開　寶

2008年12月5日晚上8點(diǎn)，位于洱海之濱的大理州體育館燈火輝煌，人潮如涌。在歡快而激昂的鼓樂聲中，大理州委、州政府和云南省總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)已在前排就座，來自大理州各條戰(zhàn)線的1200名職工組成了龐大的助威方陣。舞臺(tái)上，伴隨著威猛陽剛的軍體拳表演和婉轉(zhuǎn)動(dòng)聽的拉歌小調(diào)，大理州第三屆職工技術(shù)技能大賽表彰大會(huì)正在這里熱烈而隆重地舉行。

這次表彰的優(yōu)勝選手，包括12名狀元、24名能手、84名優(yōu)勝獎(jiǎng)獲得者，涵蓋了保安專業(yè)、水泥檢驗(yàn)、茶葉檢驗(yàn)等12個(gè)工種，其中，來自教師專業(yè)的7個(gè)組別的技術(shù)技能大賽，更是開了我省職工技能大賽的先河。

如此大規(guī)模、寬領(lǐng)域、多層次的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新大賽活動(dòng)，大理州總工會(huì)已連續(xù)舉辦了3年，涉及煙草、電力、旅游、建筑、教育等支柱產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)行業(yè)的35個(gè)工種，累計(jì)有5萬多職工參加，其中有330名職工受到表彰，245名職工破格晉升職稱等級(jí)。各種競(jìng)賽活動(dòng)主題突出，特色鮮明，成效顯著，已成為大理州工會(huì)推動(dòng)全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要品牌。

融入大局的抓手

2003年，彭增梅當(dāng)選為大理州人大常委會(huì)副主任和州工會(huì)主席以后，面對(duì)勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)的前所未有的緊張局面，工會(huì)工作如何融入到黨政工作的大局，成為她不斷思索的一個(gè)問題。

那時(shí)候，大理州工會(huì)參與維護(hù)職工權(quán)益的基本形式是職工勞動(dòng)合同和集體合同的簽訂，以及五險(xiǎn)一金的繳納。省總下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，他們提前幾年就完成了，在此基礎(chǔ)上，工會(huì)敏銳地抓住勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建這個(gè)切入點(diǎn)，把上述各項(xiàng)任務(wù)納入其中，并制定了五條標(biāo)準(zhǔn)：集體合同覆蓋率100％；勞動(dòng)合同簽訂率100％；五險(xiǎn)一金必交；沒有出過勞動(dòng)安全事故；組建了工會(huì)，職工入會(huì)率100％。五條標(biāo)準(zhǔn)整合成一個(gè)切入點(diǎn)，好比五個(gè)手指握成了一個(gè)拳頭。而勞動(dòng)關(guān)系的和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)，和諧社會(huì)的構(gòu)建則是黨政工作的大局。至此，工會(huì)工作仿佛百川歸海，黨委的重視和政府的支持自然水到渠成，工會(huì)嘗到了抓手的甜頭。

同樣，開展職工技術(shù)技能大賽，提升職工素質(zhì)，是大理州工會(huì)提高維權(quán)能力、創(chuàng)新維權(quán)手段而找準(zhǔn)的叉一個(gè)切入點(diǎn)。

這是一項(xiàng)讓職工受用終身的事業(yè)。來自大理鳳儀鎮(zhèn)的農(nóng)民工周德賓，像一只勤勞的螞蟻一樣奔波于大理的各個(gè)建筑工地，練就了一手抹灰的絕活。2007年，在大理州第二屆職工技術(shù)技能大賽中，周德賓以他嫻熟的技藝成為大理州抹灰狀元。如今，這位受益于職工技能大賽的農(nóng)民工都當(dāng)包工頭了，自己帶了一幫人闖天下。他的示范效應(yīng)影響和帶動(dòng)了周圍的農(nóng)民工。能有自己的今天，周德賓對(duì)工會(huì)感激不盡，工會(huì)也在農(nóng)民工群體中樹立了良好的社會(huì)形象。

改革開放30年，中國(guó)人總能摸著石頭過河，那是尊重民意的結(jié)果。職工技術(shù)技能大賽這個(gè)抓手在大理的誕生，同樣也是大理州總工會(huì)一班人馬摸著石頭過河的嘗試。他們圍繞黨政工作的大局，尊重職工的創(chuàng)新精神，他們習(xí)慣于先做后說，知道工會(huì)要有位，必先有為，只有先把成績(jī)做出來，才能再去爭(zhēng)取資金，爭(zhēng)取支持。2006年，大理州第一屆職工技術(shù)技能大賽啟動(dòng)，彭增梅主席把州委書記、州長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)全部請(qǐng)到建筑、茶藝、旅游大賽現(xiàn)場(chǎng)，讓他們逐一觀摩。領(lǐng)導(dǎo)們看到了工會(huì)組織實(shí)施的這個(gè)抓手對(duì)“科教興州、人才強(qiáng)州”戰(zhàn)略的推動(dòng)作用，贊賞地說：這臺(tái)事情做得好，你們的一個(gè)狀元要獎(jiǎng)多少?彭主席小心翼翼地說，3000。她真擔(dān)心自己的“要價(jià)”太高。事實(shí)上，州政府最后的獎(jiǎng)勵(lì)是每個(gè)狀元6000元，第二屬以后，獎(jiǎng)金達(dá)到了一萬元，有些單位還要追加獎(jiǎng)勵(lì)。

大理州連續(xù)三年的職工技術(shù)技能大賽，使職工技術(shù)技能的評(píng)定、職稱的晉升更為規(guī)范，經(jīng)費(fèi)上的支持也比較到位，職工參與的積極性更高，競(jìng)賽的工種范圍更廣，農(nóng)民工參與的人更多，結(jié)合點(diǎn)更準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了雙贏和多贏的結(jié)果。

創(chuàng)新之舉的探索

就在大理州第三屆職工技術(shù)技能大賽表彰大會(huì)上，代表優(yōu)勝者發(fā)言的一位美女狀元格外引人注目，她就是本屆大賽涌現(xiàn)出來的教師之星——李宏麗。

這位云南師范大學(xué)英語教育專業(yè)2005級(jí)的優(yōu)秀畢業(yè)生，剛參加工作4年，即在教師專業(yè)中學(xué)文科組技能大賽中脫穎而出，獲得第一名，著實(shí)讓人欽佩。

教師是大理州職工人數(shù)最多、分布點(diǎn)最廣的專業(yè)，教學(xué)任務(wù)比較繁重。隨著大理州“科教興州、人才強(qiáng)州”戰(zhàn)略的實(shí)施，在教師隊(duì)伍中開展技術(shù)技能大賽，提高教師的教學(xué)能力和質(zhì)量，顯得尤為必要和迫切。

2008年5月的一天，彭增梅主席找到大理州教育科研所，她想到的是，職工技能大賽狀元的光環(huán)，其他工種都有，教師也應(yīng)該有。于是給了教科所7個(gè)項(xiàng)目，將教師專業(yè)正式納入職工技術(shù)技能大賽。

隨后，一場(chǎng)聲勢(shì)浩大的選拔賽在全州的學(xué)校展開，大理州教育工會(huì)組織動(dòng)員了幼兒園、小學(xué)和中學(xué)的5000多名教師參加了初賽選拔，從鄉(xiāng)村小學(xué)，到校區(qū)，再到縣市，最后到州，只有每一級(jí)的狀元人物，才可能有鳳毛麟角的晉級(jí)之路。組織者對(duì)那些試圖敷衍了事的行為，那是決不含糊的，有些地方怕選來選去麻煩，采取直接點(diǎn)名的方式，如此產(chǎn)生的人選，被取消了參賽資格。經(jīng)過層層選拔過關(guān)斬將而來的，都是教育戰(zhàn)線上的頂尖高手。

競(jìng)賽內(nèi)容的設(shè)置也讓組織者傷透了腦筋。教師專業(yè)的技能比賽，這在全省還是第一家，沒有現(xiàn)成的題庫可以抽取，幾位資深老師被請(qǐng)去開會(huì)，到了會(huì)場(chǎng)才知自己被“忽悠”了——他們是被請(qǐng)去出題的，隨后被秘密拉到了一家賓館，然后切斷了所有通訊工具，“失蹤”了幾天，幾套應(yīng)考試題才終于成型。

大理州人事局和省人事廳也在進(jìn)行緊鑼密鼓的磋商，為即將誕生的狀元等優(yōu)勝者鋪好了破格晉升的渠道。

2008年8月，正值暑假，下關(guān)二中的一間普通教室里突然變得緊張起來，各學(xué)科的教師之間正式上演了最后說課比賽的巔峰對(duì)決，通訊工具早被屏蔽了，想在走廊上多呆片刻臨時(shí)偷師學(xué)藝也是絕不可能的，只有八仙過海，各顯神通了。

李宏麗以理論考試、教學(xué)設(shè)計(jì)和說課比賽綜合成績(jī)第一的優(yōu)異表現(xiàn)，成為大理州教師專業(yè)中學(xué)文科組技能“新科狀元”，在職稱考評(píng)有名額限定的教師隊(duì)伍，這份榮譽(yù)使年輕的李宏麗可以破格晉升中級(jí)職稱。職工技術(shù)技能大賽這個(gè)平臺(tái)，讓一顆教師之星冉冉升起。

這次教師專業(yè)的技能大賽，對(duì)大理州教育系統(tǒng)觸動(dòng)很大，一些傳統(tǒng)名校和自視甚高的老教師并沒有取得名副其實(shí)的成績(jī)，而另一些并不起眼的學(xué)校，卻能在大賽中四處開花；固守傳統(tǒng)模式的教師不吃香了，一批年輕的、富有時(shí)代氣息的教師像金子一樣閃耀著光彩。通過這個(gè)技能平臺(tái)的展示，大理州教育系統(tǒng)掀起了觀念轉(zhuǎn)變、思維更新以及改進(jìn)方法的熱潮，從而促進(jìn)了全州教學(xué)質(zhì)量的提高。這正是工會(huì)舉辦此項(xiàng)大賽希望看到的新氣象。

長(zhǎng)效機(jī)制的建立

大理州總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席趙明光在接受記者采訪時(shí)說，3年的時(shí)間，涉及支柱產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)行業(yè)的35個(gè)工種，凡是工會(huì)所能想到的職工技術(shù)技能大賽項(xiàng)目，差不多做完了，但企業(yè)和職工已經(jīng)嘗到了這項(xiàng)活動(dòng)的甜頭，步伐已經(jīng)停不下來了，有些行業(yè)甚至催促著工會(huì)跑步前進(jìn)。工會(huì)干部都在絞盡腦汁想新點(diǎn)子，既要競(jìng)賽項(xiàng)目豐富多彩，又要競(jìng)賽內(nèi)容新穎別致，不是一件容易的事。

但歷經(jīng)3年的運(yùn)作，已為大理州職工技術(shù)技能大賽活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)：政策已經(jīng)到位，州政府已將每年60萬的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，工會(huì)和勞動(dòng)人事部門達(dá)成了良好的合作關(guān)系。

工會(huì)的任務(wù)就是建機(jī)制、抓制度，把職工技術(shù)技能大賽納入制度化、規(guī)范化的軌道。

事實(shí)上，工會(huì)搭建這個(gè)平臺(tái)，頗有些拋磚引玉的意思。理想的結(jié)果，應(yīng)該是工會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)，具體競(jìng)賽的工種由行業(yè)部門提出來，讓比賽成為職工提升自身素質(zhì)的自覺行動(dòng)，那樣的話，競(jìng)賽的項(xiàng)目更貼近實(shí)際，結(jié)合點(diǎn)更準(zhǔn)，效率更高，效果也會(huì)更好。

在蒼山飯店門口，我們?cè)谛蕾p狀元風(fēng)采圖片展時(shí)，欣喜地發(fā)現(xiàn)大理州的職工技術(shù)技能大賽，除了州總工會(huì)統(tǒng)一組織的以外，各縣市工會(huì)同樣圍繞黨政工作大局，在地方支柱產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)中蓬蓬勃勃地展開。漾濞金融系統(tǒng)職工的點(diǎn)鈔識(shí)假幣競(jìng)賽、劍川的民族刺繡和殘疾職工木雕、云龍的煙葉分級(jí)技術(shù)、賓川的煤炭行業(yè)農(nóng)民工技能、南澗的茶葉加工、洱源的梅果加工、大理市的駕駛技能、鶴慶的繭絲、祥云的建筑、永平的黃燜雞制作，有的工種由工會(huì)組織，有的工種由企業(yè)自行確定，緊張忙碌，熱鬧非凡?？梢哉f，大理州職工正以他們不斷提升的技能和才華，書寫著建功立業(yè)的時(shí)代新篇章。