作為調整臺灣軍事體制的重要一步,全募兵制(軍隊職業(yè)化,編者注)是馬英九上臺后一直積極推動的政策,不過這一政策的推行卻遭遇阻力重重,臺軍退役將領更是唱衰,引發(fā)島內輿論擔憂,馬當局的“國防政策”近來接連遭遇痛批,其軍事調整步伐還能繼續(xù)走下去嗎?
據臺灣《中國時報》22日報道,針對馬當局積極推動全募兵制,臺灣“監(jiān)察院”日前公布對此擬定的項目報告。郝柏村、陳履安、唐飛、伍世文、李天羽、蔡明憲六位前“國防部長”都在報告中擔心全募兵制實施后的兵源問題,目前島內的“少子化”現象,將使臺軍不易募到所需兵源,“兵源不夠,戰(zhàn)力就沒有了,會影響存亡”。
去年8月,臺灣“國防部”正式公布實施計劃,從2010年推動全募兵制,至2013年實現全募兵制,將臺軍人數從27.5萬人減至20萬人以下,建立“小而美”、“小而強”的軍隊。島內輿論認為,通過募集素質高、意愿強的人才及進行更為專業(yè)、長期的訓練,有助于臺灣打造一支量少質優(yōu)的現代化軍隊。同時可以將更多的優(yōu)秀人才投放到經濟、社會發(fā)展領域,以“軟實力”強化“硬防衛(wèi)”,更好地提升臺灣的軍事力量。此外,推動全募兵制還有利于間接解決臺灣的高失業(yè)率問題。不過,也有人擔心,全募兵制需要強大的經濟實力來維持,未來臺灣實現全募兵制后,每年光是20萬人的薪資及福利保守估計也需要600億元到1000億元。以目前的經濟狀況來看,臺灣短期內還不能為全募兵制的實施提供足夠的經濟支撐。除了缺錢,還缺人。臺灣這幾年已經陷入“少子化”危機,連義務兵都不好招,大量吸收高素質人才長期從軍難度更大。▲ (李名山)