摘 要：人口素質已經成為影響我國競爭力和走新型工業(yè)化道路的主要因素。加大對人力資本的投入，是提高我國外貿競爭力，推動我國有效需求持續(xù)有效增長的最根本方法。

關鍵詞：人力資本 外貿競爭力 影響

中圖分類號:F240 文獻標識碼:A

文章編號:1004-4914(2008)11-179-02

改革開放以來，隨著我國經濟的高速發(fā)展，我國的對外貿易取得了迅猛的發(fā)展。中國商品進出口總額由1978年的206.4億美元增長到2006年的1.76萬億美元，增長了85.4倍，其中出口由97.5億美元增長到9691億美元，增長了99倍；進口由108.9億美元增長到7916億美元，增長了72.6倍。隨著中國對外貿易的迅猛發(fā)展，如何使我國在國際分工中所獲得的貿易利益越來越朝著有利于我國的方向發(fā)展呢？在戰(zhàn)略機遇期，人力資本在此方面發(fā)揮著越來越重要的影響，它直接影響一個國家的技術基礎和產業(yè)優(yōu)勢。

一、我國人力資本的現(xiàn)狀

1.現(xiàn)狀不容樂觀。人口素質已經成為影響我國競爭力和走新型工業(yè)化道路的主要因素。人口健康素質、科學文化素質和道德素質有待提高。我國每年約有20萬～30萬肉眼可見的先天畸形兒出生，加上出生后數(shù)月和數(shù)年才顯現(xiàn)出來的缺陷，先天殘疾兒童總數(shù)高達80萬～120萬，約占每年出生人口總數(shù)的4%～6%，且近年來呈升高態(tài)勢；各種不健康人群規(guī)模巨大，心理和精神性疾患明顯增加，地方疾患者達6000萬人左右，智力殘障人達544萬人，年患病人次數(shù)超過50億。2000年15歲以上人口受教育年限只有7.85年，大專以上學歷的比例僅為4.63%。農村勞動年齡人口小學及以下文化比例高達47.6%。重學歷教育輕勞動技能培訓問題突出。部分人群失去信仰、理想支撐，誠信缺失，社會責任感缺乏。人口素質問題影響了社會的文明與和諧、資源利用效率和國家的綜合競爭力。

2.我國人力資本的發(fā)展。改革開放以來，我國一直以經濟建設為中心，社會各方面有了長足的發(fā)展，同樣，我國的人力資本水平也有了很大的提高。隨著國家九年義務教育的普及，我國文盲比例有了很大的下降，從1999年高校擴招以來，我國擁有本科學歷以及研究生學歷的人數(shù)迅速增加，勞動力素質水平有了很大發(fā)展。尤其是從1999年以來我國研究生的人數(shù)增長非常迅速，近幾年都以每年20%以上的速度發(fā)展，足見我國人力資本的素質迅速提高。我國留學生學成回國的比例從1995年以后，就有了穩(wěn)步的發(fā)展，尤其是2000年以來，每年增長的比例都在10%以上，說明了我國經濟發(fā)展迅速，為吸引海外留學生回歸也創(chuàng)造了良好的環(huán)境，提供了較好的發(fā)展空間。然而我們也應該看到一些不足之處，留學生回國的比例到1993年比例都非常的高，然而在1994年以后，有了大幅度下降。雖然我國留學生回國的數(shù)量在增加，這主要是因為出國留學的人數(shù)大大增加，然而出國之后又回國的比例卻在下降。對于我國，為吸引留學生回國而創(chuàng)造良好的環(huán)境，也是未來發(fā)展我國人力資本的重要工作之一。

3.我國研發(fā)人員的國際比較。據(jù)統(tǒng)計，我國研發(fā)人員的數(shù)量每百萬人中平均僅有500人，高等收入國家每百萬人從事研究與開發(fā)的研究人數(shù)有3284，是我國這一數(shù)據(jù)的6倍。這足以說明我國人力資本競爭力和高收入國家的差距。退一步和中等收入國家的818人相比，我國的研發(fā)人員數(shù)量密度，也僅僅是中等收入國家的2/3左右，這說明我國的科技水平還達不到世界的中等水平。在抽樣的一些國家中，我國的每百萬人從事研究與開發(fā)的研究人員數(shù)量，居倒數(shù)第三，稍微高于蒙古和印度，跟其他發(fā)展中國家比也還有一定差距，這足見我國人力資本的競爭力很低。雖然我國是人口大國，勞動力十分豐富，然而人力資本卻相對貧乏，從事科研人數(shù)很少，這與國家的教育水平相關，同時，也與產業(yè)結構等等密切相關。由于我國人力資本的競爭力低，致使我國的貿易競爭力也不高。我國的對外貿易，還主要出口一些勞動密集型產品，以及代加工等產品。主要是利用了我國豐富的勞動力及原料資源。我國提高人力資本競爭力的道路，還任重而道遠。

二、人力資本對我國外貿競爭力的影響

1.從我國外貿競爭力比較優(yōu)勢的衡量。評價國際競爭力的另一個重要指標是貿易競爭指數(shù)。我國初級產品的貿易競爭指數(shù)1990年之后開始不斷下降，但在1994年之前都是大于零，1994年之后小于零，并呈不斷下降趨勢，說明我國的初級產品在國際市場上缺乏競爭力。工業(yè)制成品的貿易競爭指數(shù)從1990年以來有所改善，但出現(xiàn)波動。在工業(yè)制成品當中，輕紡產品在20世紀90年代以后則出現(xiàn)波動，2000年之后，貿易競爭指數(shù)開始上升，說明輕紡產品在國際市場上的競爭力增強；雜項制品（包括紡織品、服裝）是我國傳統(tǒng)的優(yōu)勢產品，貿易競爭指數(shù)在大多年份都在0.5以上，但在2000年之后，呈不斷下降的趨勢，由2000年的0.74下降至2006年的0.54；工業(yè)制成品當中最能體現(xiàn)一國競爭力水平的機械及運輸設備的貿易競爭指數(shù)雖有所上升，但直到2003年一直小于零，說明仍處于比較劣勢，在國際市場上缺乏競爭力。究其原因，我國外貿的競爭力雖然有所上升，但是上升的幅度不大，最關鍵的原因還是我國人力資本發(fā)展速度不夠，導致我國制成品這樣的商品的附加值很低，僅僅利用了勞動力資源豐富的這一優(yōu)勢，卻沒有更好的開發(fā)人力資本。

2.人力資本在比較優(yōu)勢中的決定作用。戰(zhàn)后新貿易理論突破了傳統(tǒng)理論中比較優(yōu)勢產生于各國自然資源的局限，從動態(tài)角度把人力資本、技術、規(guī)模經濟等無形要素與有形要素結合起來，賦予資源稟賦以全新的概念。新貿易理論尤其重視人力資本的積累和技術進步在提升比較優(yōu)勢中的重要作用。隨著市場經濟的高度發(fā)展，人力資本對經濟發(fā)展中起著越來越重要的作用，已經成為國際貿易中比較優(yōu)勢的決定力量。

在國際貿易中，不同國家有著自己的主導產業(yè)，由于不同的產業(yè)對應不同的技術學習模式，因此，在主導產業(yè)的背后，實際上是與產業(yè)技術學習模式相對應的技術基礎。如果將產業(yè)分為六類:原料型、傳統(tǒng)型、規(guī)模型、專業(yè)化供給型、科學基礎型的和食品產業(yè)，則每一種類型對應不同的技術學習模式。原料型或資源型產業(yè)的發(fā)展與產品地和國家比較優(yōu)勢密切相關。傳統(tǒng)產業(yè)以紡織、家具、皮革、制鞋為代表，這兩類產業(yè)基本上依靠直接購買工藝裝備，購買其他供給者手中的創(chuàng)新原材料，進行加工制作，從表面上看，技術(如設備) 較容易獲得，國際間的技術轉移較容易進行。但是，直接影響到本國的資源，而且其國際競爭力主要表現(xiàn)在價格上。規(guī)模型產業(yè)，如汽車、鋼鐵工業(yè)等，屬于資本密集型產業(yè)，并在技術和管理方面具有較高的復雜性。

在創(chuàng)新方面，主要是通過設計和產品加工操作經驗的不斷積累，呈現(xiàn)出漸進式技術發(fā)展特征。專業(yè)化供給型產業(yè)，主要指那些專門提供機器裝備和過程控制軟件產品的生產者。還有一類是科學基礎型產業(yè)，如精細化工、電子元器件、和通訊等產業(yè)，它們直接與研究開發(fā)投入強度和學術研究相關。這三類產業(yè)的發(fā)展主要依賴于技術活動的強弱。產業(yè)優(yōu)勢的分布代表著一個國家技術基礎特征，換言之，在一個國家中，什么類型的產業(yè)占據(jù)主體地位，標志著該國技術發(fā)展的狀態(tài)。

一個國家的技術基礎是怎樣形成的?人作為重要的知識載體在其中發(fā)揮了重要作用。比較幾個國家在勞動力資源上的結構特征，德國、瑞士對一般技術人員重視，而英國則不同。在這一點上，美國很像英國，而日本則更像德國和瑞士。不同國家不同的人力資本結構特征反映在其國家的技術優(yōu)勢和劣勢上，進一步地反映在其產業(yè)的比較優(yōu)勢上。美國和英國在制藥、軟件上的發(fā)展依賴于其高科技人才；德國、日本在自動化機器制造方面的成功，則依賴于其具有優(yōu)勢的技工和技師。

這里我們想強調的是，技術基礎特征與人力資本結構之間具有自我強化的關系。一個國家產業(yè)優(yōu)勢需要相應的技術學習模式，刺激了相應的人力資本結構的形成；同時，人力資本的結構特征，又決定了一個國家的技術基礎，進而影響著主導產業(yè)的形成。在這樣的一個循環(huán)模式中，國家可以干預的切入點有多方面，如對產業(yè)結構的調整，對技術的投入和對人力資本的投資。其中人力資本的投入是最基礎的和政策風險最低的。

3.從比較優(yōu)勢提升到競爭優(yōu)勢。不容置疑，我國對外在近20年來，有了跨越式的大發(fā)展，同時，我們也要看到我國外貿中的一些不足，找到提升我國外貿競爭力有效途徑，以確保我國外貿的持續(xù)健康發(fā)展，持續(xù)拉動我國有效需求發(fā)展，從而推動我國經濟發(fā)展。

我國依靠勞動供給資源豐富的比較優(yōu)勢來實現(xiàn)粗放式、數(shù)量型的貿易擴張面臨著一些問題：一是我國出口工業(yè)基本上還處于低效型和粗放型發(fā)展階段，產品的技術含量低，不利于培養(yǎng)勞動者的專業(yè)技能。二是出口產品的國內附加值低，使得貿易條件惡化。由于企業(yè)缺少自己的核心技術和產品，出口產品價格始終處于低價位，出口企業(yè)效益不佳。三是勞動密集型出口產品與國內產業(yè)鏈的聯(lián)系薄弱，這使得產品的進出口發(fā)展更易受到國際市場波動和國際分工變化趨勢的影響。四是我國勞動密集型產品的出口形成與發(fā)展中國家及發(fā)達國家中同類產業(yè)的競爭，傷害弱勢群體的利益，影響我國的國際形象; 同時也將面臨日益嚴重的貿易保護壁壘。

我國勞動密集型產品的突出特點是依賴價格競爭，從長期看，如果以這種比較利益換取由他國在資本、技術密集型產品中形成的比較利益，可能會出現(xiàn)被進一步拉大距離的問題。為此，有人提出了比較利益的陷阱問題。它是指一國(尤其是發(fā)展中國家)完全按照比較優(yōu)勢，生產并出口初級產品和勞動密集型產品，則在與技術和資本密集型產品出口為主的經濟發(fā)達國家的國際貿易中，雖然能獲得利益，但貿易結構不穩(wěn)定，總是處于不利地位，從而落入“比較利益陷阱”。

為了防止跌入比較優(yōu)勢陷阱，現(xiàn)在最重要的就是要提高競爭力，而提高競爭力，最有效也是最長遠的方法，就是培養(yǎng)人力資本。加大對我國勞動力的教育與培訓，切實把勞動力豐富的優(yōu)勢，向人力資本優(yōu)勢方向轉變，這樣也是提高國家競爭力最有效的手段。我國應重視培育有效的人力資本和促進人才流動的發(fā)展制度與機制，以優(yōu)化人力資本結構帶動比較優(yōu)勢的提升，并進一步創(chuàng)造競爭優(yōu)勢和知識產權優(yōu)勢。

綜上，提高我國對外貿易競爭力的基本方法就是提升我國的技術能力。提升一國技術能力的路徑主要有兩種：一是技術引進；二是技術創(chuàng)新。雖然我國外資企業(yè)迅猛發(fā)展，然而外資的核心技術保護是非常嚴密的，并且技術引進就很難實現(xiàn)經濟和技術上的超越，還有可能轉入比較優(yōu)勢的第二階段，即初級產業(yè)陷阱。所以，最根本的方法還是要技術創(chuàng)新，而技術創(chuàng)新最需要的是人才，要有豐富的人力資本儲備才能獲得更多的技術創(chuàng)新。所以，加大對人力資本的投入，是提高我國外貿競爭力，推動我國有效需求持續(xù)有效增長的最根本方法。

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（作者單位：上海大學國際工商與管理學院 上海 200444）(責編:賈偉)