亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        論煤炭企業(yè)加強成本管理若干方法

        2009-02-24 03:46:30蔣玉明
        中國經(jīng)貿(mào) 2009年22期
        關(guān)鍵詞:競爭成本管理

        蔣玉明

        摘要:介紹了煤炭企業(yè)的經(jīng)營背景,就如何加強成本管理,挖掘內(nèi)部潛力,保持成本優(yōu)勢,提高市場競爭力進行了闡述。

        關(guān)鍵詞:成本;管理;競爭;發(fā)展

        我國煤炭企業(yè)數(shù)量多,產(chǎn)業(yè)集中度低,產(chǎn)業(yè)過于分散,導(dǎo)致了企業(yè)之間的過度競爭。煤炭的主要用戶電力、鋼鐵、鐵路等產(chǎn)業(yè)多為壟斷或集中度很高的產(chǎn)業(yè),作為供方,在價格談判中處于十分被動的地位,過度競爭導(dǎo)致煤炭行業(yè)總體效益低下。從河北金牛能源股份有限公司東龐礦的發(fā)展看,要想在市場上占據(jù)主動權(quán),除了要保持質(zhì)量優(yōu)勢、服務(wù)優(yōu)勢外,保持價格優(yōu)勢尤為關(guān)鍵,要保持價格競爭上的主動權(quán),關(guān)鍵在于加強成本管理,成本是決定價格的首要因素。因此該礦外抓市場,內(nèi)抓挖潛,緩解了市場帶來的不利局面。通過挖潛創(chuàng)效、控制成本等一系列措施,2008年完成利潤20億元,2009年在全球金融危機的不利形勢下,1-8月仍實現(xiàn)利潤8.19億元,完成了企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo),保持了快速平穩(wěn)發(fā)展。

        一、煤炭企業(yè)加強成本管理的必要性

        1提高市場競爭力的需要

        隨著市場競爭的日趨激烈,企業(yè)競爭的焦點除了質(zhì)量、服務(wù)等品牌形象外,在同等條件下,價格最具說服力,而決定市場價格高低的主要因素在于生產(chǎn)成本的高低。成本低的企業(yè),在市場上掌握著更廣闊的價格浮動空間,因此,也具有更強的競爭主動性,這對于一個企業(yè)是非常重要的。

        2提高經(jīng)濟效益的需要

        根據(jù)成本——效益原則,要求企業(yè)在經(jīng)濟活動中講求投入和產(chǎn)出的比較,要求以盡可能少的勞動墊支和勞動消耗,創(chuàng)造出盡可能多和盡可能好的勞動成果,以滿足企業(yè)發(fā)展的需要,也就是說,企業(yè)要在講求效益的基礎(chǔ)上,節(jié)約資金占用和降低成本費用,在此前提下,不斷提高經(jīng)濟效益,使企業(yè)的最終產(chǎn)出——效益實現(xiàn)最大化。

        二、加強成本管理的措施:

        1實行目標(biāo)化成本管理

        成本目標(biāo)化管理,就是追求利潤和效益的最佳化,通過對成本的科學(xué)管理,以最少的投入實現(xiàn)最大的產(chǎn)出。

        首先,東龐礦以完成全年利潤為目標(biāo),以完成預(yù)測銷售收入為基礎(chǔ),實行成本倒算,制定了責(zé)任成本網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),從礦經(jīng)營承包集團開始,自上而下建立起成本責(zé)任制,并將成本指標(biāo)與領(lǐng)導(dǎo)的政績考核、職務(wù)任免和經(jīng)濟獎罰掛鉤。礦長負(fù)責(zé)總的目標(biāo)成本;總會計師負(fù)責(zé)控制管理費用、采購成本,并和生產(chǎn)礦長共同負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)成本;總經(jīng)濟師負(fù)責(zé)控制管理費用、洗混煤成本、商品煤量和商品煤收入;日常成本監(jiān)督、控制由財務(wù)科負(fù)責(zé);各單位和有關(guān)部門實行行政一把手負(fù)責(zé)制。凡成本指標(biāo)未完成的,除按經(jīng)濟責(zé)任制考核外,同時扣發(fā)承包集團的工資及有關(guān)科室負(fù)責(zé)人的工資、效益獎、月獎,并追究相應(yīng)人的責(zé)任。

        其次,分解指標(biāo),落實責(zé)任。礦承包集團的成本指標(biāo)由財務(wù)科與有關(guān)部門測算確定,各單位和有關(guān)部門的成本指標(biāo)按礦下達(dá)的目標(biāo)成本進行分解落實,并層層分解到各車間班組和職工個人。材料費是產(chǎn)品可控成本占比重最大的項目,東龐礦制定了材料的消耗定額,由財務(wù)科負(fù)責(zé)對材料消耗總定額進行考核,從嚴(yán)考核,節(jié)獎超罰。為了規(guī)范資金使用和審批,制定了“關(guān)于強化生產(chǎn)經(jīng)營管理,進一步節(jié)支降耗的幾項管理規(guī)定”;制定了“管理費用指標(biāo)考核辦法的通知”,對各項管理費用實行了年度責(zé)任承包;在成本管理上,將傳統(tǒng)的“事后算賬”結(jié)算式的管理,改變?yōu)椤笆虑翱刂疲^程監(jiān)督”的運作方式。

        2對產(chǎn)供銷進行綜合成本管理

        首先,加強材料采購成本管理。材料采購的管理有兩個重點,一是采購成本,二是材料質(zhì)量。在材料采購環(huán)節(jié),一是物資采購計劃堅持“一定兩限”管理辦法,主要材料實行定額管理,大型材料和輔助材料實行限額管理。二是實行礦管物資比價招投標(biāo),比質(zhì)量,比價格,比發(fā)貨時間;三是實行驗收部門與用料單位兩級驗收制,及時與供料單位協(xié)商,不合格的材料堅決退貨;四是嚴(yán)格材料采購價格審批制度,做到質(zhì)優(yōu)價廉,開展市場調(diào)查工作,防止采購人員徇私舞弊,減少價差損失。

        3規(guī)?;a(chǎn)促進成本降低

        企業(yè)生產(chǎn)中,要達(dá)到最佳效益,就需要有一定的生產(chǎn)規(guī)模,降低單位固定成本費用。東龐礦經(jīng)過幾年的努力,井下生產(chǎn)已形成一支戰(zhàn)斗力強,能適應(yīng)各種地質(zhì)條件的職工隊伍,礦井年生產(chǎn)能力已由設(shè)計時的180萬噸提高到260萬噸,其目標(biāo)是“市場銷售多少,就生產(chǎn)多少;什么時候需要,就什么時候生產(chǎn)”,也就是說,制約生產(chǎn)、或者說制約企業(yè)最終產(chǎn)出——效益的主要因素已由原來的地質(zhì)條件轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鲂枰?/p>

        4加強技術(shù)管理促進成本降低

        東龐礦根據(jù)自身情況制訂了《科學(xué)發(fā)展規(guī)劃》,以技術(shù)升級為目標(biāo),以關(guān)鍵設(shè)備技術(shù)改造核心,提高科技轉(zhuǎn)換率,促進了技術(shù)與經(jīng)濟的有機結(jié)合。充分調(diào)動工程技術(shù)人員的積極性,群策群立,優(yōu)化設(shè)計,制定出既科學(xué)又節(jié)約的最佳方案:如工作面切眼施工采用了全斷面掘擴一次成巷工藝,節(jié)約了支護材料;改進洗煤跳汰工藝,實現(xiàn)了中煤全部再洗,提高了煤炭回收率;對壓風(fēng)機進行更新改造,提高了供風(fēng)質(zhì)量,降低了綜合能耗;洗煤生產(chǎn)和質(zhì)量控制系統(tǒng)的設(shè)備升級,提高了處理能力和分選精度;根據(jù)頂板巖性變化,積極組織錨網(wǎng)支護問排距放大試驗,降低了支護成本。

        5從嚴(yán)考核獎優(yōu)罰劣

        成本考核是成本管理的關(guān)鍵,考核不嚴(yán),成本管理的一切措施都會落空。東龐礦圍繞嚴(yán)格成本指標(biāo),堅持高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,確保完成全年利潤目標(biāo);二是實行成本否決,凡是未完成成本考核指標(biāo)的單位按有關(guān)獎懲辦法執(zhí)行;三是加強成本和審計稽查工作,對違規(guī)違紀(jì)、弄虛作假、虛報瞞報的行為要嚴(yán)肅處理。保證成本的真實性,使成本管理工作真正落到實處。

        總之,當(dāng)今市場經(jīng)濟如“波濤洶涌的大?!?,企業(yè)如“大海中的一葉扁舟”。市場能“載舟”,亦能“覆舟”。只有加強成本管理,充分挖掘內(nèi)部潛力,保持成本優(yōu)勢,才能提高市場競爭能力。

        猜你喜歡
        競爭成本管理
        棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
        2021年最新酒駕成本清單
        河南電力(2021年5期)2021-05-29 02:10:00
        溫子仁,你還是適合拍小成本
        電影(2018年12期)2018-12-23 02:18:48
        感謝競爭
        “這下管理創(chuàng)新了!等7則
        雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
        兒時不競爭,長大才勝出
        競爭
        小說月刊(2015年9期)2015-04-23 08:48:17
        人本管理在我國國企中的應(yīng)用
        獨聯(lián)體各國的勞動力成本
        競爭等5則
        狂插美女流出白浆视频在线观看| 国产成人乱色伦区小说| 久久久久久AV无码成人| 亚洲成人av一区二区 | 乱子轮熟睡1区| 青青草97国产精品免费观看 | 最新福利姬在线视频国产观看| 亚洲专区路线一路线二网| 午夜不卡无码中文字幕影院| 蜜臀久久99精品久久久久久小说| 国产精品白浆视频免费观看| 欧洲中文字幕| 国产成人夜色在线视频观看| 99精品国产一区二区三区 | 亚洲啪啪综合av一区| 亚洲国产一区二区三区在线视频| 国产91久久精品成人看网站| 波多野结衣av一区二区全免费观看| 无遮无挡爽爽免费视频| 日本一区二区三区中文字幕最新| 美女视频在线观看一区二区三区| 亚洲成av人片天堂网无码| 永久免费av无码网站性色av| 久久精品美女久久| 日韩av一区二区三区精品久久| 在线精品无码字幕无码av| 欧美日韩亚洲精品瑜伽裤| 一本一道久久a久久精品综合蜜桃| 国产自产二区三区精品| 国产精品狼人久久久久影院| 曰韩精品无码一区二区三区| 精品久久精品久久精品| 国产极品女主播国产区| 精品人体无码一区二区三区| 日本啪啪一区二区三区| 91九色人妻精品一区二区三区| 精品水蜜桃久久久久久久| 女同av在线观看网站| 中国亚洲av第一精品| 成人毛片av免费| 国产精品三级一区二区按摩|