重慶農(nóng)商行大足支行于2008年10月23日召開了首屆青年員工座談會，支行領(lǐng)導(dǎo)與35歲以下、具備大專以上學(xué)歷或助理級以上職稱條件的70名青年員工共同參加了座談。

會議以采用先分組、后集中的方式展開。分組座談中，青年員工暢所欲言，對支行在如何拓展業(yè)務(wù)、做好客戶營銷和優(yōu)質(zhì)服務(wù)、加強內(nèi)部管理和風(fēng)險控制、增強員工凝聚力、深化企業(yè)文化內(nèi)涵及提升企業(yè)形象等方面提出了意見和建議。大足支行直接采納了其中部分建議，并對其他意見和建議作了解釋和說明。支行還對參會青年員工的業(yè)務(wù)知識進行了現(xiàn)場測試，并向青年員工贈送了讀物，勉勵他們認真工作、努力學(xué)習(xí)。

會上，行長唐弋夫向青年員工提出了三點希望：一是認清形勢，自加壓力。要樹立危機意識，主動適應(yīng)新形勢下的新要求。二是抓住機遇，增強信心。加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，為機遇的到來做好充分的準(zhǔn)備。三是立足本職，志存高遠。要練好基本知識和基本技能，歷練良好的心理意識和品質(zhì)，樹立健康陽光的心態(tài)，樹立責(zé)任意識、競爭意識、風(fēng)險意識和創(chuàng)新意識，變要我工作為我要工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

參會員工一致認為，座談會為青年員工的成長、進步和發(fā)展提供了一個很好的平臺。暢通了溝通與交流的渠道，紛紛表示一定會勤奮學(xué)習(xí)，把工作作為事業(yè)，努力把本職工作做好。