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        譚躍 文化體制改革者

        2009-01-25 08:59:32
        經(jīng)營者 2009年24期
        關(guān)鍵詞:耀華出版界借殼

        入圍理由:鳳凰置業(yè)借殼ST耀華上市:旗下的出版社全部轉(zhuǎn)企改制,實現(xiàn)了集團整體企業(yè)化的目標(biāo):實現(xiàn)了并購海南新華以及跨省拓展的突破;為真正企業(yè)化,在發(fā)行方面,首先完成發(fā)行環(huán)節(jié)43家單位的事轉(zhuǎn)企,并在此基礎(chǔ)上實現(xiàn)了公司化和股份制改造,構(gòu)建了“七統(tǒng)一”的連鎖經(jīng)營體系和國際一流的物流配送基地;“鳳凰文庫”首批124種圖書正式出版,成為提高鳳凰集團的內(nèi)容創(chuàng)新能力和文化影響力的核心產(chǎn)品;江蘇鳳凰出版?zhèn)髅郊瘓F的各項主要經(jīng)濟指標(biāo)均已位居行業(yè)榜首,譚躍也因而成為中國出版界第一個百億集團的董事長。

        “改革是讓企業(yè)改強而不是改弱,導(dǎo)向是改正而不能改偏,人心是改穩(wěn)而不能改亂,企業(yè)對國家和社會的貢獻是改大而不能改小,員工收入是改多而不是改少。企業(yè)強、導(dǎo)向正、貢獻大、人心穩(wěn)、收入多,這是改革的要義,也是改革成敗的關(guān)鍵所在。”作為企業(yè)體制改革的先驅(qū)者,譚躍有著自己的改革觀。

        近年來,江蘇鳳凰出版?zhèn)髅郊瘓F的各項主要經(jīng)濟指標(biāo)均位居行業(yè)榜首,這樣的業(yè)績使其成為令業(yè)內(nèi)外矚目的對象。圖片代碼:

        2008年,雖然國內(nèi)外的經(jīng)濟形勢變幻莫測,而鳳凰集團依然是風(fēng)生水起:集團旗下的出版社全部轉(zhuǎn)企改制,實現(xiàn)了集團整體企業(yè)化的目標(biāo);“鳳凰文庫”首批124種圖書正式出版,這是提高鳳凰集團的內(nèi)容創(chuàng)新能力和文化影響力的核心產(chǎn)品;鳳凰置業(yè)借殼ST耀華上市雖歷經(jīng)波折,但最終以高票獲得股東大會通過;實現(xiàn)了并購海南新華以及跨省拓展的突破;中央各主流媒體集中報道鳳凰集團的發(fā)展改革歷程:2008年年底,鳳凰集團的資產(chǎn)和銷售額雙過百億,成為中國出版界的第一個百億集團。

        只有創(chuàng)新,才能讓這只“鳳凰”飛起來。譚躍認(rèn)為,在這個競爭的時代,創(chuàng)新是主旋律。沒有創(chuàng)新就打破不了平衡,集團就不能發(fā)展,但總是打破平衡,不能求得一個不平衡中的相對平衡,集團就不穩(wěn)定。很多人都認(rèn)為創(chuàng)新是“先立后破”。重在建設(shè),新的力量逐漸壯大,舊的力量逐漸退出,在建設(shè)的過程中逐步更替一些舊有的傳統(tǒng)。

        實踐證明,“破”字當(dāng)頭。往往立不起來。在譚躍看來,傳統(tǒng)是在新的制度和實踐中逐步更替變化的,而不是靠熱情就能夠革除的。而機制的創(chuàng)新與改革也并非一日之功。

        人物簡介:譚躍,江蘇省委黨校研究生畢業(yè),曾任江蘇省委宣傳部副部長、省政協(xié)常委,2005年…月起任江蘇鳳凰出版?zhèn)髅郊瘓F公司董事長黨委書記、董事長。

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