在市場經(jīng)濟(jì)中幸存的大公司大部分躲過了官僚化和僵化的災(zāi)難。正是這些弊端注定了前蘇聯(lián)經(jīng)濟(jì)的命運(yùn)

也許關(guān)于市場經(jīng)濟(jì)的最大疑問是，它們究竟效率如何，以及它們在多大程度上不是市場經(jīng)濟(jì)。20世紀(jì)的歷史無情地告訴我們，自上而下、俱攬無遺的中央計(jì)劃經(jīng)濟(jì)是無效的。今天，我們信奉市場經(jīng)濟(jì)。但我們的市場經(jīng)濟(jì)是一種混合體，政府在其中扮演著重要角色。

在生產(chǎn)方面，大部分商品交換和服務(wù)供給都是在企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的。在亞當(dāng)斯密時(shí)代，一家雇傭200人以上的企業(yè)就稱得上規(guī)模龐大。今天，大企業(yè)的規(guī)模驚人。以豐田為例，它的員工超過百萬，全球只有17個(gè)國家的GDP超過豐田的銷售額。在豐田和其他更大的經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部，有供應(yīng)商、經(jīng)銷商和其他商業(yè)伙伴，其商品生產(chǎn)不是由市場供需決定的，而是由指揮與控制決定的。實(shí)際上，與斯大林和毛澤東比起來，豐田CEO在其組織內(nèi)對經(jīng)濟(jì)過程擁有更多的控制權(quán)。

當(dāng)然，這種由大公司形成的指令性經(jīng)濟(jì)體根植于市場經(jīng)濟(jì)體系中。它們購買原材料和銷售商品的價(jià)格，很大程度上是由供需力量決定的；而且，如經(jīng)濟(jì)學(xué)教科書所說，那些價(jià)格是在生產(chǎn)最后一單位產(chǎn)品的成本等于消費(fèi)者邊際效用時(shí)得出的。

但這不是答案的全部。大公司持續(xù)存在和在經(jīng)濟(jì)中的統(tǒng)治地位，是由許多不同因素決定的——因?yàn)樗鼘φ欣艿秸嗖A；因?yàn)槲覀冇幸幌盗兄贫葘ζ髽I(yè)進(jìn)行監(jiān)管，從而大大限制了那些摧毀了蘇聯(lián)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的因素對企業(yè)的不利影響；因?yàn)榭茖W(xué)技術(shù)要求生產(chǎn)過程的各個(gè)方面更加協(xié)調(diào)；因?yàn)槠髽I(yè)深植于市場經(jīng)濟(jì)之中，承受著巨大的競爭壓力，在效率上即便存在很小的過失，作為營利性組織的企業(yè)也可能土崩瓦解，而不逐利的企業(yè)更是無法存活。

讓我們先來考察第一個(gè)可能的答案：產(chǎn)業(yè)演化。大約50年前，經(jīng)濟(jì)學(xué)家羅納德科斯以這一答案，回答了那些對大公司仍然相對有效率感到不解的人。他指出，通過產(chǎn)業(yè)演化，市場經(jīng)濟(jì)可以產(chǎn)生有效率的組織。因此，由市場經(jīng)濟(jì)選擇的大公司是有效率的。假設(shè)一家公司規(guī)模如此之小，以至于它在該行業(yè)中不能成為一個(gè)有效率的廠商，那么，這個(gè)公司就應(yīng)該被淘汰。它要么一直缺乏效率，持續(xù)虧損直到破產(chǎn)；要么遲早被并購，從而實(shí)現(xiàn)規(guī)模效應(yīng)。因此，科斯指出，在我們這種包含大公司的市場經(jīng)濟(jì)中，其中的大公司一定是有效率的，否則，他們早就被市場上的競爭力量淘汰了。

科斯的說法有點(diǎn)像是同義反復(fù)。但產(chǎn)業(yè)演化論確實(shí)給出了一種答案。他實(shí)際上告訴我們的是，在市場經(jīng)濟(jì)中幸存的大公司大部分都躲過了官僚化和僵化的災(zāi)難，正是這些弊端注定了前蘇聯(lián)經(jīng)濟(jì)的命運(yùn)。

斯大林去世后，前蘇聯(lián)那些依舊缺乏效率的行業(yè)和低效能的工廠，并沒有交上什么惡運(yùn)。相比之下，現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中，一旦大企業(yè)——不是作為生產(chǎn)組織，而是作為創(chuàng)造利潤的機(jī)構(gòu)——明顯出現(xiàn)低效率，它就會(huì)被淘汰。不能創(chuàng)造利潤的公司是不可能幸存的。它們很少正式破產(chǎn)和清算，而是非正式地破產(chǎn)和部分清算。它們經(jīng)常會(huì)被其他公司吞并，一部分生產(chǎn)被停止，剩下的并入另一家公司。

在任何形式的經(jīng)濟(jì)組織中，都會(huì)有一些好企業(yè)和一些糟糕的企業(yè)。在中央計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，關(guān)閉一家糟糕的企業(yè)是個(gè)巨大的工程。那會(huì)引起一場嚴(yán)重的政治斗爭，并帶來許多潛在的敵人，因此，那些慘淡經(jīng)營的企業(yè)仍會(huì)安然無事。產(chǎn)業(yè)演變論的核心在于，正常運(yùn)行的市場經(jīng)濟(jì)會(huì)強(qiáng)制無生產(chǎn)力的企業(yè)自己“日落西山”。

第二個(gè)答案是規(guī)模經(jīng)濟(jì)。在有些時(shí)候和有些地方，在引導(dǎo)分工方面，市場比起官僚等級制是更佳的社會(huì)計(jì)算機(jī)制；而有些時(shí)候和有些地方，計(jì)劃性的分工會(huì)更好。例如，經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，若產(chǎn)量稍有偏差成本就會(huì)變得很高時(shí)，中央計(jì)劃和行政配置的生產(chǎn)組織很可能最有效率。如果要制造22個(gè)V-8發(fā)動(dòng)機(jī)，那么你就必須訂購22個(gè)轉(zhuǎn)向裝置。如果你在市場上只能買到20個(gè)轉(zhuǎn)向裝置，那么第21個(gè)和第22個(gè)V-8發(fā)動(dòng)機(jī)的生產(chǎn)就成了無用功。但是，現(xiàn)實(shí)中往往不需要如此精確的匹配。大多數(shù)情況下，商品普遍都存在替代品，并且讓最后一單位商品的價(jià)值等于它的成本，就實(shí)現(xiàn)了最優(yōu)的效率。但是，當(dāng)最后一單位商品的成本非常高，或者價(jià)值接近零時(shí)，以命令來協(xié)調(diào)生產(chǎn)就變得有意義了。

第三個(gè)答案是，現(xiàn)代公司有效率，因?yàn)樗鼈兓旧系玫搅肆己玫闹卫?；第四個(gè)答案是，政府認(rèn)為大公司對實(shí)現(xiàn)它的行政目標(biāo)很有價(jià)值。不過，分析后兩個(gè)可能答案，以及對這四種答案做出評估和權(quán)衡，就需要等到下一篇專欄了?！?/p>

作者布拉德福德·德龍（Bradford DeLong）為美國伯克利加州大學(xué)經(jīng)濟(jì)系教授