工作方法

創(chuàng)新研究者發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造力依托于社會(huì)，最重要的創(chuàng)造性的靈感來自于合作性團(tuán)隊(duì)。在創(chuàng)新型的組織，領(lǐng)導(dǎo)者必須致力于提高每個(gè)人的創(chuàng)造力，他們的創(chuàng)造力必須加以交匯，帶來組織整體的成功。對(duì)于所有的組織，創(chuàng)造力管理的難點(diǎn)在于平衡真正的創(chuàng)新所需的個(gè)體貢獻(xiàn)與團(tuán)隊(duì)合作。

麥特正期待著下一個(gè)升職機(jī)會(huì)，結(jié)果卻眼睜睜看著這個(gè)機(jī)會(huì)被曾是自己下屬的小伙子給搶走，當(dāng)郁郁不得志的麥特在星巴克碰上精明銳氣的愛德華，愛德華告訴麥特一個(gè)能讓人往上爬升的職場(chǎng)秘密：期待、老板、能見度、職場(chǎng)政治人際關(guān)系這些相互聯(lián)系、相互影響的統(tǒng)一體稱為職場(chǎng)氦氣。

職場(chǎng)生涯

唐駿說：第一份工作一定要選一家好公司，不是選一份好職業(yè)和一份好薪水。一個(gè)好的公司就奠定了你職業(yè)的規(guī)范。在優(yōu)秀的公司，能保證自己接觸到的都是優(yōu)秀的人，有廣闊的視野，能提高自己的見識(shí)。

她辭掉國(guó)企工程師的職位轉(zhuǎn)而做銷售。當(dāng)IT行業(yè)進(jìn)軍中國(guó)時(shí)，不懂英語、計(jì)算機(jī)的她硬是闖進(jìn)了世界500強(qiáng)的lT公司，靠著驚人的學(xué)習(xí)毅力和天才銷售絕技，把價(jià)值500萬元一臺(tái)的打印機(jī)賣到了各行各業(yè) ，王雩從外企招聘方、人力資源專家、求職者等不同角度，手把手教你寫簡(jiǎn)歷、電話面試一直到上班注意事項(xiàng)……

虛擬職場(chǎng)

米婭，一個(gè)有點(diǎn)二百五的姑娘，畢業(yè)于國(guó)內(nèi)最高學(xué)府，進(jìn)入一家世界500強(qiáng)的外企工作。她經(jīng)歷了6個(gè)老板，成為一個(gè)心有城府的職業(yè)女性。但是唯有一點(diǎn)不變，米婭認(rèn)為工作需要講求投入產(chǎn)出比，而聰明地“混”是最好的方式。能“混”的米婭和最沒有事業(yè)心的朋友成為升職最快的人，而聰明勤奮、企圖心強(qiáng)的另一位朋友則落于下風(fēng)。

《步步為營(yíng)》里面講述了各種職場(chǎng)階段，從剛進(jìn)去的實(shí)習(xí)生，到職場(chǎng)新人，再到進(jìn)入瓶頸階段，以及變成主管經(jīng)理，每個(gè)階段都會(huì)遇到問題以及尋求化解之道。