利地找到合適的職位，是我們工作中最重要的一環(huán)?！碧栈莪偺貏e強(qiáng)調(diào)，“例如在現(xiàn)代企業(yè)招聘過(guò)程中，簡(jiǎn)歷質(zhì)量的好壞，是直接影響到求職者應(yīng)聘效率的關(guān)鍵。因此我們聘請(qǐng)了專業(yè)的職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)向求職者們提供獨(dú)具特色的在線簡(jiǎn)歷寫作指導(dǎo)?！?/p>

據(jù)了解，針對(duì)求職者的需求，英才網(wǎng)聯(lián)設(shè)計(jì)了一整套人性化的分行業(yè)求職指導(dǎo)服務(wù)，除針對(duì)不同行業(yè)人才提供及時(shí)而豐富的職位信息、提供人性化的簡(jiǎn)歷發(fā)布系統(tǒng)之外，還專門開(kāi)辟了“職業(yè)指導(dǎo)”頻道，提供簡(jiǎn)歷寫作技巧、面試指導(dǎo)、各行業(yè)薪酬行情等信息，使求職者快速掌握行業(yè)信息與求職技巧，避免在求職之路上走彎

路。同時(shí)，還通過(guò)講授職場(chǎng)知識(shí)以及對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo)，由各行業(yè)職場(chǎng)專家針對(duì)不同求職者提出的問(wèn)題，給予針對(duì)性的解答，協(xié)助職場(chǎng)人確立明確的職業(yè)目標(biāo)，做好自我職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，正確處理職場(chǎng)中面臨的各類問(wèn)題。

陶惠瓊介紹說(shuō)：“有一位建筑行業(yè)做結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的求職者，去年3月曾在英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導(dǎo)專家的指導(dǎo)下找到了一家成都的設(shè)計(jì)公司并面試成功，但由于個(gè)人原因又與公司失之交臂。6月25日，他再次來(lái)到職業(yè)指導(dǎo)欄目中向?qū)＜艺?qǐng)教。英才網(wǎng)聯(lián)的服務(wù)得到了求職者的信賴，在感到欣慰的同時(shí)，也激勵(lì)我們向著更高更優(yōu)質(zhì)的方向努力?！?/p>

優(yōu)質(zhì)的HR成長(zhǎng)平臺(tái)

“21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)”。不管這句話是否切實(shí)到位，但諸多企業(yè)早已領(lǐng)悟到必須依靠人才來(lái)維持和培育其競(jìng)爭(zhēng)力，人力資源管理也上升至企業(yè)管理的戰(zhàn)略高度。而對(duì)人力資源管理各個(gè)模塊的探索與實(shí)踐，是企業(yè)HR亟需面對(duì)和解決的關(guān)鍵。英才網(wǎng)聯(lián)通過(guò)多年來(lái)對(duì)各行業(yè)人才市場(chǎng)的深入了解，以及資深管理專家團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)積累，結(jié)合國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先的人力資源管理手段。面向企業(yè)高層管理者、HR管理者們，開(kāi)辟了“HR學(xué)苑”、“HR沙龍”頻道，為他們提供前瞻而實(shí)用的人力資源管理理念、方法、工具和案例。通過(guò)定期組織企業(yè)管理者開(kāi)展高層HR論壇、講座、培訓(xùn)、聯(lián)誼會(huì)等線上線下的互動(dòng)活動(dòng)，就當(dāng)前有關(guān)人力資源管理的焦點(diǎn)、難點(diǎn)話題，以及HR管理者普遍關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行充分的研討?！癏R沙龍”為企業(yè)客戶及合作伙伴搭建起了信息資源共享與交流的平臺(tái)。大家在輕松愉快的氛圍中增長(zhǎng)了管理知識(shí)和水平，并拓展了業(yè)界人脈等資源。

隨著新《勞動(dòng)合同法》的出臺(tái)，人事勞動(dòng)爭(zhēng)議成為企業(yè)及職場(chǎng)人士關(guān)注的焦點(diǎn)。英才網(wǎng)聯(lián)攜手國(guó)內(nèi)諸位知名律師，通過(guò)在線服務(wù)，為企業(yè)和個(gè)人提供與勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議相關(guān)的法律咨詢。資深律師根據(jù)在線提交的問(wèn)題描述，直接給出切實(shí)可行的法律建議。為大家排憂解難。據(jù)了解，自該頻道開(kāi)辦以來(lái)，通過(guò)在線咨詢已提交過(guò)上萬(wàn)條法律咨詢信息，并均已得到較滿意的解決方案或建議。

信息時(shí)代的人才服務(wù)任重道遠(yuǎn)。不斷完善行業(yè)細(xì)分的招聘模式，為用戶提供高效精準(zhǔn)的求職招聘服務(wù)，是英才網(wǎng)聯(lián)矢志不渝的追求。正如陶惠瓊所說(shuō)：“我們沒(méi)有滿足此，我們每一刻都在思索，每一刻都在嘗試，隨時(shí)準(zhǔn)備精耕更多脫穎而出的蓬勃行業(yè)?！?/p>