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        中日農(nóng)村社會(huì)保障體制的比較與啟示

        2008-12-31 00:00:00
        經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2008年14期

        摘要:日本在20世紀(jì)50年代和我國現(xiàn)在一樣面臨著農(nóng)村問題,但戰(zhàn)后的日本較早建立起了覆蓋全體農(nóng)村勞動(dòng)者和農(nóng)村人口、許多方面享有與城市居民同等待遇的農(nóng)村社會(huì)保障體系。農(nóng)村問題通過社會(huì)保障制度解決得很好。因此,可以從中國和日本兩國的農(nóng)村社會(huì)保障體制內(nèi)容、特點(diǎn)、類型、原則和功能方面進(jìn)行比較分析,找出對我國建立農(nóng)村社會(huì)保障制度的啟示,從而為我國建立農(nóng)村社會(huì)保障制度提供新思路和新方法。

        關(guān)鍵詞:日本農(nóng)村問題;農(nóng)村社會(huì)保障;農(nóng)村社會(huì)保障體系

        中圖分類號(hào):F323.89文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號(hào):1673-291X(2008)14-0169-03

        中國和日本同為東亞國家,文化接近。歷史上長期形成的儒家文化傳統(tǒng)和家長式的社會(huì)治理傳統(tǒng)深刻影響著中日兩國政府的社會(huì)治理方式和社會(huì)保障制度的建立。農(nóng)民和農(nóng)業(yè)問題都是中日政府關(guān)注的問題, 雖然日本不存在城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu),但日本農(nóng)村的全面發(fā)展程度也遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上城市。然而,日本的社會(huì)保障制度建設(shè)起步較早,受西方福利主義影響比較大,成就顯著。因此,日本的社會(huì)保障制度建設(shè)對我國有著很大的借鑒意義。

        一、中日農(nóng)村社會(huì)保障體系建設(shè)歷史回顧

        日本的農(nóng)村社會(huì)保障體系,形成于20世紀(jì)50年代以后, 從50年代末到60年代初起步到基本完善經(jīng)歷了半個(gè)多世紀(jì)的歷程,并逐步成為整個(gè)社會(huì)保障體系不可分割的重要組成部分。日本的農(nóng)村社會(huì)保障制度在二戰(zhàn)后的發(fā)展可分為3個(gè)時(shí)期:(1)從戰(zhàn)后到實(shí)現(xiàn)國民皆保險(xiǎn)、國民皆年金體制的50年代末期,稱之為形成期;(2)從經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的“黃金時(shí)期”到1973年的福利元年,是年金、醫(yī)療得到較大完善和改善的社會(huì)保障充實(shí)期;(3)從20世紀(jì)70年代后期到目前為止的“轉(zhuǎn)換期”,日本的農(nóng)村社會(huì)保障制度還在進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變和完善之中[1]。

        從歷史來看,中國農(nóng)村居民與城鎮(zhèn)居民普遍享受社會(huì)保障的情形不同:主要依靠家庭保障而缺乏社會(huì)保障。在1978年實(shí)行聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制以前,中國農(nóng)村居民除了依靠家庭保障以外,可通過以社隊(duì)為基礎(chǔ)的集體經(jīng)濟(jì)制度而獲得集體保障,其中也包括依靠集體經(jīng)濟(jì)資助可獲得的合作醫(yī)療。1978年農(nóng)村實(shí)行聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制以后,以社隊(duì)為基礎(chǔ)的集體經(jīng)濟(jì)瓦解,農(nóng)民因此喪失集體保障,農(nóng)村合作醫(yī)療也相繼消失,農(nóng)民不得不依靠單一的傳統(tǒng)家庭保障。1986年9月通過的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第七個(gè)五年計(jì)劃的建議》中,第一次在國家最高層次的文件中清晰而明確地提出了“社會(huì)保障”概念,使我國的社會(huì)救助、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置等社會(huì)保障性質(zhì)的制度統(tǒng)一歸并到社會(huì)保障制度中。1996年,中國農(nóng)村社會(huì)保障工作在制度框架的設(shè)計(jì)、資金的籌措和管理以及機(jī)構(gòu)設(shè)置和組織領(lǐng)導(dǎo)工作等方面都有顯著進(jìn)展。作為農(nóng)村社會(huì)保障制度重要內(nèi)容之一的農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)推進(jìn)到1 980個(gè)縣市,投保農(nóng)民達(dá)7 000多萬人,收取保費(fèi)近百億元。2006年,中國農(nóng)村社保改革啟動(dòng),億萬民工正在被正式納入社保體系。2006年,各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金總收入8 517億元,總支出6 583億元。

        二、中日農(nóng)村社會(huì)保障體制比較

        (一)中日農(nóng)村社會(huì)保障體制內(nèi)容比較

        日本的農(nóng)村社會(huì)保障制度與城市的有所差別,但與其包含的具體制度基本一致。包括農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)制度、國家救助制度、社會(huì)福利制度、公共衛(wèi)生制度。社會(huì)保險(xiǎn)制度主要對農(nóng)民進(jìn)行健康保險(xiǎn)和年金保險(xiǎn)相當(dāng)于城市的退休養(yǎng)老保險(xiǎn)。國家救助制度是針對貧困者無償提供生活補(bǔ)助來保障其最低生活水平的一系列制度安排。后兩者主要是對社會(huì)弱者提供必要的生活指導(dǎo)、康復(fù)輔導(dǎo)以及其他援助。

        我國農(nóng)村社會(huì)保障政策是在自然就業(yè)制度、合作醫(yī)療制度、農(nóng)村社會(huì)救濟(jì)制度、孤寡老人養(yǎng)老院供養(yǎng)制度、五保戶制度弱化解體的基礎(chǔ)上,向以農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)制度為核心的正式社會(huì)保障制度演進(jìn),主要包括社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、健康醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)救助和社會(huì)優(yōu)撫等內(nèi)容。

        (二)中日農(nóng)村社會(huì)保障體制特點(diǎn)比較

        1.社會(huì)保障體制的法律保障

        以日本的農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度為例,《國民年金法》和《農(nóng)民年金基金法》使日本農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度有國家的法律保障,從而能保持政策具有穩(wěn)定性和連續(xù)性。而我國各地農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法基本上都是在民政部頒布的《縣級(jí)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)基本方案》的基礎(chǔ)上稍作修改形成的,這些辦法普遍缺乏法律效力。各地對這一政策的建立、撤銷、保險(xiǎn)金的籌集、運(yùn)用以及養(yǎng)老金的發(fā)放都按照地方政府部門的意愿執(zhí)行,不是農(nóng)民與政府的一種持久性契約,具有很大的不穩(wěn)定性。另外,我國政府對農(nóng)村社會(huì)保障的態(tài)度和措施也時(shí)常發(fā)生變化,這也是缺乏法律保障的結(jié)果。

        2.社會(huì)保障體制的政府財(cái)政支持

        日本政府在農(nóng)村社會(huì)保障體制的建立中給予了極大的財(cái)政支持。在農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的國民年金中,日本財(cái)政補(bǔ)貼包括基金保險(xiǎn)金的1/3、附加保險(xiǎn)費(fèi)的1/4 以及全部的管理費(fèi)用。我國的農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行“自我保障為主、集體保障為輔、國家予以政策扶持”的原則。其中,集體補(bǔ)助的比例沒有具體、詳細(xì)的規(guī)定,有的地方為了減輕本地企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),盡量的縮小這一比例,甚至縮至零,因此,國家對農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的政策支持失去了現(xiàn)實(shí)意義。

        3.中日農(nóng)村社會(huì)保障體制類型比較

        日本從明治維新后,政府以恩賜的方式建立軍人和官吏的退休保障。20世紀(jì)50年代末期,日本政府提出了“全民保險(xiǎn)、全民年金”的發(fā)展目標(biāo),將社會(huì)保障制度完備化并將其擴(kuò)展到覆蓋全體國民的范圍。1959年制定了《國民年金法》,將農(nóng)民、個(gè)體業(yè)戶和普通地區(qū)居民等不能加入年金保險(xiǎn)的階層納入了國民年金保險(xiǎn)制度,1960年開始支付各種福利年金,1961年開始征收國民年金的保險(xiǎn)費(fèi)。在20世紀(jì)60年代初,基本上實(shí)現(xiàn)了“全民保險(xiǎn)、全民年金”的目標(biāo)。

        我國政府在農(nóng)村社會(huì)保障體制的發(fā)展過程和作用發(fā)揮中充當(dāng)了主要角色。政府是農(nóng)村社會(huì)保障制度的倡導(dǎo)者和實(shí)行者,直到現(xiàn)在為止,仍然是只有政府為農(nóng)民提供基本的生活保障。其他主體尚未發(fā)揮應(yīng)有的作用,導(dǎo)致我國目前的農(nóng)村社會(huì)保障層次嚴(yán)重滯后于其他國家。

        4.中日農(nóng)村社會(huì)保障體制原則和功能比較

        從原則上講,我國和日本的社會(huì)保障制度的建立都是國家基于對社會(huì)成員的責(zé)任,而使其獲得基本的生活保障。由于國家提供的社會(huì)保障是一種公共產(chǎn)品,不同于商業(yè)保險(xiǎn),如果不強(qiáng)制性地要求每個(gè)獲得保障的人都為此而繳費(fèi),那么將會(huì)出現(xiàn)無法克服的免費(fèi)搭車現(xiàn)象,從而導(dǎo)致社會(huì)保障制度無法正常運(yùn)行。所以,各個(gè)國家對于社會(huì)保障的對象, 都實(shí)行強(qiáng)制參加的原則,從這個(gè)意義上說, 參加社會(huì)保障又是社會(huì)成員的義務(wù)。

        從功能上講, 兩國的社會(huì)保障制度都具有:(1)滿足人們基本生活需要提供物質(zhì)保障的功能。全體社會(huì)成員,不論男女老少,也不分工作職業(yè)或生活區(qū)域,當(dāng)其基本生存權(quán)利受到威脅的時(shí)候,都可機(jī)會(huì)均等地享受社會(huì)保障。(2)調(diào)節(jié)功能。即在實(shí)施保障過程中,社會(huì)保障具有調(diào)節(jié)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的功能。一是表現(xiàn)為國家對經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀調(diào)控的“內(nèi)在穩(wěn)定器”(它會(huì)隨經(jīng)濟(jì)的盛衰而自動(dòng)收縮或擴(kuò)張支出規(guī)模,進(jìn)而達(dá)到收縮或擴(kuò)張社會(huì)需求,均衡經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)調(diào)控目標(biāo))。二是表現(xiàn)為通過再分配縮小社會(huì)成員的貧富差距,促進(jìn)整個(gè)社會(huì)收入分配趨于公平的社會(huì)調(diào)控目標(biāo)。在這兩個(gè)功能的作用下,社會(huì)保障制度與公共投資、減稅一樣,對國家的公共政策扮演著重要角色。一個(gè)明顯的例子是,我國在20世紀(jì)50年代初期就建立了一些保障制度,如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中又不斷地增添一些內(nèi)容, 形成了一套體系。

        由此可見,雖然在社會(huì)保障體制的類型、原則、功能上,中國和日本存在著許多共同點(diǎn),但在農(nóng)村社會(huì)保障體制的具體內(nèi)容和特點(diǎn)方面,兩國間的差異還是很大,由此可以從日本的成功經(jīng)驗(yàn)中得出對我國的有益經(jīng)驗(yàn)。

        三、日本農(nóng)村社會(huì)保障體制對我國的借鑒與啟示

        我國是發(fā)展中國家,農(nóng)村人口總數(shù)約9億,我國的農(nóng)村社會(huì)保障體制起步晚、標(biāo)準(zhǔn)低,社會(huì)保障的改革和完善面臨著十分艱巨的任務(wù)。通過考察日本農(nóng)村社會(huì)保障體系的發(fā)展歷程與基本內(nèi)容,從中可以得到如下幾點(diǎn)啟示:

        (一)農(nóng)村社會(huì)保障制度的建設(shè)應(yīng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)

        日本建設(shè)農(nóng)村社會(huì)保障制度的經(jīng)驗(yàn)表明,農(nóng)村社會(huì)保障體制的發(fā)展與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展密切相關(guān),農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)與福利的實(shí)施程度必須嚴(yán)格控制在經(jīng)濟(jì)條件允許的范圍內(nèi),農(nóng)村社會(huì)保障水平過低不能滿足合理的保障要求,保障水平過高則會(huì)影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展,成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的拖累,而最終使社會(huì)福利的目標(biāo)落空。因此,在農(nóng)村社會(huì)保障制度建立過程中應(yīng)堅(jiān)持與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步的原則。日本農(nóng)村社會(huì)保障制度從20世紀(jì)30年代的萌芽起步到逐步完善,經(jīng)歷了半個(gè)多世紀(jì),從農(nóng)村最為急需的醫(yī)療保險(xiǎn)起步,隨著經(jīng)濟(jì)、社會(huì)形勢的發(fā)展,不斷補(bǔ)充完善并形成了覆蓋全體農(nóng)村勞動(dòng)者和農(nóng)村人口、許多方面享有與城市居民同等待遇項(xiàng)目齊全的農(nóng)村社會(huì)保障體系。

        (二)農(nóng)村社會(huì)保障的立法工作應(yīng)加快步伐

        我國的農(nóng)村社會(huì)保障立法工作水平還很低?,F(xiàn)行的社會(huì)保障法律體系主要限于城鎮(zhèn)為主。這種狀況既與我們的基本國情不相適應(yīng), 與農(nóng)村居民占國民的絕大多數(shù)、農(nóng)業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)不太相稱,長期下去會(huì)影響全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo),并影響社會(huì)秩序安定和國家的長治久安。因此,要不斷為完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)管理體制和法制建設(shè)注入活力。在健全社會(huì)保障體系進(jìn)程中重視農(nóng)村社會(huì)保障問題,切實(shí)推進(jìn)農(nóng)村社會(huì)保障法制建設(shè),保證農(nóng)村居民“全面小康”基本生活水平保障問題。對于有條件而又自愿率先開展農(nóng)村社會(huì)保障工作的地區(qū),應(yīng)當(dāng)允許開展包括農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、最低生活保障等試點(diǎn),并成為全國社會(huì)保障制度改革的有機(jī)組成部分,受到法律的保護(hù)。

        (三)農(nóng)村社會(huì)保障體制建設(shè)應(yīng)堅(jiān)持因地制宜與自愿原則

        農(nóng)村的社會(huì)保障體制建設(shè)應(yīng)避免發(fā)生“一刀切”的狀況。與日本的國情不同,我國人口眾多,幅員遼闊,地區(qū)差異很大,廣大農(nóng)村地區(qū)更是千差萬別。由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、承受能力、社會(huì)保障意識(shí)等因素的制約,農(nóng)村社會(huì)保障體系的建立將是一個(gè)漫長而艱巨的歷史過程,要避免強(qiáng)迫農(nóng)民參加各種社會(huì)保險(xiǎn)的做法。應(yīng)堅(jiān)持自愿原則,在沿海等有條件的地區(qū)率先開展試點(diǎn),取得經(jīng)驗(yàn)后逐步推廣,以確保農(nóng)村社會(huì)保障工作的順利進(jìn)行。

        (四)農(nóng)村社會(huì)保障應(yīng)具有市場風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)

        我國現(xiàn)在處于市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境中,由于競爭所帶來的風(fēng)險(xiǎn)是市場運(yùn)行過程中無法克服的現(xiàn)象,因此,需要一種機(jī)制來規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。我國的現(xiàn)代農(nóng)村經(jīng)濟(jì)已逐步運(yùn)行在市場經(jīng)濟(jì)的軌道上,相當(dāng)部分的農(nóng)民脫離土地成為非農(nóng)勞動(dòng)力,面臨市場風(fēng)險(xiǎn)以及那些繼續(xù)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)民所承受的自然風(fēng)險(xiǎn)的雙重威脅。如果想實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障制度的跟進(jìn),僅實(shí)行國家救濟(jì)和社區(qū)互助為主的剩余式保障制度是不夠的,要借鑒日本對農(nóng)村市場風(fēng)險(xiǎn)的研究來保障中國廣大農(nóng)民的生活。

        (五)農(nóng)村社會(huì)保障應(yīng)確保工作切實(shí)到位

        在進(jìn)行農(nóng)村社會(huì)保障體制改革的過程中,應(yīng)明確職責(zé)、理順機(jī)制,確保農(nóng)村社會(huì)保障工作切實(shí)到位。并抓緊明確機(jī)構(gòu)職能與落實(shí)隊(duì)伍,理順我國農(nóng)村社會(huì)保障的部門管理體制,不斷提高人員素質(zhì)與管理水平,以確保我國農(nóng)村社會(huì)保障工作健康穩(wěn)定發(fā)展。

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