王濟(jì)昀

如何在新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,尋求思想政治工作的新途徑、新方法,是現(xiàn)代企業(yè)面臨的一項(xiàng)新課題。在眾多企業(yè)管理者對這一課題的不斷探索和回答中,以企業(yè)文化建設(shè)為依托,在營造企業(yè)文化氛圍、樹立企業(yè)形象、錘煉企業(yè)精神之中貫穿思想政治工作,是一條加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的有效途徑。

企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的建設(shè)有許多共同點(diǎn),這些相同的特質(zhì)成為企業(yè)文化擔(dān)當(dāng)企業(yè)思想政治工作新載體的基礎(chǔ)。另外企業(yè)文化本身的獨(dú)特優(yōu)勢也為企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新奠定了基礎(chǔ)。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的融合是企業(yè)政工發(fā)展的必然選擇,以此為契機(jī),企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)都將得到深度和廣度發(fā)展。

一、企業(yè)思想政治工作的時代要求

經(jīng)濟(jì)全球化要求企業(yè)思想政治工作必須積極融合優(yōu)秀文化。面對經(jīng)濟(jì)全球化帶來的企業(yè)間的文化融合與競爭,能否融合多樣文化,全力打造企業(yè)的核心競爭力,提升企業(yè)的綜合競爭能力,成為企業(yè)思想政治工作面臨的重大課題。一方面,企業(yè)思想政治工作要立足本國本民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)和思想價值觀,積極提煉、大力倡導(dǎo)富有民族特色與本土情懷的企業(yè)文化價值;另一方面,要以積極的姿態(tài)、自信的態(tài)度積極吸收借鑒優(yōu)秀外來文化要素,提升核心文化,增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的活力。

二、企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關(guān)系

企業(yè)文化建設(shè)是20世紀(jì)80年代開始在我國一些企業(yè)中興起的,經(jīng)過不斷探索,已經(jīng)成為我國企業(yè)建設(shè)的重要組成部分。企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作,與思想政治工作一道,通過文化活動方式,把思想政治工作的一些內(nèi)容以更易為職工群眾接受、更易得到企業(yè)行政部門實(shí)施的方式,融入企業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作中,使職工把自己對生活目標(biāo)的追求和企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來,以嶄新的時代風(fēng)貌和高度的主人翁精神,為企業(yè)文化發(fā)展做貢獻(xiàn)。

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)精神文明建設(shè)的有效途徑,是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要措施。企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動職工積極性、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上起著相輔相成的作用。企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系是,企業(yè)文化可以在更大的領(lǐng)域里為思想政治工作提供觀念、價值、精神表現(xiàn)的形式與載體;思想政治工作借助企業(yè)文化方式,可以不斷豐富內(nèi)容、深化工作效果。企業(yè)文化通過科學(xué)文化和人文文化手段的綜合運(yùn)用,把思想政治工作開展的黨的路線、方針、政策的教育內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)的價值觀,進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,發(fā)揮職工生產(chǎn)經(jīng)營的積極性,為企業(yè)和國家多做貢獻(xiàn)。

三、實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合

與企亞管理相結(jié)合是新形勢下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的一個重要方略。我國一些優(yōu)秀企業(yè)的實(shí)踐已經(jīng)充分證明,企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作滲透到經(jīng)營管理中的極好途徑和載體,可以使思想政治工作更具有針對性、時效性、主動性和時代感。與此同時,企業(yè)在建設(shè)企業(yè)文化的過程中,也應(yīng)當(dāng)很好地利用和發(fā)掘思想政治工作的資源優(yōu)勢來推動優(yōu)秀企業(yè)文化的形成。企業(yè)文化與思想政治工作在內(nèi)容上各自具有不同的優(yōu)勢。在二者相結(jié)合時要堅(jiān)持相互補(bǔ)充、相互滲透的原則,不能搞沒有政治生命力的企業(yè)文化建設(shè),也不能搞空洞的教條式的思想政治工作。企業(yè)文化建設(shè)要吸收思想政治工作的政治性、思想性,注重教育人、培養(yǎng)人、塑造人的要求;思想政治工作要吸收企業(yè)文化的文化氛圍和寓教于樂的方式方法。

四、以企業(yè)文化建設(shè)推動思想政治工作創(chuàng)新的實(shí)施策略

1.以傳統(tǒng)文化為基石,提煉優(yōu)秀的企業(yè)精神,增強(qiáng)思想政治工作的導(dǎo)向性。思想教育工作是思想政治工作的主要內(nèi)容。但傳統(tǒng)的思想教育工作存在形式單一、內(nèi)容枯燥、刻板填鴨式等種種弊端,與具有鮮明個性的企業(yè)文化相比,顯得缺乏針對性、主動性和獨(dú)特性,工作往往停留一般化和表面化,其導(dǎo)向作用就顯得模糊和弱化。而企業(yè)文化建設(shè)則可以與企業(yè)實(shí)際更緊密地聯(lián)系起來。以傳統(tǒng)文化為基石,通過培育、提煉優(yōu)秀的企業(yè)精神,能夠更好地實(shí)現(xiàn)思想政治工作目標(biāo)、內(nèi)容的嫁接和轉(zhuǎn)化,增強(qiáng)其導(dǎo)向性。

2.以營造濃厚的文化氛圍為落腳點(diǎn),塑造良好的企業(yè)形象,增強(qiáng)思想政治工作的滲透性。從某種意義來說,企業(yè)文化就是一種文化氛圍,營造濃厚的文化氛圍是企業(yè)文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),也是思想政治工作創(chuàng)新的突破點(diǎn)。思想政治工作要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心而開展,但在實(shí)際工作中,由于思想政治工作自身具有間接性、抽象性及工作效果的模糊性和潛在性等特點(diǎn),要做到滲透于生產(chǎn)經(jīng)營并不容易?，F(xiàn)實(shí)中,“兩張皮”的現(xiàn)象還比較普遍。通過培育企業(yè)文化,內(nèi)鼓士氣,外塑形象,能夠使思想政治工作積極滲透在企業(yè)經(jīng)營管理活動當(dāng)中。

3.堅(jiān)持“以人為本”的先進(jìn)文化理念,提高企業(yè)凝聚力和核心競爭力,增強(qiáng)思想政治教育的有效性。員工是企業(yè)的主人,是企業(yè)的生產(chǎn)者和建設(shè)者,在企業(yè)經(jīng)營管理與決策的過程中,堅(jiān)持“以人為本”的理念,尊重人、管理人、關(guān)心人、激勵員工上進(jìn),實(shí)現(xiàn)自身價值,倡導(dǎo)和營造信任人和依托人的文化氛圍,將思想政治工作同企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合,使價值觀念和道德情操在潛移默化的影響中形成,是提升企業(yè)核心競爭力、創(chuàng)新思想政治工作的有效途徑。

企業(yè)文化的興起為企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展提供了新的思路和方法,對企業(yè)精神文明進(jìn)步和快速發(fā)展起著巨大的推動作用,思想政治工作應(yīng)逐步以企業(yè)文化建設(shè)為載體,與企業(yè)經(jīng)營管理和建立現(xiàn)代企業(yè)制度密切融合,按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,進(jìn)一步研究新情況,解決新問題,開辟新途徑,創(chuàng)造新方法,順應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)管理現(xiàn)代化的趨勢需要。

(編輯/丹桔)