化曉燕

摘要:思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線,是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。怎樣做好新形勢下的企業(yè)思想政治工作,成為當(dāng)前務(wù)必研究的重大課題。本文結(jié)合實際從契機(jī)教育、民主管理方面對加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的企業(yè)思想政治工作作了初步探討,提出了可行的建設(shè)性對策,具有重要的現(xiàn)實意義。

關(guān)鍵詞:企業(yè) 思想政治工作 對策

中圖分類號:D412.62文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:1005-5312(2009)20

進(jìn)入新世紀(jì),隨著中國加入世界貿(mào)易組織(WTO),我國國有企業(yè)逐步邁入了現(xiàn)代企業(yè)制度時代,企業(yè)職工思想上出現(xiàn)了越來越多的新情況、新特點。為此,加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下企業(yè)思想政治工作,尤為重要。

一、契機(jī)教育事半功倍

思想政治工作的契機(jī),即進(jìn)行思想教育和職工思想轉(zhuǎn)化的關(guān)健時刻和有利時機(jī)。抓住契機(jī)進(jìn)行教育,有如“雪中送炭”,就會收到事半功倍的效果。錯過最好時機(jī)進(jìn)行教育,就會事倍功半。如平時講的形勢任務(wù)教育,就必須抓住時機(jī),及時開展教育。2009年的甲型H1N1流感疫情、建國60周年慶典,中材科技股份有限公司南京玻璃纖維研究設(shè)計院及時開展了疫情防治活動,組織收看、宣傳、慶祝建國60周年的活動,這就是一個愛國主義教育的極好契機(jī)。抓住這個契機(jī)進(jìn)行教育,把引導(dǎo)職工防治疫情、慶祝建國60周年和愛國主義教育結(jié)合起來,就收到了事半功倍的效果,勝過平時空泛說教。契機(jī)是客觀存在的,要抓住契機(jī),就要從實際出發(fā),認(rèn)真尋找思想轉(zhuǎn)化的著重點、臨界點和啟動點,堅持對人的具體思想進(jìn)行具體分析,認(rèn)真對待,要聽其言,觀其行,究其果,查其因,及時、準(zhǔn)確地做好思想工作。

二、民主管理以人為本

民主管理的過程就是尊重職工主人翁地位的過程,也是做好企業(yè)職工思想政治工作的過程,特別是在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)、建設(shè)和諧社會的形勢下,加強(qiáng)民主管理,顯得尤為重要。職工與企業(yè)是不可分割的整體,企業(yè)的命運(yùn)前途與職工及其家屬的命運(yùn)前途息息相關(guān)。因此,企業(yè)思想政治工作不僅在于引導(dǎo)職工關(guān)心企業(yè)命運(yùn),更在于引發(fā)職工想主人事、說主人話、盡主人責(zé),為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,變成推動企業(yè)發(fā)展的巨大力量。在企業(yè)里,生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體是人,人是生產(chǎn)力諸要素中最活躍、最重要的因素。生產(chǎn)經(jīng)營的好與差,歸根到底取決于人的素質(zhì)和積極性。為此,做到以人為本,是重中之重。如何做到以人為本,贏得職工信任,調(diào)動其積極性呢?那就是要真心實意地去關(guān)心職工、尊重職工和關(guān)注職工的需求。首先要以實情換真情。讓職工關(guān)心企業(yè),獲得職工心系企業(yè)的感情,就必須尊重職工,把企業(yè)的實際情況講給職工,請大家出主意,想辦法。古語“投之以李,報之以桃”就是這個道理。其次是集思廣益,廣開言路,善于聽取不同意見。再次,當(dāng)職工對有關(guān)政策措施不理解時,要耐心加以引導(dǎo),不要把矛盾激化,只要講清道理,職工總會理解的。當(dāng)別人對自己有不尊重言行時,要盡量做到寬容;當(dāng)職工受到歧視時,要主動親近他們;當(dāng)同志被誤解時,要給予信任和鼓勵;當(dāng)同志有過失時,要看到他們的長處等等。這些成功的經(jīng)驗都是建立在尊重、理解和關(guān)心職工這一原則基礎(chǔ)上的。

三、切實做好三個結(jié)合

第一,抓思想政治工作與抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)相結(jié)合。企業(yè)進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)后,如果不能很好地把二者結(jié)合起來,很容易形成“兩張皮”,思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作就會脫節(jié)。因此我們必須圍繞生產(chǎn)經(jīng)營做好思想政治工作,必須端正思想認(rèn)識,牢牢地樹立起生產(chǎn)經(jīng)營離不開思想政治工作,思想政治工作也離不開生產(chǎn)經(jīng)營,思想政治工作本身就是最好最有力的企業(yè)管理的觀念。把思想政治工作從圍繞型轉(zhuǎn)為參與型,從執(zhí)行型轉(zhuǎn)為自主型,從灌輸型轉(zhuǎn)為吸引型,確實把經(jīng)濟(jì)工作與思想政治工作結(jié)合好,促進(jìn)企業(yè)不斷適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì),促進(jìn)企業(yè)兩個文明建設(shè)。

第二,專職政工干部與行政管理人員相結(jié)合。企業(yè)的政工部門和政工人員通過精減,留下來的專職政工干部就顯得比以前少而精,思想政治工作任務(wù)就顯得更為繁重,壓力也增大。光靠政工干部去開展思想政治工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)適應(yīng)不了形勢發(fā)展的需要。還是要靠專職政工干部與生產(chǎn)經(jīng)營干部一起來做,把思想政治工作做到生產(chǎn)工作中去,真正做到“兩個目標(biāo)一起抓,兩個責(zé)任一起挑”。政工干部既要做到懂生產(chǎn)、懂經(jīng)營、懂管理,又要做到不直接決策指揮;既要做好保證,又不直接加以干預(yù);既要積極參與討論,又不直接參與生產(chǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo);既要做到思想政治工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合,對關(guān)于職工生產(chǎn)的行政事物不直接拍板定案,又要積極做好引導(dǎo)、解釋工作。使政工干部和生產(chǎn)經(jīng)營干部在生產(chǎn)工作和思想政治工作任務(wù)同安排,經(jīng)濟(jì)工作和思想政治工作責(zé)任同負(fù)責(zé),市場風(fēng)險共承擔(dān)。

第三,思想政治工作要與經(jīng)濟(jì)手段相結(jié)合。我們過去做思想政治工作,大多數(shù)都是以精神鼓勵為主,提倡不要“向錢看”要“向前看”。但從商品經(jīng)濟(jì)的角度來講,不談錢不講錢,不想辦法去掙錢,那么企業(yè)就無法生存。對每個職工來講也是一樣,要職工不去想錢、要錢也是不切合實際的,關(guān)鍵是如何引導(dǎo)職工正確對待錢的問題。事實證明,一個單位如果在一年之中給職工辦了幾件好事實事,為職工謀了一些利益,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不斷上升,工作熱情就高漲,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的威信和號召力也不斷提高。

最后要強(qiáng)調(diào)的是,加強(qiáng)思想政治工作隊伍建設(shè)是做好職工思想工作的保證。各級領(lǐng)導(dǎo)要重視思想政治工作,把“軟件”變成“硬件”擺上日程,給予支持和鼓勵。要尊重思想政治工作者的勞動,這也是一種有效益的勞動,不能視而不見。思想政治工作者本身要做到自尊、自愛、自立,要學(xué)理論,懂經(jīng)濟(jì),會管理,精明強(qiáng)干,一專多能,以適應(yīng)新形勢的需要。提倡行政領(lǐng)導(dǎo)和政工領(lǐng)導(dǎo)交流輪崗,以加強(qiáng)思想政治工作的有效性。