摘要：隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，少數(shù)企業(yè)經(jīng)營管理者在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下放松了自身思想道德建設(shè)，導(dǎo)致道德淪喪，給國家和社會帶來一系列的負(fù)面影響。因此注重企業(yè)思想道德建設(shè)，探索社會主義條件下企業(yè)思想道德建設(shè)的途徑和方法迫在眉睫。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想道德建設(shè)；途徑；方法

中圖分類號：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1003-949X(2009)-06-0074-01

在生產(chǎn)和經(jīng)營管理的過程中，只有做到“精神文明”和“物質(zhì)文明”一起抓，只有將社會主義的精神文明和經(jīng)濟(jì)建設(shè)推E新的臺階，做到精神和經(jīng)濟(jì)的與時俱進(jìn)，才能使企業(yè)永遠(yuǎn)立于不敗之地。新時期，進(jìn)行企業(yè)思想道德建設(shè)有如下途徑：

一、加強(qiáng)社會主義榮辱觀教育，積極推動思想道德建設(shè)

胡錦濤總書記關(guān)于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，高度概括凝練了愛國主義、集體主義、社會主義思想的基本要求，集中了社會主義道德規(guī)范和社會風(fēng)尚的本質(zhì)特點，是社會主義世界觀、人生觀和價值觀的生動體現(xiàn)?！鞍藰s八恥”不僅是新時期我國公民道德建設(shè)的指南和行為準(zhǔn)則，也為企業(yè)黨建工作、職工的思想道德建設(shè)提出了新的要求。榮辱觀是思想道德建設(shè)的基礎(chǔ)，榮辱觀承載著歷史與傳統(tǒng)的血脈，是中華民族和人類社會生生不息、繁榮昌盛的道德規(guī)范和精神支柱。因此，加強(qiáng)企業(yè)思想道德建設(shè)，培育職工高尚精神境界的過程。實際上就是不斷改造全體職工世界觀、人生觀、價值觀的過程，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)職工榮辱意識的過程。

二、抓好企業(yè)文化建設(shè)，搭建企業(yè)思想道德建設(shè)平臺

從廣義上講，企業(yè)文化是指企業(yè)及其員工在長期生產(chǎn)經(jīng)營中形成和發(fā)展起來的，同傳統(tǒng)文化相協(xié)調(diào)的群體意識，并在這種群體意識的驅(qū)動下所創(chuàng)造的一切成果。從狹義上來說，企業(yè)文化是指企業(yè)及其員工在長期生產(chǎn)經(jīng)營中所形成的管理思想、群體意識、價值觀念、行為規(guī)范和行為方式。

三、加強(qiáng)干部思想道德建設(shè)，引領(lǐng)思想道德建設(shè)的正確方向

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作、生活中的一言一行，對廣大企業(yè)職工來講就是一種導(dǎo)向，是大家關(guān)注的焦點。這就要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要做到工作有業(yè)績，生活有政治，交際有形象，保小節(jié)，守大節(jié)，過好“政治關(guān)”和“生活關(guān)”，這是抵御各種誘惑和腐敗的法寶。我們說領(lǐng)導(dǎo)干部要講正氣，就是要加強(qiáng)思想道德的修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性，是非不明，榮辱不清，甚至思想道德墮落的領(lǐng)導(dǎo)干部，是不能夠認(rèn)真履行共產(chǎn)黨員的義務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任的。

四、強(qiáng)化黨員在思想道德建設(shè)中的垂范作用

中國共產(chǎn)黨作為中國工人階級的先鋒隊，中國人民和中華民族的先鋒隊，共產(chǎn)黨人就應(yīng)當(dāng)自覺遵守黨的基本路線，牢固樹立愛國主義、集體主義、社會主義思想，增強(qiáng)民族自尊、自信和自強(qiáng)精神，樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想教育，抵御腐朽思想的侵蝕，掃除各種社會丑惡現(xiàn)象，做思想道德建設(shè)的領(lǐng)頭羊。黨員干部要率先垂范，走在思想道德建設(shè)的最前列，在踐行企業(yè)優(yōu)良的思想道德上做表率。

五、全面加強(qiáng)企業(yè)職工思想道德教育

一是抓好企業(yè)職工的世界觀、人生觀、價值觀教育。二是注重思想道德建設(shè)工作的針對性。及時了解職工的疾苦，傾聽他們的呼聲，準(zhǔn)確掌握職工的思想動態(tài)，有針對性地對那些思想消極、品德有偏差的職工進(jìn)行耐心的說服教育，要因勢利導(dǎo)，有效遏制職工思想道德滑坡的勢頭，讓他們逐步養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習(xí)慣。三是抓典型，及時表彰思想先進(jìn)，品德優(yōu)良、愛崗敬業(yè)的職工，并安排優(yōu)秀的職工到思想消極的職工身邊工作，對思想落后的職工進(jìn)行幫助、熏陶和感染，促進(jìn)企業(yè)職工思想道德素質(zhì)的整體提高。

責(zé)任編輯 豐軍