吳 偉

[摘要] 加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè),是新時(shí)期促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、優(yōu)化投資環(huán)境的關(guān)鍵。本文闡述了三個(gè)方面的內(nèi)容:即企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的主要區(qū)別和差異;企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治的內(nèi)在統(tǒng)一性;以企業(yè)文化為載體,改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作。

[關(guān)鍵詞] 企業(yè)文化建設(shè) 企業(yè)思想政治工作

一、企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的主要區(qū)別和差異

一是性質(zhì)、指導(dǎo)思想上的差異。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和適應(yīng)生存環(huán)境變化過程中培育形成的共同價(jià)值觀及其表現(xiàn)形式的總和,其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀,根本目的是為實(shí)現(xiàn)本企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)服務(wù)。而企業(yè)思想政治工作的根本任務(wù)是要培養(yǎng)社會(huì)主義“四有”新人,是為社會(huì)總體目標(biāo)服務(wù)的。

二是地位上的差異。企業(yè)文化建設(shè)反映的是企業(yè)自我價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則,是一種企業(yè)員工的群體意識(shí)。而思想政治工作是黨和社會(huì)主義國(guó)家整體意識(shí)的體現(xiàn),制約和決定著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展方向。

三是內(nèi)容和范圍上的差異。企業(yè)文化建設(shè)主要表現(xiàn)在管理方法、管理意識(shí)和管理制度方面,是一種企業(yè)管理的高級(jí)形式,其約束力只體現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部。而思想政治工作突出黨和國(guó)家以及企業(yè)員工利益的一致性,維護(hù)的是國(guó)家、集體、社會(huì)的穩(wěn)定和協(xié)調(diào)發(fā)展,重在精神文明的建設(shè),它不僅使企業(yè)行為具有約束力,而且對(duì)整個(gè)社會(huì)還具有導(dǎo)向作用。

二、企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的內(nèi)在統(tǒng)一性

1.工作目標(biāo)的一致性。企業(yè)文化是以形成最佳經(jīng)營(yíng)管理為目的,以人的管理為主體,以企業(yè)精神的共識(shí)為核心。企業(yè)思想政治工作則以馬列主義、毛澤東思想和建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論同企業(yè)實(shí)際相結(jié)合,指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)力。而這二者都將工作目標(biāo)定位于增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力,塑造企業(yè)形象,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益上。

2.工作對(duì)象上的一致性。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作都是做人的工作,強(qiáng)調(diào)“尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人”,重視以提高人的思想道德素質(zhì),最大限度地調(diào)動(dòng)員工積極性為目的。企業(yè)文化建設(shè)突出以人為中心,在企業(yè)內(nèi)部形成一種共同的思想觀念、行為規(guī)范、道德標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值取向,逐步形成全體員工的共同群體意識(shí)。企業(yè)思想政治工作是用社會(huì)主義、愛國(guó)主義、集體主義思想培育社會(huì)主義“四有”員工隊(duì)伍,并把“關(guān)心人、培育人、激勵(lì)人”這一思想政治工作的主線貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的始終。兩者的著眼點(diǎn)都是以人為本,以研究人的思想、意識(shí)、觀念、行為等為內(nèi)容。

3.出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)的一致性。企業(yè)文化建設(shè)突出的是培育企業(yè)精神,培養(yǎng)員工開拓創(chuàng)新的精神,進(jìn)步的價(jià)值觀念、高度的責(zé)任心,把這種共同的信念化為員工的自覺行為。企業(yè)的思想政治工作是圍繞黨的方針政策,用優(yōu)良傳統(tǒng)和共同的理想來教育員工。兩者的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)有其一致性。

企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關(guān)系是:企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動(dòng)員工積極性,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平提高上起著相輔相成的作用。一方面,企業(yè)文化是思想政治工作滲透到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的極好載體,可以使思想政治工作更具針對(duì)性、實(shí)效性和時(shí)代感。另一方面,思想政治工作多年來積累的豐富經(jīng)驗(yàn),可以為企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展提供思想動(dòng)力和政策導(dǎo)向。

三、以企業(yè)文化為載體,改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作

隨著國(guó)有企業(yè)現(xiàn)代制度的逐步完善,企業(yè)的思想政治工作面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。面對(duì)挑戰(zhàn),思想政治工作要在繼承過去好的經(jīng)驗(yàn)做法的同時(shí),一方面認(rèn)真研究新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律,積極開辟新途徑,探索新方法,創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)。另一方面注重加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),借助企業(yè)文化新載體,努力拓寬思想政治工作的視野、渠道和空間,推動(dòng)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。

一是借助企業(yè)文化,實(shí)現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的融合。企業(yè)的目標(biāo)、精神、理念、使命和宗旨是企業(yè)文化的核心,它們反映了企業(yè)的基本價(jià)值取向和目標(biāo)追求,即企業(yè)的一切活動(dòng)都以發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)。企業(yè)文化建設(shè)的根本目的是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展,決定了企業(yè)文化建設(shè)更接近于企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)。具體而現(xiàn)實(shí)的企業(yè)目標(biāo),能夠有效地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,使員工感到只有企業(yè)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)了,才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。這種價(jià)值取向的一致性,正是思想政治工作所要達(dá)到的目的。因此通過企業(yè)文化建設(shè),可以將思想政治工作的任務(wù)落實(shí)到企業(yè)的具體工作中去。

二是借助企業(yè)文化,增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感。企業(yè)文化建設(shè)具有的鮮明時(shí)代特征,有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力。企業(yè)文化的價(jià)值首先在于它能夠使全體員工得到價(jià)值認(rèn)同和統(tǒng)一,由此造成核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念一旦形成并成為全體員工的群體意識(shí),就會(huì)轉(zhuǎn)化成員工的自覺性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,形成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力和無盡資源。因此我們要把企業(yè)文化核心價(jià)值觀的培育,作為思想政治工作的重點(diǎn)常抓不懈、持之以恒。通過企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念的凝煉和培育,把黨的基本路線貫徹到企業(yè)各項(xiàng)工作中去,變成企業(yè)的具體目標(biāo)和行為規(guī)范;通過文化的輻射和滲透作用,把黨的理想、信念銘刻在每個(gè)員工的頭腦里,融化到每個(gè)員工的血液里。堅(jiān)持以先進(jìn)的思想文化塑造企業(yè),用共同的理想信念凝聚員工,使思想政治工作變“無形”為“有形”,扎實(shí)有效深入人心,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)提供強(qiáng)大的思想保證和精神動(dòng)力。

三是借助企業(yè)文化,拓展思想政治工作的內(nèi)涵和外延。企業(yè)文化建設(shè)倡導(dǎo)的企業(yè)精神、構(gòu)筑的發(fā)展目標(biāo),使員工看到了企業(yè)發(fā)展的希望,不僅給思想政治工作增添了新的活力,豐富了思想政治工作的內(nèi)涵,而且在培育員工群體意識(shí)、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為中,將思想政治工作延伸到了八小時(shí)以外,為思想政治工作提供了更廣闊的活動(dòng)舞臺(tái),同時(shí)也為思想政治工作改革舊觀念、舊模式、舊方法,實(shí)現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展提出了要求,創(chuàng)造了條件。

四是借助企業(yè)文化,增強(qiáng)思想政治工作的群眾性。全體員工是企業(yè)文化建設(shè)的主體。企業(yè)文化建設(shè)的全員參與,從真正意義上體現(xiàn)了思想政治工作的群眾性。企業(yè)文化建設(shè)的過程,是一個(gè)對(duì)全體員工宣傳教育、廣泛發(fā)動(dòng)的過程。廣大員工變以往教育中的被動(dòng)接受為主動(dòng)參與、自覺實(shí)踐。當(dāng)他們感悟到企業(yè)所倡導(dǎo)的價(jià)值觀和目標(biāo)的正確可行時(shí),就會(huì)自覺地團(tuán)結(jié)在企業(yè)周圍,為企業(yè)共同的目標(biāo)而奮斗。許多企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)證明,企業(yè)文化建設(shè)是啟發(fā)員工熱愛企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、支持企業(yè)發(fā)展的重要途徑和有效手段。