班組是民營企業(yè)單位的細(xì)胞，也是職工思想的前沿陣地。民營企業(yè)職工較多，農(nóng)民工占80％以上，有的民企人員流動分散，工作繁重艱苦，涉及社會面廣等特點。如何加強民營企業(yè)班組思想政治工作，成了新時期職工思想政治工作的一個重要課題。

一、做好民企班組職工思想工作的重要性

加強民營企業(yè)的思想政治工作，是融社會主義政治文明、精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)于一體，緊密圍繞民營企業(yè)職工的政治、文化、生產(chǎn)、生活等活動，努力完成各項生產(chǎn)任務(wù)已成為民企首要工作。

民營企業(yè)班組所處的地位和所擔(dān)負(fù)的任務(wù)而言，因其是民營企業(yè)的最基層組織，黨的路線、方針、政策以及上級指示，民營企業(yè)的服務(wù)宗旨，民企生產(chǎn)（工作）等任務(wù)都要靠民企職工去努力完成。民企職工的工作靈敏度、感覺直觀，技術(shù)和道德風(fēng)尚毫無掩飾地擺在人們的眼底下和社會各界的評說之中，從側(cè)面反映出地區(qū)的民營企業(yè)政治、經(jīng)濟、文化的發(fā)展?fàn)顩r。如果不做好民企職工思想政治工作，忽視對他們的情感培養(yǎng)，那么職工群眾的積極性就不能很好發(fā)揮。

隨著改革的深入，職工中會不斷出現(xiàn)許多新的矛盾和新的問題。隨著新經(jīng)濟政策出臺，今后的工資問題、物價問題、國家、集體、個人之間利益問題將更為突出。職工之間團結(jié)問題、勞動紀(jì)律問題、職工家庭問題、不安心做艱苦生產(chǎn)第一線工作等問題，還會不斷出現(xiàn)。要解決上述問題，一方面靠黨的路線、方針、政策及民營企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)；另一方面就要靠民企強有力的思想政治工作。這是新形勢下思想政治工作的新課題，需要靠民營企業(yè)管理工作者認(rèn)真去研究探索。

二、探索民企思想工作的新形勢

過去民營企業(yè)一般對班組的思想政治工作等下面有了問題再派人下去了解情況，然后再由領(lǐng)導(dǎo)作出處理，或找個別思想不通的職工談話，缺乏關(guān)心職工的實際問題，方式陳舊效果不佳。有的矛盾和思想問題暫時掩蓋了，但并未徹底解決。隨著民營企業(yè)快速發(fā)展，一大批青年被招收為民企職工，這些青年職工占整個民企職工隊伍的70％左右。他們思想活躍、可塑性較大，根據(jù)當(dāng)代青年職工“求知、求趣、求新”的心理特點，采取多種形式的思想政治工作也迫在眉睫：

一是要解決職工共性的問題。人們在社會群體中生活，都打上社會的烙印，并且會產(chǎn)生各不相同互相攀比的渴望。民企職工常處在艱苦的工作崗位上，還要默默地忍受社會的偏見，地位低，人們形象地說他們是“無管理企業(yè)能力的人只能當(dāng)職工”，特別是青年工人希望擺脫或改變這種狀況。根據(jù)這些特點，如浙江象山“宏潤集團”共建立民企基層黨支部12個，共產(chǎn)黨員126人，基本做到了每一個班組有一位黨員在做思想政治工作。職工要求入黨的人員很多，黨支部經(jīng)常組織青年職工上“黨課”。開展“黨的基本知識競賽”、“我為企業(yè)作貢獻”征文比賽等活動，激發(fā)了廣大青年職工愛本職，忠于職守，對社會負(fù)責(zé)，為人民服務(wù)，立志奉獻民營企業(yè)的決心和信心。引導(dǎo)廣大青年積極靠攏黨組織，扎扎實實為民企班組開展思想政治工作。

二是要充分發(fā)揮行政、工會、團組織、婦工委的作用。如浙江象山“天安集團”開展了各種群體活動，達到寓教于樂的目的，為職工辦起多功能廳、“演唱會”，“青年舞會”，“拔河比賽”，“通訊報道競賽”，還辦起了《天安報》發(fā)給職工閱讀等活動，正面宣傳職工好人好事弘揚了正氣?！疤彀布瘓F”為關(guān)心職工生活，對表現(xiàn)好、工作踏實、業(yè)績突出的職工經(jīng)常表揚獎勵，對表現(xiàn)特別好的職工還獎勵一套住房。使職工對“天安集團”的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心職工的實際問題看在眼里，記在心里，從而大大激發(fā)了生產(chǎn)（工作）的積極性。

三是“天安集團”還選配政治宣傳員，建立了思想政治工作管理網(wǎng)絡(luò)。為加強對企業(yè)職工的思想政治工作，“天安”所屬基層各班組配齊了政治宣傳員。班組政治宣傳員的主要任務(wù)是：①宣傳黨的路線方針、政策、協(xié)助班組長做思想政治工作；②組織班組成員參加政治、文化、技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展讀書，讀報活動；③宣傳先進人物事跡，開展對社會主義建設(shè)做貢獻的各項活動，不斷提高班組成員的道德水平；④協(xié)助班組長抓好三個文明建設(shè)，搞好職工培訓(xùn)。該集團還對各班組政治宣傳員每年有檢查考核，評出先進政治宣傳員、報道員，收到了良好的效果。

四是從實際出發(fā)解決職工的困難。如：民營企業(yè)浙江象山“龍元集團”近年來為職工辦了許多實事。07年12月中旬，龍元集團建設(shè)安徽水泥有限公司原機修車間職工古××不幸因病去世，家中發(fā)生困難，其上有76歲的老母親，下有9歲的孩子，生活較困難。公司領(lǐng)導(dǎo)向全公司發(fā)出倡議，向困難職工家庭獻出一片愛心。龍元集團的廣大干部、職工積極響應(yīng)，踴躍捐款，有的干部節(jié)省零花錢，紛紛表示少抽幾包煙、少喝幾瓶酒，以10元、20元、30元、40元、50元……、100元不等紛紛捐款，共收到捐款21405元。當(dāng)公司領(lǐng)導(dǎo)將捐助款送到古××家屬手中時，她感動得熱淚盈眶，連連感謝龍元公司干部職工的一片愛心。組織職工業(yè)余生活。如：近年該公司花錢組織職工勇登天柱山，天柱山位于安徽省西南部潛山境內(nèi)，有42座山峰，景區(qū)面積82平方公里，云峰海拔1488米，高聳挺立，如巨柱擎天，因而稱為天柱峰。另外，今年3月份，龍元集團公司還邀請了醫(yī)生專家為職工舉辦健康知識講座。通過學(xué)習(xí)，職工增強了自我保健的意識，提高了預(yù)防疾病的能力，為保持健康提供了必要的知識儲備，職工都感到受益匪淺。

五是針對青年職工的特點，堅持開展“讀好書，育新人”的活動。龍元集團為做好青年思想政治工作，鼓勵青年職工業(yè)余時間參加自學(xué)及函授中專、大專、本科以上等課程有156人。對考試合格的員工每門課程給予來往車費、學(xué)費等全額報銷。該公司還要求員工讀好書，學(xué)技術(shù)，充實員工的文化生活，全公司出現(xiàn)讀書熱，據(jù)公司累計統(tǒng)計，目前高級職稱人員118人，中級職稱人員385人，初級職稱人員766人。近10年來公司對職工培訓(xùn)共投入經(jīng)費1000余萬元，有力促進了各項工作的開展。

上述三個民營企業(yè)由于平時重視職工的思想政治工作，使職工“愛公司、愛班組、愛生產(chǎn)”的主人翁思想牢固樹立。通過教育使廣大職工的思想認(rèn)識大有提高。三個民企領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，只有把思想政治工作貫穿到班組，解決職工的民生實際問題，才能有效地保證和促進了各項工作（生產(chǎn)）的順利開展。目前三個民營企業(yè)都是象山縣的龍頭企業(yè)，工業(yè)產(chǎn)值占全縣的1/3左右，多年被縣、市、省評為文明企業(yè)、先進集體、社會治安先進企業(yè)、安全生產(chǎn)先進企業(yè)等榮譽稱號。

（作者單位：浙江省象山縣行政審批管理辦公室）