“好消息，好消息，公司決定給各位加工資了，大約就在勞動(dòng)節(jié)后?！敝芤簧习啵€沒(méi)有進(jìn)車間，就聽(tīng)見(jiàn)劉依在嚷嚷著。

“出通知了嗎？”一位同事緊接著問(wèn)。

“沒(méi)有，小道消息而已?！眲⒁赖奈惨粢宦洌⒓淳蛡鱽?lái)一片失望的唏噓聲。

劉依并不感到失望。一直以來(lái)，打工人夢(mèng)寐以求的，或許就是升職或者加薪。他對(duì)升職不敢奢望，最多也就指望能加點(diǎn)薪水，可是卻進(jìn)不逢時(shí)。記得他剛進(jìn)來(lái)的那一年，公司就宣布取消逐年加薪的制度，好不容易熬了三四年，工資仍然不見(jiàn)漲，依然在原地踏步。屋漏偏逢連夜雨。今年，公司的效益正處于低落狀態(tài)，直接影響了收入來(lái)源。與此同時(shí)，物價(jià)卻在試比高比快似的瘋漲，維持生計(jì)尚且艱難，更別說(shuō)有所積蓄。劉依動(dòng)搖了，想早點(diǎn)抽身另謀高就，又念及同事情深，有些依依不舍。就在他進(jìn)退兩難時(shí)，國(guó)家明文規(guī)定：將正式提高工人們的底薪。

劉依所在的公司是一家外資企業(yè)，簽訂勞動(dòng)合同，購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資……總之，一切依照勞動(dòng)法。他是個(gè)聰明人，略一思索，便得出結(jié)論：這樣的一個(gè)公司，想必一定會(huì)順應(yīng)國(guó)家政策。

半個(gè)月后，生產(chǎn)車間開會(huì)。經(jīng)理站在隊(duì)列前，手里拿著一疊信封，開完早會(huì)，他開始照著信封上的名字，把信封一一對(duì)應(yīng)地發(fā)給員工。

一個(gè)普通的信封，里面裝有一張A4打印紙，印著公司圖標(biāo)，正中是老板的致辭：××員工，首先感謝你為公司做出的貢獻(xiàn)，鑒于你平時(shí)的工作表現(xiàn)，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，特對(duì)你的基本工資作如下調(diào)整，以此勉勵(lì)。下面羅列著工資調(diào)整前調(diào)整后和調(diào)整額度的具體數(shù)目。

工人們的臉上無(wú)不顯露著掩飾不住的興奮，想必對(duì)這次加薪，以及所加的數(shù)目都很滿意。盡管不多，看到自己的工作得到了公司的認(rèn)可，換來(lái)了相應(yīng)的報(bào)酬，劉依最終決定不走了。

大家又開始安心工作。

時(shí)間飛逝，很快就到了月中旬，公司如期發(fā)放了工資。這是加薪后的第一筆工資，大家心里都非常激動(dòng)，一下班，銀行柜員機(jī)處就排起了長(zhǎng)隊(duì)。劉依排在最前面，一查完，他發(fā)現(xiàn)工資好像少了好幾十塊，同事們之間相互一打聽(tīng)，人人都如此。怎么回事？這讓大家感到莫名其妙。

“難道財(cái)務(wù)部算錯(cuò)了？”有人問(wèn)。

“怎么可能？這么多人會(huì)同時(shí)算錯(cuò)？”又有人給予否定。

“大家不要瞎猜，等發(fā)了工資單，一切就真相大白了?！眲⒁谰o接著提議，“管他呢，加薪通知發(fā)了，工資也發(fā)了，咱們得先慶祝慶祝。”

經(jīng)劉依這么一說(shuō)，大家又都恢復(fù)了之前的高興勁，有說(shuō)有笑地各自散開。

工資單是個(gè)人所得和所扣款項(xiàng)的明細(xì)，一般在工資到賬后的一個(gè)星期內(nèi)下發(fā)。到了第四天，工人們順利地拿到了工資單，打開一看，都憤怒了，因?yàn)樵诳劭铐?xiàng)一欄居然多了乘車費(fèi)這一項(xiàng)。加薪之前，公司的上下班接送車一向都是免費(fèi)乘坐，現(xiàn)在卻要收費(fèi)。再仔細(xì)一看，住宿費(fèi)也比原來(lái)多了一半。

“怪不得加薪后反而少了好幾十塊，原來(lái)是給扣掉了?！鳖D時(shí)，車間沸騰了。工人們強(qiáng)烈要求公司給出一個(gè)合理的解釋。

第二天，經(jīng)理在早會(huì)上給出了答復(fù)：“物價(jià)漲了，你們的工資也隨之加了；物價(jià)漲了，公司宿舍和乘車的開銷也大了，因此，你們需要承擔(dān)的費(fèi)用也就應(yīng)該多了，無(wú)可厚非呀！”

面對(duì)這樣的情況，大伙兒心知肚明。從法律的角度講，不加工資，屬于違法；但公司增加別的費(fèi)用，你卻無(wú)從追究。工人們無(wú)可奈何，慢慢地，這事兒也就不了了之。