王　軍

政治思想工作是一切工作的生命線。當(dāng)今“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”時(shí)代，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，企業(yè)發(fā)展日新月異，如何適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制帶來(lái)人們的利益需求多元化、生活觀念多樣化的現(xiàn)實(shí)形勢(shì)，主動(dòng)改進(jìn)和做好企業(yè)思想政治工作，為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)和諧、文明、協(xié)調(diào)的環(huán)境，是擺在我們面前的一個(gè)重要課題。筆者以為，要做好新形勢(shì)條件下企業(yè)的思想政治工作，為企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展提供有力保障，必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持走創(chuàng)新之路。

一、推陳出新，創(chuàng)新工作觀念

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)的現(xiàn)代管理制度日益普及和完善，企業(yè)思想政治工作要融入現(xiàn)代企業(yè)管理，與企業(yè)建設(shè)實(shí)現(xiàn)“同頻共振”，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，需要通過(guò)“四變”來(lái)創(chuàng)新觀念，以適應(yīng)形勢(shì)的變化，達(dá)到凝聚人心、發(fā)展企業(yè)的目的。

一要變單一為混合。使傳統(tǒng)的思想道德教育轉(zhuǎn)變?yōu)樗枷氲赖屡c科學(xué)文化教育并舉、嚴(yán)格管理與提升素質(zhì)同步，積極創(chuàng)設(shè)人人自覺(jué)學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技的氛圍，激發(fā)員工的主人翁意識(shí)和創(chuàng)新活力，把塑造富有凝聚力、具有強(qiáng)烈“團(tuán)隊(duì)意識(shí)”的“四有”員工隊(duì)伍，創(chuàng)造一流的經(jīng)濟(jì)效益作為思想政治工作的中心內(nèi)容和主要目標(biāo)，不斷推動(dòng)員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)的提高，從而加快推進(jìn)企業(yè)的科技進(jìn)步。

二要變低調(diào)為高調(diào)。要改變思想政治工作“平衡中庸”的觀念，高揚(yáng)發(fā)展主旋律，旗幟鮮明地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀教育和引導(dǎo)職工，牢牢把握黨的基本路線，倡導(dǎo)先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣，在企業(yè)中營(yíng)造良好的輿論氛圍。

三要變事前為事后。要改變事后做思想工作的作風(fēng)，主動(dòng)認(rèn)識(shí)和把握思想政治工作的規(guī)律，掌握人們的心理和思想活動(dòng)規(guī)律，把握員工的的認(rèn)識(shí)、情感、意志等心理特征和文化素養(yǎng)、社會(huì)關(guān)系及其所處的環(huán)境對(duì)其思想變化影響的規(guī)律，防患未然，把握主動(dòng)，增強(qiáng)工作的實(shí)際效果。

二、提升素質(zhì)，創(chuàng)新工作內(nèi)容

建立現(xiàn)代企業(yè)制度，首先要求企業(yè)員工必須樹(shù)立“現(xiàn)代意識(shí)”，企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，主要把握“四項(xiàng)教育”：

1.突出轉(zhuǎn)化教育。思想政治工作要緊密結(jié)合干部職工在思想認(rèn)識(shí)和工作中產(chǎn)生的新問(wèn)題，釋疑解惑，統(tǒng)一思想。要以先進(jìn)模范的示范作用，引導(dǎo)企業(yè)員工在為企業(yè)建設(shè)與發(fā)展付出奉獻(xiàn)并取得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬過(guò)程中，樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念和正確的人生觀、價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德；引導(dǎo)員工從個(gè)體意識(shí)向團(tuán)隊(duì)意識(shí)轉(zhuǎn)變、從過(guò)于謙虛向更加自信轉(zhuǎn)變、從單打獨(dú)斗向相互信任合作轉(zhuǎn)變、從勤勞向高效轉(zhuǎn)變、從坐商作風(fēng)向主動(dòng)服務(wù)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、從注重關(guān)系向主動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變、由坐商意識(shí)向市場(chǎng)意識(shí)轉(zhuǎn)變。

2.強(qiáng)化敬業(yè)教育。企業(yè)是員工生存和發(fā)展的依賴，崗位是進(jìn)步的基石。要教育員工“今日工作須盡力，明日開(kāi)拓少危機(jī)，珍愛(ài)崗位從我做起”，自覺(jué)接受新的知識(shí)和提高自身技術(shù)素質(zhì)，立足崗位成材；培養(yǎng)企業(yè)員工良好的敬業(yè)精神，使艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)、勤儉辦企業(yè)的思想深入人心，做到敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。

3.深入法規(guī)教育。構(gòu)筑市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)框架過(guò)程中，國(guó)家原來(lái)法律法規(guī)有了較大的修改，許多新的法律法規(guī)相繼出臺(tái)，企業(yè)規(guī)章制度也隨之進(jìn)行修訂和完善，要下大功夫，對(duì)員工進(jìn)行普法教育和企業(yè)規(guī)章制度的普及教育，知法才能守法。引導(dǎo)企業(yè)員工自覺(jué)依法和按規(guī)從事，大力倡導(dǎo)員工以主人翁的態(tài)度，積極、平和的心態(tài)和文明有序的行為參與民主管理和民主監(jiān)督，并善于依法行使權(quán)利、義務(wù)和維護(hù)自己的合法權(quán)益。

4.改進(jìn)形勢(shì)教育。對(duì)改革和發(fā)展中亟待進(jìn)行理論引導(dǎo)或說(shuō)明的突出問(wèn)題作出科學(xué)的有說(shuō)服力的解釋，正確引導(dǎo)員工從國(guó)際大環(huán)境、改革開(kāi)放大格局、社會(huì)發(fā)展大趨勢(shì)的角度來(lái)看待問(wèn)題和分析問(wèn)題，正視改革實(shí)踐中出現(xiàn)的各種矛盾；提高員工對(duì)社會(huì)發(fā)展、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的適應(yīng)能力和對(duì)各項(xiàng)改革的心理承受能力，不被局部的、暫時(shí)的困難所嚇倒，不被一些社會(huì)的陰暗面所迷惑；自覺(jué)抵制各種思潮和腐朽思想的影響，在政治上保持高度的警惕性和清醒的頭腦，不被一些反科學(xué)、迷神、落后的思潮所左右。

三、多措并舉，創(chuàng)新工作方式

1.學(xué)習(xí)新理論?，F(xiàn)代社會(huì)一系列新理論，如系統(tǒng)論、信息論、控制論、心理學(xué)、管理學(xué)等多學(xué)科的知識(shí)的創(chuàng)立和發(fā)展，給企業(yè)思想政治工作提供了分析問(wèn)題和處理問(wèn)題的新方法，極大地豐富了思想政治工作的內(nèi)涵。借鑒和應(yīng)用這些理論知識(shí)，學(xué)會(huì)應(yīng)用其基本原理和分析解決問(wèn)題方法，注重講究思想工作的藝術(shù)性，從而創(chuàng)造更多的思想政治工作新方法，使思想政治工作真正入心入腦。

2.確立新思路。思想政治工作要堅(jiān)持虛實(shí)結(jié)合、傳統(tǒng)和創(chuàng)新結(jié)合、言教和身教結(jié)合、職工思想教育和黨員干部帶頭結(jié)合、專門工作和人人都做思想工作結(jié)合、解決思想問(wèn)題和解決職工實(shí)際困難結(jié)合的原則，按照“尊重人—理解人—啟發(fā)人—關(guān)心人—激勵(lì)人—塑造人”的思路，深入群眾調(diào)查研究，通過(guò)個(gè)別談心、家庭走訪、開(kāi)調(diào)查會(huì)、民意測(cè)驗(yàn)等方法，摸清不同時(shí)期、不同層次人員的心理和思想，實(shí)現(xiàn)說(shuō)教式向引導(dǎo)式、號(hào)召式向激發(fā)式、被動(dòng)接受式向參與互動(dòng)式、事后工作式向事前主動(dòng)控制式轉(zhuǎn)變，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，增強(qiáng)思想政治教育的預(yù)見(jiàn)性和主動(dòng)性。

3.構(gòu)筑新載體。信息網(wǎng)絡(luò)已成為當(dāng)前新聞媒體的重要工具，也給企業(yè)思想政治工作提供了十分便利的條件。要針對(duì)現(xiàn)代企業(yè)員工年青化、知識(shí)化特點(diǎn)，創(chuàng)辦企業(yè)思想政治工作專頁(yè)，充分利用信息網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)勢(shì)和便捷條件，及時(shí)刊發(fā)思想工作動(dòng)態(tài)，以利于每一個(gè)員工了解思想政治工作的要點(diǎn)，也可以使員工把自己的困惑和思想難點(diǎn)通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)與有關(guān)人員交流和探討、尋求答案，做到上下信息暢通，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性、有效性。同時(shí)，要建立和完善企業(yè)黨組織、行政、工青婦組織、車間和班組負(fù)責(zé)人組成的垂直工作網(wǎng)絡(luò)，并賦予網(wǎng)絡(luò)各級(jí)結(jié)合點(diǎn)明確的職責(zé)和權(quán)限，形成黨政工團(tuán)齊抓共管、網(wǎng)絡(luò)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的思想政治工作格局。

4.塑造新形象。企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)思想、群體意識(shí)和行為規(guī)范的總和，它是企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力之一。企業(yè)的思想政治工作要以特色企業(yè)文化建設(shè)為載體，在員工隊(duì)伍中進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)精神的宣傳教育，使員工自覺(jué)遵守企業(yè)行為準(zhǔn)則，塑造企業(yè)員工新形象。在企業(yè)共同利益的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、具有濃厚的企業(yè)文化氣息項(xiàng)目，為職工提供更多展現(xiàn)風(fēng)采的機(jī)會(huì)，發(fā)現(xiàn)和挖掘各方面的藝術(shù)人才，開(kāi)展寓教于樂(lè)的活動(dòng)，以此陶冶員工情操，增強(qiáng)員工的自信心，及時(shí)捕捉員工的亮點(diǎn)，以此激勵(lì)員工積極進(jìn)取，凝聚各方面的力量，建立平等和諧的關(guān)系和良好的工作環(huán)境，推進(jìn)企業(yè)的全面進(jìn)步。