據(jù)統(tǒng)計(jì)，已披露半年報(bào)的40余家券商，其經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的平均傭金率水平，已從去年全年的1.6‰下降至今年上半年的1.3‰。不少市場人士認(rèn)為，伴隨調(diào)整行情的延續(xù)、新設(shè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的逐漸增加，未來證券行業(yè)的競爭將更加激烈。

低迷市道催生“傭金戰(zhàn)”

受上半年市場持續(xù)下跌的影響，券商經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)普遍只賺到了去年全年業(yè)務(wù)量的3～4成，而新開戶數(shù)也持續(xù)低迷。在業(yè)績調(diào)整的大背景下，券商以及旗下的營業(yè)部，紛紛在年初將“穩(wěn)定及提升市場占比”作為今年業(yè)績考核的主要目標(biāo)。由于整個(gè)券業(yè)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)存在同質(zhì)性特征，“傭金戰(zhàn)”便成為了券商間競爭的主要手段。

伴隨券商調(diào)整營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局，新步入市場的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)通常會以誘人的“低傭”與當(dāng)?shù)匾延械臓I業(yè)網(wǎng)點(diǎn)爭搶客戶，這更讓局部地區(qū)的“傭金戰(zhàn)”刺刀見紅。有的營業(yè)部為了達(dá)到公司內(nèi)部“市場占比”的考核指標(biāo)，甚至不惜對客戶實(shí)行“零傭金”策略，客戶只需要一次性交付與券商約定的固定金額，便可享受“零傭金”。券商人士認(rèn)為，這種方式對散戶群體具有很強(qiáng)的吸引力，對當(dāng)?shù)氐钠渌麪I業(yè)網(wǎng)點(diǎn)將造成很大的威脅，使其也不得不調(diào)低傭金。

平均傭金率半年打8折

據(jù)統(tǒng)計(jì)，與今年年初相比，已公布具體半年報(bào)的47家券商中，不考慮無經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的券商、以及代理買賣證券凈收入數(shù)據(jù)不全的券商，44家券商今年上半年的平均傭金率水平為1.3‰，相比去年全年平均的1.6‰水平，下降幅度已幾近兩成。其中，9成券商上半年的傭金率都有所調(diào)低。

此處的“傭金率”，主要是通過券商上半年利潤表中的“代理買賣證券業(yè)務(wù)凈收入”，與該券商上半年在滬深證券交易所的合計(jì)“總交易金額”相比得出，考慮到企業(yè)債、國債等所占份額相對較小，且傭金率相對偏低，暫在此計(jì)算中忽略。

如果上半年平均傭金率水平仍在1.6‰，將給這44家券商“增加”傭金收入約69.1億元。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，如果下半年行情依然沒有好轉(zhuǎn)，平均傭金率繼續(xù)降低，對券商經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的負(fù)面影響將會越來越明顯。

傭金率下調(diào)還有空間

統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，部分長三角地區(qū)的大型券商，其今年上半年的傭金率與去年全年的平均水平相比較，甚至打了5折。而中小券商存在明顯差異，部分區(qū)域型券商傭金率下降幅度并不明顯。上半年平均傭金率水平相對較低的券商有北京高華證券、長城證券、德邦證券、第一創(chuàng)業(yè)證券、東方證券、國泰君安證券、中銀國際證券等；相對較高的券商則有國海證券、上海證券、西部證券、民生證券等。據(jù)某業(yè)內(nèi)人士稱，機(jī)構(gòu)客戶占比較高的券商，傭金率水平在業(yè)內(nèi)相對偏低。

由于市場對下半年股市反彈預(yù)期謹(jǐn)慎，券商新設(shè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)逐漸駛?cè)肟燔嚨溃簧僮C券行業(yè)的分析師預(yù)期下半年券商的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)難有佳績，同時(shí)，競爭還會更加激烈。而且考慮到傳統(tǒng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新難度高，經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)同質(zhì)化特點(diǎn)仍會長期存在，“傭金戰(zhàn)”作為主要競爭手段很難淡出，未來競爭日益激烈的趨勢，或?qū)⑹瓜掳肽耆绦袠I(yè)的傭金水平繼續(xù)降低。