有兩個(gè)很要好的朋友，一個(gè)叫許文華，一個(gè)叫程家明，他們大學(xué)畢業(yè)后同時(shí)考上一家單位。

雖然是好朋友，但性格迥異。程家明言語不多，在單位上班時(shí)，把時(shí)間都用在上網(wǎng)收集資料和業(yè)務(wù)工作上，和同事談的也大多是工作之事。相比之下，許文華則顯得八面玲瓏，夸女同事衣服好看，與男同事稱兄道弟，更不忘抽時(shí)間陪部門領(lǐng)導(dǎo)搓搓麻，似乎頗有人緣。他也因此了解到頗多的單位內(nèi)幕：某某是靠誰的關(guān)系進(jìn)了單位，某某得了什么好處。

隨著時(shí)間的推移，程家明的業(yè)務(wù)能力開始領(lǐng)先于許文華。同樣提交的報(bào)告，大家對(duì)程家明的報(bào)告討論得更多，領(lǐng)導(dǎo)很多事情也交給程家明去辦。這樣許文華心理很不平衡，心里有了情緒，工作也受到影響。

不久，單位進(jìn)行人事改革，有一些崗位在全單位內(nèi)公開競選，程家明報(bào)了名。許文華則對(duì)程家明說：“報(bào)了也是白報(bào)！我們資歷太淺，參加競選的人誰沒有關(guān)系??？怎么可能輪到我們呢？”經(jīng)過積極準(zhǔn)備，程家明從8個(gè)競爭者中脫穎而出，成為部門副主任，單位領(lǐng)導(dǎo)更是對(duì)他贊賞有加。領(lǐng)導(dǎo)說程家明好學(xué)實(shí)干，工作能力出色，現(xiàn)在干部年輕化，年輕人提拔機(jī)會(huì)很大。

程家明經(jīng)過自己實(shí)實(shí)在在的工作，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，工作已經(jīng)步入正軌，開始在單位擔(dān)當(dāng)重任。而許文華依然在原來崗位上，比剛開始更多了幾分牢騷和不滿，經(jīng)常自怨自艾。

【點(diǎn)評(píng)】

想在職場(chǎng)立足，就應(yīng)該實(shí)實(shí)在在工作。成功沒有捷徑，但有一個(gè)很重要的秘訣，那便是累積實(shí)力。當(dāng)你擁有穩(wěn)扎穩(wěn)打的實(shí)力后，自然會(huì)充滿自信，即使前面有一道鴻溝，你也能一躍而過，走向成功的彼岸。

我們常常聽到這樣的抱怨：“我的工作太無趣了，天天看報(bào)紙、喝茶，簡直就是浪費(fèi)生命?！彼运X得有理由敷衍。有的說：“我的工作沒有挑戰(zhàn)性，天天如此，今天是昨天的重復(fù)，明天是今天的重復(fù)，從這里可以看到10年后的我?！甭犉饋泶_實(shí)有理由可以應(yīng)付了事，就像擦燭臺(tái)的小孩，每天做一樣的事，太無聊了，何況上帝也看不到。

在工作中有很多這樣的例子，有時(shí)候人太“聰明”了，“聰明反被聰明誤”，當(dāng)然這里指的是小聰明。在工作中，還是得踏踏實(shí)實(shí)地做點(diǎn)事。任何人都抹殺不了的，是你實(shí)實(shí)在在的工作成績。

在工作中，人際關(guān)系和工作環(huán)境固然很重要，但更重要的是自身實(shí)力。我們?cè)诠ぷ髦械氖滓蝿?wù)是不斷地充實(shí)自己，能夠?qū)ψ约旱墓ぷ骶媲缶?，而不是把太多的精力花在猜忌他人身上。與其把精力花在琢磨領(lǐng)導(dǎo)、同事身上，抱怨環(huán)境，還不如把心思花在工作上。自己的工作能力提高了，還擔(dān)心沒人賞識(shí)嗎？