摘要：人才流失是企業(yè)人力資源管理存在的嚴重問題，如何避免人才流失，重視員工的個體成才，建立科學的人才選拔制度和平等的競爭機制；建立科學的分配制度，完善激勵機制是營造人力資源科學建設的有利措施。

關鍵詞：人才流失；現(xiàn)狀；原因；激勵措施