廖海青
若非立法或修法在先,由專門的法律來確定新機(jī)構(gòu)的“三定”方案,機(jī)構(gòu)改革恐怕難以取得真正意義上的制度創(chuàng)新。從長遠(yuǎn)來講,只有建立有效的法律框架以后,行政機(jī)構(gòu)改革才能在一個(gè)大的框架下推進(jìn)。
中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)日前確定,在今后行政體制和政府機(jī)構(gòu)改革中,要逐步完成由部門“三定”方案形式向行政立法形式轉(zhuǎn)變。
據(jù)了解,按照中央部署,由中央編辦政策法規(guī)司、審計(jì)署科研所等單位的廳局級官員組成的調(diào)研組,近期分赴陜西西安、四川成都等地,就部門組織條例模本、《審計(jì)署組織條例》初稿征求了基層單位意見建議?!稐l例》規(guī)定了審計(jì)署的職能配置、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制等。中央編辦及審計(jì)署的聯(lián)合調(diào)研組將形成調(diào)研報(bào)告,對第一批試點(diǎn)的《審計(jì)署組織條例》初稿進(jìn)行修訂,上報(bào)中央編委高層。如果試點(diǎn)成熟,將進(jìn)一步擴(kuò)大立法范圍。
此舉表明,面對行政機(jī)構(gòu)改革蹭蹬不前、易反易復(fù)的情勢,主事者試圖通過法制化的途徑來規(guī)范部門設(shè)置和職權(quán)劃分,以確保機(jī)構(gòu)改革的權(quán)威性、嚴(yán)肅性、穩(wěn)定性。
中國政法大學(xué)教授馬懷德認(rèn)為,從法治國家的根本要求來看,“三定”缺乏法律權(quán)威,不是法律,不能有效保證行政體制改革的成果。在“三定”方案基礎(chǔ)上制定各個(gè)部門的組織通則或組織條例,勢在必行。
部門利益無序爭奪
部門職責(zé)交叉和關(guān)系不順,是多年來政府運(yùn)行中存在的突出矛盾和問題,亦是歷次機(jī)構(gòu)改革的重點(diǎn)。但改來改去,各行各業(yè)的經(jīng)營者們?nèi)匀徊坏貌幻鎸σ粋€(gè)撓頭的問題:應(yīng)該先找誰審批,到底誰說了算?一方面,有許多事項(xiàng)確需多個(gè)部門分別把守各個(gè)環(huán)節(jié),另一方面不同部門之間的監(jiān)管職責(zé)實(shí)際上并不明確,有利可圖之事則多家爭相監(jiān)督,有責(zé)無利或責(zé)大于利則極盡推諉扯皮之能事。所造成的后果,正如全國人大常委會(huì)組成人員審議食品安全法草案時(shí)所批評的:“十個(gè)大蓋帽管不好一桌飯、八個(gè)部門管不好一頭豬”!
新近發(fā)生的魔獸世界事件,即再次充分暴露出部門利益爭奪的無序化狀態(tài)。在新聞出版總署與文化部兩部門的“三定”方案中,前者有網(wǎng)絡(luò)游戲的網(wǎng)上出版前置審批權(quán),而后者則把持網(wǎng)絡(luò)游戲管理、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、市場監(jiān)管等權(quán)力。盡管有所區(qū)別,但一旦牽涉現(xiàn)實(shí)利益,則各執(zhí)一詞,互不買賬。
“我們的政府機(jī)關(guān)和工作人員始終把行政許可看作是一項(xiàng)重要的行政權(quán)力,于是實(shí)踐中不斷出現(xiàn)搶奪許可發(fā)證權(quán)、收費(fèi)權(quán)的立法紛爭和執(zhí)法沖突,同時(shí)也產(chǎn)生了層層審批、處處蓋章、公文旅行、漠視相對人權(quán)利的各式官僚主義。權(quán)力政府在權(quán)力膨脹的同時(shí)不僅造就了官僚主義,也為腐敗的滋生提供了肥沃的土壤?!敝袊ù髮W(xué)教授馬懷德說。
中共中央黨校公共管理教研室主任王軍表示,一些部門之所以能堂而皇之把住這些利益不放棄,與當(dāng)前中國的社會(huì)環(huán)境有關(guān)。由于政府在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中承擔(dān)了很大的責(zé)任,這就使得一些部門利益往往通過與某種公共利益或者國家前途命運(yùn)有密切關(guān)系這樣一種形式表現(xiàn)出來,進(jìn)而有理由延續(xù)下來。
“其中最大的問題就是,作為一種抽象行政行為的行政審批,在其借助法律法規(guī)甚至規(guī)章、命令等面目出臺之際,至今缺乏一種實(shí)際有效的制衡機(jī)制,對其合理性和合法性進(jìn)行審查?!蓖踯娬f。
他表示,游離于法制框架之外的行政體制改革模式,無法構(gòu)筑起行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制,相反引發(fā)了行政管理法律關(guān)系的混亂,在一定程度上加劇了權(quán)責(zé)不清、政事不分的趨勢。
以中央部委“三定”改革為例,按照現(xiàn)行模式,一般是先由該部門起草“三定”方案初稿,然后報(bào)請中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)中央編辦和國務(wù)院法制辦進(jìn)行協(xié)調(diào)協(xié)商,最后經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),形成一份該部門的《主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》。有學(xué)者指出,按照“三定”方案確定的部門職能,呈現(xiàn)的是片狀布局,各部門在現(xiàn)有的行政管理領(lǐng)域中,各占一塊地盤,由部門自己決定管什么、不管什么。如此雖然能夠取得近似行政組織法的地位,而它的隨意性和常變性又使得它很難具備行政組織法的嚴(yán)肅勝和權(quán)威性。若非立法或修法在先,由專門的法律來確定新機(jī)構(gòu)的“三定”方案,機(jī)構(gòu)改革恐怕難以取得真正意義上的制度創(chuàng)新。
比如,裁減國務(wù)院議事與協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)是最近一次“三定”的目標(biāo),但是,由于國務(wù)院議事與協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)在法律地位上的模糊性,“三定”的權(quán)威性受到挑戰(zhàn)。這就需要在條件成熟的情況下修改《國務(wù)院組織法》、《國務(wù)院行政機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》,使國務(wù)院議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的設(shè)置法定化。
國務(wù)院行政復(fù)議司副司長方軍指出,法律授予行政機(jī)關(guān)的權(quán)力必須詳細(xì)具體,在此基礎(chǔ)上,明確凡是法律法規(guī)未賦予行政機(jī)關(guān)的權(quán)力,行政機(jī)關(guān)都不得行使,凡是法律法規(guī)未禁止老百姓從事的事項(xiàng),老百姓都享有相應(yīng)的權(quán)利。對以前法律法規(guī)規(guī)定的行政管理部門行使的職責(zé),要按照社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的要求重新審查,該歸并的予以歸并,該削減的予以削減,需要保留的也要按照《行政處罰法》規(guī)定的相對集中行政處罰權(quán)制度,同一領(lǐng)域和同一事項(xiàng),原則上只確定一個(gè)主管部門,做到職權(quán)配置合理化。
以超前立法推進(jìn)改革
另外,應(yīng)摒棄以改革需要為名主張“突破”法律法規(guī)的法律虛無主義觀念和做法,禁止行政管理部門超越法律法規(guī)規(guī)定自己給自己授權(quán)的行為。
行政改革中的立法滯后和“一刀切”的做法,其結(jié)果導(dǎo)致立法機(jī)構(gòu)和行政司法監(jiān)督機(jī)構(gòu)的權(quán)力長期薄弱,而行政機(jī)構(gòu)則大權(quán)獨(dú)攬,尾大不掉。針對此,有學(xué)者提出在過去的“行政主導(dǎo)型改革”之外,強(qiáng)化“人民代表大會(huì)主導(dǎo)型改革”。
中國社科院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所研究員余暉建議由人大常委會(huì)產(chǎn)生一個(gè)專門的行政改革調(diào)查委員會(huì),由它對現(xiàn)存行政審批事項(xiàng)進(jìn)行徹底的梳理和提出清除的建議,并對現(xiàn)存政府機(jī)構(gòu)職能配置的不合理狀態(tài)進(jìn)行研究,同時(shí)提出下一輪行政機(jī)構(gòu)改革的建議。這個(gè)專門機(jī)構(gòu)同時(shí)承當(dāng)行政相對人對各種行政審批提出的審查要求,并有權(quán)采取聽證的形式,對行政機(jī)構(gòu)設(shè)定和保留行政審批項(xiàng)目聽取行政機(jī)構(gòu)和行政相對人的答辯。除了吸收專家學(xué)者,該委員會(huì)還應(yīng)該吸收有關(guān)行政相對人(企業(yè)家、行業(yè)組織、社會(huì)群體和自然人)的代表參與行政管理體制改革,以解決官員、學(xué)者和行政相對人之間的信息不對稱。除此之外,還應(yīng)建立網(wǎng)站和信息公開及信訪制度,使社會(huì)各界能夠及時(shí)了解改革的進(jìn)程,并積極地對不合理的行政審批和違反合理原則的現(xiàn)有法律提出申訴和質(zhì)疑。
廣州市白云區(qū)政協(xié)委員、信孚教育集團(tuán)董事長信力建表示,長期以來,由于代表人民行使國家權(quán)力的人大及其常委會(huì)較少介入,行政機(jī)關(guān)自身成為行政機(jī)構(gòu)改革的主導(dǎo)者和實(shí)踐者。這種改革的思路往往產(chǎn)生于某些行政領(lǐng)導(dǎo)者的一念之中或者產(chǎn)生于行政領(lǐng)導(dǎo)群體的合意之中,在“行政權(quán)力部門化,部門權(quán)力利益化,部門利益法制化”日益突出和嚴(yán)重的情況下,行政主導(dǎo)的改革容易疏離于社會(huì)大眾的意愿之外,極易脫離法律的框架,結(jié)果背離依法行政的改革方向而導(dǎo)致行政權(quán)力的新一輪擴(kuò)張。行政管理體制改革不能由行政權(quán)力自己來主導(dǎo),更不能由少數(shù)強(qiáng)勢行政部門及其官員壟斷。如果沒有社會(huì)公眾的廣泛參與,并通過代表人民行使國家權(quán)力的人大及其常委會(huì)發(fā)揮主導(dǎo)作用,行政管理體制改革就不可能保持正確的方向。
而國家行政學(xué)院教授汪玉凱表示,從國外的改革經(jīng)驗(yàn)來看,每一次的機(jī)構(gòu)改革,都必然伴隨著一系列法律法規(guī)的修改與規(guī)范。在大部制改革的背景下,新老機(jī)構(gòu)之間有大量的職能需要調(diào)整,其中亦涉及大量需要調(diào)整或廢立的行政審批項(xiàng)目。無論是行政審批改革還是行政機(jī)構(gòu)改革,都繞不開法律的調(diào)整和廢立。
“從長遠(yuǎn)來講,只有建立有效的法律框架以后,行政機(jī)構(gòu)改革才能在一個(gè)大的框架下推進(jìn)?!蓖粲駝P說。
有學(xué)者指出,當(dāng)前中國社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生著巨大的變遷,其中必然涉及對既有利益關(guān)系的調(diào)整。如果單純依靠一些調(diào)整性、過渡性政策和臨時(shí)性變通辦法推進(jìn)改革,既與建立新體制的目標(biāo)要求不相適應(yīng),又由于改革措施缺乏權(quán)威性,很難落實(shí)。
在此背景之下,法律作為社會(huì)利益關(guān)系的調(diào)節(jié)器,其解決改革中的深層次矛盾和問題的功效更是凸現(xiàn)出來。以立法引導(dǎo)和推動(dòng)改革發(fā)展決策的實(shí)施,將改革的“破”與立法的“立”有機(jī)結(jié)合起來,無疑有助于克服和避免新舊體制交替過程中混亂無序狀態(tài)的出現(xiàn)。
立法與整個(gè)社會(huì)的進(jìn)退關(guān)系極大。在某種程度上,今日行政機(jī)構(gòu)改革之步履蹣跚,是由于長期“滯后立法”造成立法空檔和斷層的結(jié)果。這亦表明,立法如果缺乏前瞻性,一看見矛盾就繞著走,則必然造成混亂和損失。超前立法則可以使人們改變舊的行為模式,建立新的行為模式,在一定范圍內(nèi)把落后推向先進(jìn),把野蠻推向文明,引導(dǎo)社會(huì)向前發(fā)展。
值得強(qiáng)調(diào)的是,這些立法改革都必須以擴(kuò)大參與和博弈為前提,通過公眾參與、立法審查、審議機(jī)關(guān)審議以及其他程序進(jìn)行多方博弈,唯其如此,方能最大限度地反映不同利益階層的利益和意志。否則又將淪為既得利益集團(tuán)自導(dǎo)自演的假改革。