世界上的面試只有兩種，一種是被面試，一種是面試別人。第一種面試留下的都是驚險(xiǎn)出汗的記憶，就不在此一一敘述。

至于第二種面試，是我最近幾年經(jīng)常需要做、也是感受最多的一件事。拋開專業(yè)筆試和業(yè)務(wù)知識(shí)不說，基本可以分成這樣幾類。一類是大忽悠型，這類人常常西服革履，耳麥的藍(lán)光一閃一閃，有問必答，氣貫長虹，鏗鏘有力，業(yè)內(nèi)業(yè)外的無所不知。最神的一個(gè)甚至?xí)凑谌諠u“老邁”的80后風(fēng)水，從我們報(bào)社的門朝哪兒開都很有研究心得。而如果你想用“你的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)各是什么”這樣的問題讓他自省一下，那么優(yōu)點(diǎn)基本需要拿出聽評(píng)書連播的耐心，等好不容易能打斷時(shí)，你會(huì)趕緊追問，那么缺點(diǎn)呢?最經(jīng)典回答是：“我過于誠實(shí)，有時(shí)該說謊的時(shí)候都不會(huì)說謊。”這樣的忽悠型通過面試的概率大概是20％，而這些少量忽悠級(jí)別爐火純青者進(jìn)入企業(yè)后的發(fā)展也分成兩種，一種是常常半年之內(nèi)就被請(qǐng)神出廟；而另外一類能夠真正留下一直干下去的忽悠型，則大抵很可能已經(jīng)成為了你的領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)槟芨烧叩暮鲇撇唤泻鲇疲杏绊懥?，或者領(lǐng)導(dǎo)力。

還有一類面試者是專業(yè)型。進(jìn)入考場后，他們會(huì)用比面試官還挑剔的眼光打量你們和四周，用比外交部發(fā)言人還精簡全面、無懈可擊的詞語回答你的每個(gè)問題，然后帶著簡·愛那種上帝面前我們都是平等的口吻和企業(yè)的HR總監(jiān)討論薪酬福利，然后禮貌告別，順手將自己坐的椅子推回原位，或玉樹臨風(fēng)或娉娉婷婷地移步出門，留下我們幾個(gè)面試官捫心自問：為什么他／她要來面試?

最后一類比較經(jīng)典的是苦肉計(jì)型。這個(gè)苦肉計(jì)也分成上中下三個(gè)段位，下者有一絕不說二，任何帶點(diǎn)挑戰(zhàn)的提問都會(huì)滿臉誠懇地回答說：這個(gè)我沒做過，真的不知道能不能做，但我愿意試試。不過事實(shí)是，面試官很少有愿意真的讓他／她試試的。中者基本能夠用現(xiàn)身說法順利證明自己不僅有能力而且愿意吃苦耐勞和企業(yè)共同發(fā)展，其實(shí)吃苦耐勞不是目的，面試官看重的是吃苦耐勞背后的誠意。

至于上者，則不僅僅讓你相信他／她有能力，而且相信他說的都是真的。因?yàn)樗麄儾粌H顯示頭腦的聰明，而且眼露誠摯熱情的光芒，常常還會(huì)告訴你多很細(xì)節(jié)，比如為了今天的面試他／她在上個(gè)周末自費(fèi)打的去了哪個(gè)圖書館查了所有資料，查到了什么問題有點(diǎn)不理解所以希望請(qǐng)教。通常我們的主編在這樣的面試者面前就笑而無語，畫勾進(jìn)人。

歸納到這兒，就不得不引用我們的主重、自稱正在日漸們“老邁”的80后王默為此次特別策劃所總結(jié)的一句話，那就是：“所有面試的本質(zhì)就是，首先要證明你有能力承擔(dān)，同時(shí)要證明你說的是真的。”

這真的是一句真理，是我聽過的所有關(guān)于面試秘笈中最為“真諦”的真理。請(qǐng)各位面試者一定謹(jǐn)記。