摘要：本文探討了企業(yè)文化與思想政治工作的辯證統(tǒng)一關(guān)系，提出了融合企業(yè)文化有效開展思想政治工作，是加強企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，旨在為推動企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合創(chuàng)新，提供有益探索和借鑒。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治工作；創(chuàng)新

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A 文章編號：1003-949X(2009)－06-0083-01

在思想政治工作中融合企業(yè)文化，使二者融會貫通，互相補充。有利于在企業(yè)改革與發(fā)展的全過程突顯文化的凝聚、協(xié)調(diào)、規(guī)范、激勵功能，進一步樹立企業(yè)形象、錘煉企業(yè)精神、鑄造企業(yè)品牌，使廣大職工真正認準企業(yè)定位、認同企業(yè)理念，自覺成為企業(yè)的主人，從而振奮斗志、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和勞動生產(chǎn)力，促進企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。有機融合企業(yè)文化，推動思想政治工作創(chuàng)新，可從如下方面作出努力：

一、企業(yè)文化以人為本，暢通思想政治工作新渠道

在現(xiàn)代企業(yè)中，思想政治工作往往采取激勵的方法，如采取目標激勵、強化激勵、關(guān)懷激勵、支持激勵、集體榮謄激勵和領(lǐng)導行為激勵等。在諸多激勵措施中，最直接最有效的方法是人性化的關(guān)懷激勵。努力使人感到自己被尊重、關(guān)懷、理解，就能激發(fā)責任感。激發(fā)了企業(yè)員工的積極性，黨的方針政策、深化改革的各項任務(wù)等就能化為企業(yè)職工眾的自覺行動，從而把企業(yè)的巨大潛力進一步發(fā)掘出來，為實現(xiàn)企業(yè)的物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)服務(wù)。

世界500強中的很多企業(yè)都是百年企業(yè)，它們在其長期的發(fā)展過程中始終堅持誠信為本，形成了良好的信謄。致力于誠信做事、誠信做人，使這些品牌企業(yè)基業(yè)常青。韓國現(xiàn)代集團的創(chuàng)始人鄭周永把“信用就是財產(chǎn)，有信用就有一切”奉為企業(yè)精神大力倡導。國內(nèi)名牌企業(yè)海爾集團也信奉顧客就是上帝的原則，堅持誠信理念，當眾砸毀不合格冰箱，從而取信于民。由此可知，企業(yè)文化所倡導的企業(yè)精神，包括誠信精神、競爭精神、創(chuàng)新精神、科學精神、奉獻精神、民主精神、服務(wù)精神等，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的生機和活力。因此，企業(yè)應(yīng)把思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)有機的形成一體，形成厚德載物的文化理念，真正達到推進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展的目的。

二、以文化活動為載體，把思想政治工作寓教于樂

和諧企業(yè)是顯性文化和隱性文化的統(tǒng)一體。樸素而不失雅致、自然而不失莊重，沉靜而不失靈動的企業(yè)環(huán)境是促進員工和企業(yè)健康發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，而在美的氛圍中開展各種文化活動，陶冶職工情操，凈化職工心靈，鍛煉職工能力，促進人際和諧，從而促進企業(yè)的和諧發(fā)展。以開展各種活動為載體，把企業(yè)的理念和精神、職業(yè)道德、家庭美德寓于各種有形載體之中，做到思想政治工作寓教于樂，能收到較好的效果。

三、以先進典型培育先進文化，發(fā)揮思想政治工作時效性

榜樣的力量是無窮的。思想政治工作應(yīng)當不斷順應(yīng)時代潮流，與時俱進，積極開展各類樹典型、學先進等活動，以先進人、先進事培育先進文化，有效發(fā)揮文化的育人動能。一是不斷結(jié)合時政。緊密配合黨和政府對全國企業(yè)先進典型的專題大型宣傳活動，大力弘揚無私奉獻精神、愛崗敬業(yè)精神、誠實守信精神等。二是結(jié)合企業(yè)實際，不斷開展“學雷鋒、樹典型”、“崗位標兵”、“道德楷?！薄叭思t旗手”等活動。通過樹立企業(yè)的平凡英雄，以身邊事教育身邊的人，培育職工共同的價值觀，在企業(yè)形成“學先進、比先進、趕先進、超先進、當先進”的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。使每個員工學有模樣，趕有目標，行有標準，不斷提高職工的服務(wù)意識、競爭意識、效益意識，不斷錘煉職工的社會公德、職業(yè)道德及家庭美德。是思想政治工作和企業(yè)文化的又一重要途徑。

責任編輯 豐軍