吳 偉

[摘要] 加強企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設,是新時期促進企業(yè)發(fā)展、優(yōu)化投資環(huán)境的關鍵。本文闡述了三個方面的內(nèi)容:即企業(yè)文化建設與企業(yè)思想政治工作的主要區(qū)別和差異;企業(yè)文化建設與企業(yè)思想政治的內(nèi)在統(tǒng)一性;以企業(yè)文化為載體,改進和加強思想政治工作。

[關鍵詞] 企業(yè)文化建設 企業(yè)思想政治工作

一、企業(yè)文化建設與企業(yè)思想政治工作的主要區(qū)別和差異

一是性質(zhì)、指導思想上的差異。企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動和適應生存環(huán)境變化過程中培育形成的共同價值觀及其表現(xiàn)形式的總和,其核心是企業(yè)的精神和價值觀,根本目的是為實現(xiàn)本企業(yè)經(jīng)營目標服務。而企業(yè)思想政治工作的根本任務是要培養(yǎng)社會主義“四有”新人,是為社會總體目標服務的。

二是地位上的差異。企業(yè)文化建設反映的是企業(yè)自我價值觀念、行為準則,是一種企業(yè)員工的群體意識。而思想政治工作是黨和社會主義國家整體意識的體現(xiàn),制約和決定著社會主義市場經(jīng)濟條件下企業(yè)文化建設的發(fā)展方向。

三是內(nèi)容和范圍上的差異。企業(yè)文化建設主要表現(xiàn)在管理方法、管理意識和管理制度方面,是一種企業(yè)管理的高級形式,其約束力只體現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部。而思想政治工作突出黨和國家以及企業(yè)員工利益的一致性,維護的是國家、集體、社會的穩(wěn)定和協(xié)調(diào)發(fā)展,重在精神文明的建設,它不僅使企業(yè)行為具有約束力,而且對整個社會還具有導向作用。

二、企業(yè)文化建設與企業(yè)思想政治工作的內(nèi)在統(tǒng)一性

1.工作目標的一致性。企業(yè)文化是以形成最佳經(jīng)營管理為目的,以人的管理為主體,以企業(yè)精神的共識為核心。企業(yè)思想政治工作則以馬列主義、毛澤東思想和建設有中國特色社會主義理論同企業(yè)實際相結(jié)合,指導企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)力。而這二者都將工作目標定位于增強企業(yè)實力,塑造企業(yè)形象,提高企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益上。

2.工作對象上的一致性。企業(yè)文化建設與思想政治工作都是做人的工作,強調(diào)“尊重人、理解人、關心人、激勵人”,重視以提高人的思想道德素質(zhì),最大限度地調(diào)動員工積極性為目的。企業(yè)文化建設突出以人為中心,在企業(yè)內(nèi)部形成一種共同的思想觀念、行為規(guī)范、道德標準和價值取向,逐步形成全體員工的共同群體意識。企業(yè)思想政治工作是用社會主義、愛國主義、集體主義思想培育社會主義“四有”員工隊伍,并把“關心人、培育人、激勵人”這一思想政治工作的主線貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的始終。兩者的著眼點都是以人為本,以研究人的思想、意識、觀念、行為等為內(nèi)容。

3.出發(fā)點和落腳點的一致性。企業(yè)文化建設突出的是培育企業(yè)精神,培養(yǎng)員工開拓創(chuàng)新的精神,進步的價值觀念、高度的責任心,把這種共同的信念化為員工的自覺行為。企業(yè)的思想政治工作是圍繞黨的方針政策,用優(yōu)良傳統(tǒng)和共同的理想來教育員工。兩者的出發(fā)點和落腳點有其一致性。

企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關系是:企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動員工積極性,增強企業(yè)凝聚力,促進企業(yè)經(jīng)營管理水平提高上起著相輔相成的作用。一方面,企業(yè)文化是思想政治工作滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的極好載體,可以使思想政治工作更具針對性、實效性和時代感。另一方面,思想政治工作多年來積累的豐富經(jīng)驗,可以為企業(yè)文化建設的健康發(fā)展提供思想動力和政策導向。

三、以企業(yè)文化為載體,改進和加強思想政治工作

隨著國有企業(yè)現(xiàn)代制度的逐步完善,企業(yè)的思想政治工作面臨著嚴峻挑戰(zhàn)。面對挑戰(zhàn),思想政治工作要在繼承過去好的經(jīng)驗做法的同時,一方面認真研究新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律,積極開辟新途徑,探索新方法,創(chuàng)造新經(jīng)驗。另一方面注重加強企業(yè)文化建設,借助企業(yè)文化新載體,努力拓寬思想政治工作的視野、渠道和空間,推動思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。

一是借助企業(yè)文化,實現(xiàn)思想政治工作與經(jīng)營生產(chǎn)的融合。企業(yè)的目標、精神、理念、使命和宗旨是企業(yè)文化的核心,它們反映了企業(yè)的基本價值取向和目標追求,即企業(yè)的一切活動都以發(fā)展為出發(fā)點。企業(yè)文化建設的根本目的是為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展,決定了企業(yè)文化建設更接近于企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)。具體而現(xiàn)實的企業(yè)目標,能夠有效地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性,使員工感到只有企業(yè)的價值實現(xiàn)了,才能實現(xiàn)自身價值。這種價值取向的一致性,正是思想政治工作所要達到的目的。因此通過企業(yè)文化建設,可以將思想政治工作的任務落實到企業(yè)的具體工作中去。

二是借助企業(yè)文化,增強思想政治工作的時代感。企業(yè)文化建設具有的鮮明時代特征,有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力。企業(yè)文化的價值首先在于它能夠使全體員工得到價值認同和統(tǒng)一,由此造成核心競爭力。企業(yè)精神、經(jīng)營理念一旦形成并成為全體員工的群體意識,就會轉(zhuǎn)化成員工的自覺性、主動性和創(chuàng)造性,形成推動企業(yè)發(fā)展的強大動力和無盡資源。因此我們要把企業(yè)文化核心價值觀的培育,作為思想政治工作的重點常抓不懈、持之以恒。通過企業(yè)精神、經(jīng)營理念的凝煉和培育,把黨的基本路線貫徹到企業(yè)各項工作中去,變成企業(yè)的具體目標和行為規(guī)范;通過文化的輻射和滲透作用,把黨的理想、信念銘刻在每個員工的頭腦里,融化到每個員工的血液里。堅持以先進的思想文化塑造企業(yè),用共同的理想信念凝聚員工,使思想政治工作變“無形”為“有形”,扎實有效深入人心,為企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)提供強大的思想保證和精神動力。

三是借助企業(yè)文化,拓展思想政治工作的內(nèi)涵和外延。企業(yè)文化建設倡導的企業(yè)精神、構(gòu)筑的發(fā)展目標,使員工看到了企業(yè)發(fā)展的希望,不僅給思想政治工作增添了新的活力,豐富了思想政治工作的內(nèi)涵,而且在培育員工群體意識、倡導企業(yè)道德、規(guī)范員工行為中,將思想政治工作延伸到了八小時以外,為思想政治工作提供了更廣闊的活動舞臺,同時也為思想政治工作改革舊觀念、舊模式、舊方法,實現(xiàn)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展提出了要求,創(chuàng)造了條件。

四是借助企業(yè)文化,增強思想政治工作的群眾性。全體員工是企業(yè)文化建設的主體。企業(yè)文化建設的全員參與,從真正意義上體現(xiàn)了思想政治工作的群眾性。企業(yè)文化建設的過程,是一個對全體員工宣傳教育、廣泛發(fā)動的過程。廣大員工變以往教育中的被動接受為主動參與、自覺實踐。當他們感悟到企業(yè)所倡導的價值觀和目標的正確可行時,就會自覺地團結(jié)在企業(yè)周圍,為企業(yè)共同的目標而奮斗。許多企業(yè)的成功經(jīng)驗證明,企業(yè)文化建設是啟發(fā)員工熱愛企業(yè)、關心企業(yè)、支持企業(yè)發(fā)展的重要途徑和有效手段。