趙振英

思想政治工作是解決人的思想、觀念、政治立場(chǎng)問(wèn)題、提高人的思想覺悟的工作,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。當(dāng)前,在建設(shè)和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制過(guò)程中,隨著改革開放日益深入,科技發(fā)展日新月異,世界發(fā)展和人們利益格局的調(diào)整,企業(yè)干部職工的思想受到各方面的猛烈沖擊和影響,思想方式和心理狀態(tài)處于激烈的沖突和變動(dòng)之中,思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容和對(duì)象都發(fā)生了新的變化,這一切都為企業(yè)的思想政治工作帶來(lái)了許多新的課題。作為林業(yè)企業(yè),必須按照科學(xué)發(fā)展觀的新要求,與時(shí)俱進(jìn),認(rèn)真研究思想政治工作的新理論、新課題,在思想觀念上、工作內(nèi)容上、方式方法上、工作機(jī)制上努力創(chuàng)新,才能為企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展建立強(qiáng)有力的保障,才能不斷地為我們黨的這一重要法寶注入新的活力。

一、在思想政治工作的觀念上不斷創(chuàng)新,是增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作活力的前提

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。沒有新思想、新觀念、新思路,就沒有新的行動(dòng)。改革開放以來(lái)我國(guó)社會(huì)發(fā)生了巨大的變化,職工的社會(huì)心理也發(fā)生著深刻的變化,封閉、保守、單一的社會(huì)心理正被務(wù)實(shí)、開放、多元的社會(huì)心理所代替。企業(yè)要想做好新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作,必須以高度的緊迫感和責(zé)任感突破舊框框,在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上更新觀念,開拓思路,以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展對(duì)思想政治工作的要求。

筆者認(rèn)為,當(dāng)前企業(yè)思想政治工作特別要樹立以下觀念:

一是效益觀念。企業(yè)的生命線在于效益,企業(yè)的各項(xiàng)工作都應(yīng)該圍繞效益而展開,思想政治工作也不例外。思想政治工作只有以追求經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益兩個(gè)效益的最大化為根本目的,才能體現(xiàn)自身存在的價(jià)值,增強(qiáng)自身的生命力。

二是服務(wù)觀念。只有為廣大職工利益服務(wù)的工作才是企業(yè)和職工最需要的工作,必須將思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在解決職工群眾所面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題上,使廣大職工切實(shí)感受到思想政治工作的作用。有針對(duì)性地做好職工的心態(tài)調(diào)整,增強(qiáng)其榮辱、風(fēng)險(xiǎn)和憂患意識(shí),從而引導(dǎo)員工敬業(yè)愛崗,無(wú)私奉獻(xiàn),使職工真正做到與企業(yè)“同呼吸,共命運(yùn)”。

三是求實(shí)觀念。要從企業(yè)實(shí)際出發(fā),確立明確的工作思路和目標(biāo);思想上要求實(shí),要把思想政治工作做實(shí)做好,真正解決矛盾和問(wèn)題;目標(biāo)上要求實(shí),要從本單位實(shí)際出發(fā),有明確的工作思路和目標(biāo);工作上求實(shí),要把思想政治工作做實(shí)做好,真正解決矛盾和問(wèn)題;作風(fēng)上要求實(shí),堅(jiān)持實(shí)踐、發(fā)展、群眾和實(shí)效的觀點(diǎn),堅(jiān)決反對(duì)形式、主觀、教條主義。

四是利益觀念。企業(yè)的各項(xiàng)工作都應(yīng)該圍繞效益而開展,思想政治工作也不例外。思想政治工作只有以追求經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的最大化為根本目的,才能體現(xiàn)自身存在的價(jià)值,增強(qiáng)其生命力。這就需要我們樹立關(guān)心和幫助職工實(shí)現(xiàn)自身正當(dāng)利益的觀念,積極引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)自己的利益并團(tuán)結(jié)起來(lái)為之奮斗。

二、在思想政治工作的內(nèi)容上不斷創(chuàng)新,是增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作活力的基礎(chǔ)

思想政治工作的主要目標(biāo)是提高人的素質(zhì),除了對(duì)職工進(jìn)行黨的路線方針政策、理想信念、法制道德、廉潔自律等傳統(tǒng)的教育外,更重要的是要根據(jù)企業(yè)每個(gè)階段生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的變化,不斷注入企業(yè)發(fā)展的新內(nèi)容、新要求,拓展新的服務(wù)領(lǐng)域。

堅(jiān)持以人為本。一是開展社會(huì)主義、愛國(guó)主義、集體主義“三義”教育。二是開展世界觀、人生觀、價(jià)值觀“三觀”教育。三是開展科學(xué)知識(shí)教育。四是開展形勢(shì)政策教育。五是開展民主法制教育。六是開展誠(chéng)信教育。七是進(jìn)行企業(yè)文化教育。最重要的是幫助職工在經(jīng)濟(jì)上解困、生活上解憂、思想上解扣、情緒上解悶,既以理服人,又以情感人,使職工有安全感、親切感、歸屬感。向職工講政策、議形勢(shì)、談改革、論發(fā)展,激勵(lì)和調(diào)動(dòng)職工支持和參與企業(yè)改革,積極投身于企業(yè)的發(fā)展。

采取積極倡導(dǎo)廠務(wù)公開、班務(wù)公開及民主管理制度。開展崗位練兵、技術(shù)革新、知識(shí)競(jìng)賽、職業(yè)道德評(píng)議、時(shí)事征答等,滿足不同層次職工的需要,有的放矢地開展企業(yè)思想政治工作,逐步提高職工的綜合素質(zhì)。

與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合。新形勢(shì)下企業(yè)應(yīng)把思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)地融為一體,在職工中大力灌輸企業(yè)理念和企業(yè)精神,教育引導(dǎo)職工把實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)結(jié)合起來(lái),切實(shí)為企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想支撐。

三、在思想政治工作的方式方法上不斷創(chuàng)新,是增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作活力的關(guān)鍵

思想政治工作作為企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分,始終貫穿于安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等活動(dòng)的全過(guò)程。為避免思想政治工作走過(guò)場(chǎng)和空對(duì)空,必須根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,針對(duì)職工隊(duì)伍的思想狀況,在充分調(diào)研分析的基礎(chǔ)上,有的放矢地采取靈活多樣的方式,實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。

(一)由“偏重灌輸”向“注重滲透”轉(zhuǎn)變。企業(yè)必須改變以往主要依靠灌輸?shù)乃枷胝喂ぷ鞣绞?要把思想政治工作內(nèi)容滲透到紛繁復(fù)雜的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等活動(dòng)中,滲透到職工生活的各個(gè)領(lǐng)域中,滲透到群眾性的創(chuàng)建活動(dòng)中以收到潛移默化的效果。例如,通過(guò)開展各種競(jìng)賽活動(dòng)培養(yǎng)員工的集體主義精神;通過(guò)提煉、培育、弘揚(yáng)企業(yè)精神培養(yǎng)職工的歸屬感和自豪感;通過(guò)對(duì)各種企業(yè)發(fā)展案例的了解,培養(yǎng)職工的社會(huì)責(zé)任感等等。

(二)由“單向性”向“多向性”轉(zhuǎn)變。煤炭企業(yè)要形成思想政治工作的合力,必須發(fā)動(dòng)企業(yè)和社會(huì)各方面的力量共同投入思想政治工作,把思想教育與法律約束、行政監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)杠桿等多種手段有機(jī)結(jié)合起來(lái),將教育內(nèi)容和要求貫穿到法律法規(guī)、企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工隊(duì)伍建設(shè)等各項(xiàng)制度中,形成合力,增強(qiáng)思想政治工作的整體功能,提高新形勢(shì)下思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

(三)由“重點(diǎn)覆蓋”向“全面覆蓋”轉(zhuǎn)變。形勢(shì)的變化往往會(huì)使思想政治工作出現(xiàn)一些覆蓋不到的“盲區(qū)”,為了擴(kuò)大覆蓋面,企業(yè)思想政治工作必須對(duì)不同的問(wèn)題采用不同的辦法。比如,有些問(wèn)題要通過(guò)個(gè)別教育的方法才能解決,就用個(gè)別教育的方法;對(duì)老工人采用一些老辦法是可行的,對(duì)青年職工則要用新辦法,不能用一個(gè)模式硬套?？傊?在方式方法上要努力做到切合實(shí)際,靈活多樣,富有針對(duì)性。

四、在思想政治工作的機(jī)制上不斷創(chuàng)新,是增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作活力的保證

思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制,是由保證日常思想政治工作正常有效運(yùn)轉(zhuǎn)的各要素、各環(huán)節(jié)有機(jī)構(gòu)成的相互聯(lián)系、相互制約的系統(tǒng)整體。做好思想政治工作,必須有強(qiáng)有力的機(jī)制作保障,由此逐步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化,從而形成良性運(yùn)行和長(zhǎng)期效應(yīng)。

要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作必須堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一崗雙責(zé)、目標(biāo)明確、齊抓共管,真正形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政共同負(fù)責(zé),黨政工團(tuán)齊抓共管,以專職政工人員為骨干隊(duì)伍,職工群眾廣泛參與,思想政治工作到崗到位一體化大政工體系。進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、拓寬思路、在實(shí)踐中不斷探索和創(chuàng)新,一定能夠創(chuàng)造出更多適合企業(yè)改革發(fā)展的思想政治工作的新經(jīng)驗(yàn)、新方法,推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定、健康、持續(xù)、快速發(fā)展。

要優(yōu)化運(yùn)行機(jī)制。建立思想政治工作信息反饋制度和思想政治工作量化考核標(biāo)準(zhǔn),明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自身工作職責(zé),始終使思想政治工作緊貼安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等,做到同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核、同兌現(xiàn)。

總之,企業(yè)只要加強(qiáng)對(duì)思想政治工作特點(diǎn)和規(guī)律的正確認(rèn)識(shí)和把握,充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的方法,進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、拓寬思路、在實(shí)踐中不斷探索和創(chuàng)新,一定能夠創(chuàng)造出更多適合企業(yè)改革發(fā)展的思想政治工作的新經(jīng)驗(yàn)、新方法,推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定、健康、持續(xù)、快速、科學(xué)發(fā)展。

(編輯/穆楊)