亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的“六脈神劍”

        2009-03-12 09:29:10于洪澤
        決策 2009年1期
        關(guān)鍵詞:應(yīng)試者主考官考官

        于洪澤

        在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試中,每個(gè)人最直接的印象就是一個(gè)人的風(fēng)度、教養(yǎng)和見(jiàn)識(shí)。這三者都要靠個(gè)人的長(zhǎng)期修養(yǎng)才能得來(lái)。

        2009年1月,中央國(guó)家機(jī)關(guān)招考錄用公務(wù)員面試將全面拉開(kāi)帷幕。作為人才評(píng)價(jià)技術(shù)中經(jīng)常使用的一種測(cè)評(píng)技術(shù),無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論將是主要的面試方法之一。

        無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試,評(píng)價(jià)者不給考生指定特別的角色,不指定誰(shuí)是領(lǐng)導(dǎo),也不指定每個(gè)考生應(yīng)該坐在哪個(gè)位置,而是讓所有考生自行安排、自行組織,評(píng)價(jià)者只是通過(guò)安排考生的活動(dòng),觀察每個(gè)考生的表現(xiàn),來(lái)檢測(cè)考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論能力、說(shuō)服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧,以及非言語(yǔ)溝通能力,如面部表情、身體姿勢(shì)、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)速和手勢(shì)等,由此來(lái)綜合評(píng)價(jià)考生之間的優(yōu)劣。

        無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的應(yīng)對(duì)方法,主要概括為六個(gè)方面,借用武俠練功的套路,就是“六招”。

        第一招:掌握討論的三個(gè)階段

        《孫子兵法》曰:“知彼知己,百戰(zhàn)不殆?!鼻皟伞罢小倍际菍?duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試過(guò)程本身的掌握。

        無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的過(guò)程一般分為三個(gè)階段:第一階段,考生閱讀材料,了解試題,獨(dú)立思考,列出發(fā)言提綱,一般為5分鐘左右。

        第二階段,考生輪流發(fā)言闡述自己的觀點(diǎn),每人3分鐘。

        第三階段,考生交叉辯論,繼續(xù)闡明自己的觀點(diǎn),或?qū)e人的觀點(diǎn)提出不同的意見(jiàn),并最終得出小組的一致意見(jiàn),大約20分鐘。

        第二招:模擬討論的程序

        1、討論前事先分好組,一般每個(gè)討論組5~9人之間,單數(shù)為宜;

        2、考場(chǎng)一般采用圓桌會(huì)議室,面試考官席設(shè)在考場(chǎng)四邊,或集中于一邊,以利于觀察為宜;

        3、應(yīng)試者落座后,監(jiān)考人為每個(gè)應(yīng)試者發(fā)空白紙若干張,供草擬討論提綱;

        4、主考官向應(yīng)試者講解無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的紀(jì)律要求,并宣讀討論題;

        5、給應(yīng)試者5~10分鐘準(zhǔn)備時(shí)間,用來(lái)構(gòu)思討論發(fā)言的提綱;

        6、主考官宣布討論開(kāi)始,依考號(hào)順序每人闡述觀點(diǎn),每人5分鐘,依次發(fā)言結(jié)束后開(kāi)始自由討論;

        7、各面試考官只觀察并依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為每位應(yīng)試者打分,但不準(zhǔn)參與討論或給予任何形式的誘導(dǎo)。

        8、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般以40~60分鐘為宜,主考官依據(jù)討論情況,宣布討論結(jié)束后,收回應(yīng)試者的討論發(fā)言提綱,同時(shí)收各考官評(píng)分成績(jī)單,考生退場(chǎng);

        9、記分員按歌唱比賽方法去掉一個(gè)最高分,一個(gè)最低分,然后得出平均分的方式,計(jì)算出最后得分,主考官在成績(jī)單上簽字。

        第三招:練習(xí)討論的試題

        無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的練習(xí)試題,主要有三大類(lèi):

        一是開(kāi)放式問(wèn)題。其答案的范圍可以很廣,很寬。主要考查考生們思考問(wèn)題是否全面、是否有針對(duì)性,思路是否清晰、是否有新的觀點(diǎn)和見(jiàn)解。

        例如:你認(rèn)為公務(wù)員應(yīng)具備什么的素質(zhì)?

        二是兩難式問(wèn)題。是讓考生在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種。主要考查考生分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及說(shuō)服力等。此類(lèi)問(wèn)題對(duì)考生而言,既通俗易懂,又能夠引起充分的辯論。

        例如:你認(rèn)為優(yōu)秀人才是以德為主,還是以能為主?

        三是多項(xiàng)選擇問(wèn)題。是讓考生在多種備選答案中,選擇其中有效的幾種或?qū)溥x答案的重要性進(jìn)行排序。主要考查考生分析問(wèn)題、抓住問(wèn)題本質(zhì)方面的能力。

        例如:你們正乘坐一艘科學(xué)考察船航行在大西洋的某個(gè)海域。考察船突然觸礁并立即下沉。隊(duì)長(zhǎng)下令全隊(duì)立即上橡膠救生筏。據(jù)估計(jì),離你們出事地點(diǎn)最近的陸地在正東南方向1000海里處。救生筏上備有15件物品,除了這些物品以外,有些同志身上還有一些香煙、火柴和氣體打火機(jī)。

        問(wèn)題:現(xiàn)在隊(duì)長(zhǎng)要求你們每個(gè)人將救生筏上備用的15件物品按其重要性進(jìn)行排列,把最重要的物品放在第一位,次重要的放在第二位,直至第15件物品。請(qǐng)你們一起討論,在25分鐘內(nèi)定出一個(gè)統(tǒng)一方案。

        附:排序用的物品:指南針、剃須刀、鏡子、飲用水、蚊帳、機(jī)油、救生圈(一箱)、壓縮餅干(一箱)、小收音機(jī)(一臺(tái))、航海圖(一套)、二鍋頭(一箱)、巧克力(二斤)、釣魚(yú)工具(一套)、15尺細(xì)纜繩、驅(qū)鯊劑(一箱)、30平方尺雨布一塊

        第四招:熟悉評(píng)分方法

        一般而言,對(duì)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的計(jì)分有3種:各考官對(duì)每個(gè)考生的每一個(gè)測(cè)評(píng)要素打分;不同的考官對(duì)不同考生的每一個(gè)測(cè)評(píng)要素打分;各考官分別對(duì)每個(gè)考生的某幾個(gè)特定測(cè)評(píng)要素打分。

        計(jì)分的內(nèi)容一般也包括三個(gè)方面:

        首先在語(yǔ)言方面。包括發(fā)言主動(dòng)性、組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論說(shuō)服能力、論點(diǎn)的正確性等,這些不同的要素應(yīng)根據(jù)職位的不同有不同的權(quán)重得分。在具體實(shí)施過(guò)程中,可根據(jù)具體情況,確定測(cè)評(píng)的要素和各要素的權(quán)重,以和具體的崗位、職位相對(duì)應(yīng)。

        其次是非語(yǔ)言方面。包括面部表情、身體姿勢(shì)、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)速和手勢(shì)。

        最后是個(gè)性特點(diǎn)。測(cè)評(píng)自信程度、進(jìn)取心、責(zé)任心、情緒、穩(wěn)定性反應(yīng)。

        無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論評(píng)分參照表的要素,主要包括:

        在發(fā)言主動(dòng)性上,能夠積極發(fā)言,發(fā)言次數(shù)在4次以上,且每次發(fā)言均有新意,不重復(fù)。

        在協(xié)調(diào)性上,善于總結(jié)和利用他人的觀點(diǎn)為己所用,并能夠協(xié)調(diào)其他考生之間的沖突;

        在綜合分析上,善于系統(tǒng)、全面地分析問(wèn)題,而且論點(diǎn)鮮明、論據(jù)充分、邏輯性強(qiáng),語(yǔ)言說(shuō)服力、感召力強(qiáng)。

        第五招:面試中的注意事項(xiàng)

        首先要抓住最佳時(shí)機(jī),積極主動(dòng)。面試開(kāi)始后,搶先亮出自己的觀點(diǎn),不僅可以給主考官員留下較深的印象,而且還有可能引導(dǎo)和左右其他應(yīng)試者的思想和見(jiàn)解,將他們的注意力吸引到自己的思想觀點(diǎn)上來(lái),從而爭(zhēng)取充當(dāng)小組中的領(lǐng)導(dǎo)角色。自己的觀點(diǎn)表述完以后,還應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取別人的意見(jiàn)和看法,以彌補(bǔ)自己發(fā)言的不足,從而使自己的應(yīng)答內(nèi)容更趨完善。

        第二要建立良好關(guān)系,奠定基礎(chǔ)。對(duì)方在考慮是否接受你的觀點(diǎn)時(shí),會(huì)首先考慮他與你的熟悉程度和友善程度,彼此的關(guān)系越親密,就越容易接受你的觀點(diǎn)。若他認(rèn)為彼此是敵對(duì)的關(guān)系,那么對(duì)你的觀點(diǎn)的拒絕就是對(duì)他的自我保護(hù)。

        第三要把握說(shuō)服機(jī)會(huì),改變對(duì)方。不要在對(duì)方情緒激動(dòng)的時(shí)候力圖使他改變觀點(diǎn)。因?yàn)樵谇榫w激動(dòng)時(shí),情感多于理智,過(guò)于逼迫反而可能使其更加堅(jiān)持原有的觀點(diǎn),做出過(guò)火的行為,造成更難以改變的結(jié)果。

        第四要抓住問(wèn)題的實(shí)質(zhì),言簡(jiǎn)意賅。語(yǔ)言的攻擊力和威懾力,歸根到底來(lái)自于語(yǔ)言的真理性和鮮明性。論辯中要多擺事實(shí),講道理,反駁對(duì)方的觀點(diǎn)不要惡語(yǔ)相加,敵視的態(tài)度不能達(dá)到有效反駁的目的。

        第六招:最后一擊

        在面試中,每個(gè)人最直接的印象就是一個(gè)人的風(fēng)度、教養(yǎng)和見(jiàn)識(shí)。這三者都要靠個(gè)人的長(zhǎng)期修養(yǎng)才能得來(lái)。三者是通過(guò)發(fā)言的時(shí)機(jī)、發(fā)言的內(nèi)容、何時(shí)停止、遭到反駁時(shí)的態(tài)度、傾聽(tīng)他人談話時(shí)的態(tài)度等表現(xiàn)出來(lái)。

        比如,在面試中,考生應(yīng)該有自己的觀點(diǎn)和主見(jiàn),即使與別人意見(jiàn)一致時(shí),也可以闡述自己的論據(jù),補(bǔ)充別人發(fā)言的不足之處,而不要簡(jiǎn)單地附和。當(dāng)別人發(fā)言時(shí),應(yīng)該用目光注視對(duì)方,認(rèn)真傾聽(tīng),不要有下意識(shí)的小動(dòng)作,更不要因?qū)ζ溆^點(diǎn)不以為然而顯出輕視、不屑一顧的表情,這樣不尊重對(duì)方,會(huì)被考官認(rèn)為是涵養(yǎng)不夠。

        對(duì)于別人的不同意見(jiàn),應(yīng)在其陳述之后,沉著應(yīng)付,不要感情用事,怒形于色,言語(yǔ)措詞也不要帶刺。保持冷靜可以使頭腦清晰,思維敏捷,更利于分析對(duì)方的觀點(diǎn),闡明自己的見(jiàn)解。

        不能壓制對(duì)方的發(fā)言,不要全面否定別人的觀點(diǎn)。應(yīng)該以探討、交流的態(tài)度,在較和緩的氣氛中充分表達(dá)自己的觀點(diǎn)和見(jiàn)解。

        猜你喜歡
        應(yīng)試者主考官考官
        今天我是“小考官”
        How AI experts influence our decisions
        指紋識(shí)別在大學(xué)生應(yīng)試者身份核驗(yàn)中的運(yùn)用
        面試中常見(jiàn)的12種錯(cuò)誤
        特長(zhǎng)
        三月三(2016年10期)2016-11-01 19:11:57
        考駕照
        三月三(2016年6期)2016-06-21 10:24:30
        普通話水平測(cè)試應(yīng)試者的緊張心理分析及指導(dǎo)
        考駕照
        幸福家庭(2014年4期)2014-09-10 07:22:44
        面試中的“察言觀色”
        黨員生活(2014年7期)2014-08-12 09:12:43
        考駕照
        亚洲 欧美 综合 在线 精品| 一区二区免费电影| 精品国产爱在线观看| 亚洲伊人伊成久久人综合| 一区二区三区日本伦理| 久久精品国产清自在天天线| 久久精品国产亚洲av不卡国产 | 亚洲av午夜精品无码专区| 国产精品伦一区二区三级视频| 一道久在线无码加勒比| 无码精品人妻一区二区三区98| 日韩va高清免费视频| 日韩av一区二区网址| 毛片免费视频在线观看| 中文字幕人妻丝袜美腿乱| 亚洲国产日韩欧美高清片a| 国产丝袜美腿嫩模视频诱惑| 国产福利不卡视频在线| 亚洲国产精品一区二区成人片国内| 中文字幕欧美人妻精品一区| 国内精品视频一区二区三区| 岛国av一区二区三区| 久久亚洲中文字幕精品熟| 色综合av综合无码综合网站| 处破痛哭a√18成年片免费| 无码精品一区二区三区免费16| av在线一区二区三区不卡| 亚洲精品久久国产精品| 欧美一区二区三区激情| 极品 在线 视频 大陆 国产| 亚洲一区二区在线视频,| 亚洲处破女av日韩精品中出| 亚洲综合激情五月丁香六月| 国产成人九九精品二区三区| 都市激情亚洲综合一区| 一区二区三区国产在线视频| 成人午夜性a级毛片免费| 国产丝袜精品不卡| 国产丝袜在线福利观看| 久久熟妇少妇亚洲精品| 国语精品一区二区三区|