中共河南省委青年工作會議于2008年11月11日在鄭州隆重召開。會議深入分析了共青團(tuán)和青年工作面臨的新形勢，明確了下一步和今后一個時期的工作目標(biāo)和責(zé)任，提出了創(chuàng)新思路、創(chuàng)新領(lǐng)域、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新組織體系、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式的要求。

省委、省政府出臺的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)與改進(jìn)共青團(tuán)和青年工作的意見》，闡述了加強(qiáng)共青團(tuán)和青年工作的重要意義，分析了共青團(tuán)和青年工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，明確了新時期加強(qiáng)共青團(tuán)和青年工作的總體要求。省委組織部、團(tuán)省委出臺的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)的意見》對加強(qiáng)團(tuán)干部的思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等提出了明確要求。

《中共河南省委 河南省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)與改進(jìn)共青團(tuán)和青年工作的意見》（中共河南省委 豫發(fā)〔2008〕20號）在健全完善共青團(tuán)和青年工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制部分要求，縣以上黨委每屆任期內(nèi)至少要召開一次青年工作會議，研究決定一個時期共青團(tuán)和青年工作的方針和任務(wù)。各級黨委常務(wù)會每年至少要聽取一次共青團(tuán)工作情況的匯報，及時研究和解決共青團(tuán)工作中遇到的困難和實際問題，為共青團(tuán)提供良好的工作環(huán)境和條件。要把加強(qiáng)和改善對共青團(tuán)和青年工作的領(lǐng)導(dǎo)納入各級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)責(zé)任制，定期考核。

在進(jìn)一步加強(qiáng)共青團(tuán)和青年工作的組織建設(shè)部分，要求堅持黨建帶團(tuán)建，把團(tuán)建納入黨建的建設(shè)總體規(guī)劃，完善黨建帶團(tuán)建工作目標(biāo)責(zé)任制、聯(lián)席會議制度、工作考核制度、向黨組織定期匯報工作制度，落實“帶思想建設(shè)、帶組織建設(shè)、帶班子建設(shè)、帶隊伍建設(shè)、帶工作發(fā)展，優(yōu)化工作條件”的“五帶一優(yōu)化”措施，形成黨建帶團(tuán)建的長效機(jī)制。將團(tuán)的建設(shè)和團(tuán)的工作作為評選表彰先進(jìn)基層黨組織的重要內(nèi)容，團(tuán)建工作不達(dá)標(biāo)的，原則上不能評為黨建先進(jìn)單位。要堅持28周歲以下青年入黨一般應(yīng)從團(tuán)員中發(fā)展和發(fā)展團(tuán)員入黨一般要經(jīng)過團(tuán)組織推薦的規(guī)定，真正使“推優(yōu)”工作成為發(fā)展青年黨員的主要渠道，使共青團(tuán)成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要來源。

在進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干部和青年工作者隊伍建設(shè)部分，要求堅持高標(biāo)準(zhǔn)選拔配備團(tuán)的干部。要通過換屆和個別調(diào)整，注重選拔30歲和25歲左右的優(yōu)秀青年干部進(jìn)入省轄市、縣(市、區(qū))團(tuán)委班子，改善領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)，形成合理的梯次配備結(jié)構(gòu)。村（社區(qū)）團(tuán)支部書記應(yīng)從33歲以下的村（社區(qū)）年輕后備干部或優(yōu)秀青年人中選拔產(chǎn)生，有條件的可以依照法定程序進(jìn)入“兩委”班子，享受相應(yīng)待遇。在加強(qiáng)團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗輸送工作方面，縣以上團(tuán)的機(jī)關(guān)，處級干部在崗年齡一般不超過38周歲，科級干部在崗年齡一般不超過33周歲。各級團(tuán)委每年初向同級黨委組織部門提出團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗計劃，由黨委組織部門有序安排。

在進(jìn)一步建立完善服務(wù)凝聚青年的機(jī)制保障部分，要求各級政府應(yīng)將共青團(tuán)和青少年工作經(jīng)費列入財政預(yù)算。縣（市、區(qū)）政府要根據(jù)部門預(yù)算的有關(guān)規(guī)定，按照本地區(qū)6歲至35歲青年人口數(shù)核撥一定數(shù)額的共青團(tuán)和青少年工作經(jīng)費，按項目列入財政預(yù)算。高校校級團(tuán)委的日常工作經(jīng)費要按照在校生每年人均不低于20元的標(biāo)準(zhǔn)劃撥。機(jī)關(guān)、中小學(xué)校、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團(tuán)組織的工作經(jīng)費，要根據(jù)35歲以下青年的人數(shù)，按照一定的標(biāo)準(zhǔn)撥給。

《中共河南省委組織部 共青團(tuán)河南省委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)干隊伍建設(shè)的意見》在堅持“四化”方針和民主集中制要求，加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)部分規(guī)定，新任團(tuán)委書記和省屬高等院校、大型企業(yè)團(tuán)委書記年齡一般不超過35周歲，副書記一般不超過32周歲，書記、副書記在崗年齡一般不超過38周歲，班子中30周歲以下的至少有1人；新任團(tuán)縣（市、區(qū)）委書記及相應(yīng)級別的團(tuán)委書記一般不超過30周歲，副書記年齡一般不超過28周歲，書記、副書記在崗年齡一般不超過33周歲。如因工作調(diào)動出現(xiàn)書記、副書記空缺，應(yīng)該在三個月內(nèi)配齊。

在堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)部分，要求保證團(tuán)組織必要的工作力量，凡是有團(tuán)員三人以上的基層單位，都應(yīng)當(dāng)建立團(tuán)的組織，設(shè)置團(tuán)的機(jī)構(gòu)，配備團(tuán)的干部。在校學(xué)生人數(shù)在5000人以下的學(xué)校，校團(tuán)委專職團(tuán)干部的配備不得少于2人；5000人至1萬人的學(xué)校，不得少于4人；1萬人至2.5萬人的學(xué)校，不得少于7人；2.5萬人以上的學(xué)校，不得少于10人。國有企業(yè)單位青年職工在500人以上的，團(tuán)委應(yīng)配備一名至兩名專職團(tuán)干部；青年職工在1000人以上的，應(yīng)配備兩名至三名專職團(tuán)干部；青年職工在3000人以上的，由企業(yè)黨組織按照比例適當(dāng)增加團(tuán)干部職數(shù)。

省委青年工作會議的召開，明確了共青團(tuán)和青年工作目標(biāo)任務(wù)、工作思路、工作要求和工作責(zé)任。各級團(tuán)組織和廣大團(tuán)干部要把省委青年工作會議精神貫徹落實到河南青年工作建設(shè)和發(fā)展的各個方面，不斷開創(chuàng)全省共青團(tuán)和青年工作的新局面。