黨的基層組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘，既是我黨的政治優(yōu)勢(shì)，又是我黨的組織保障優(yōu)勢(shì)。充分發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用，是保證黨的政治領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)和黨的先進(jìn)性發(fā)揮的基礎(chǔ)工程。這一戰(zhàn)斗堡壘的功能和作用在非公企業(yè)黨組織也無例外，只是同國有企業(yè)有一定的區(qū)別而已。

2007年4月6日，胡錦濤總書記針對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作作出重要指示：“要在繼續(xù)抓好組建黨組織工作的同時(shí)，努力探索和總結(jié)黨組織在非公有制企業(yè)中發(fā)揮作用的經(jīng)驗(yàn)。”這是對(duì)加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的方向性指引。

加強(qiáng)非公企業(yè)黨的組織建設(shè)工作既是增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力的需要，也是推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展，建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的需要。而充分發(fā)揮民營企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，則是加強(qiáng)非公企業(yè)黨的組織建設(shè)的極其重要的內(nèi)容和任務(wù)之一。

充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用的理性認(rèn)識(shí)

黨的基層組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘，既是我黨的政治優(yōu)勢(shì)，又是我黨的組織保障優(yōu)勢(shì)。充分發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用，是保證黨的政治領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)和黨的先進(jìn)性發(fā)揮的基礎(chǔ)工程。這一戰(zhàn)斗堡壘的功能和作用在非公企業(yè)黨組織也無例外，只是同國有企業(yè)有一定的區(qū)別而已。

非公企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘地位形成的認(rèn)識(shí)。

與國有企業(yè)不同，非公企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘地位的獲得不同于國企黨組織的他獲性地位為主，而是自獲性地位獲得為主。即其戰(zhàn)斗堡壘地位是通過黨組織自身的努力獲得的。主要表現(xiàn)在：一是黨的組織是在具備組織建設(shè)的基礎(chǔ)上(即相應(yīng)黨員人數(shù))建立；二是黨的組織機(jī)構(gòu)產(chǎn)生是通過黨員民主選舉；三是黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮是通過黨組織的活動(dòng)，特別是通過黨組織對(duì)黨的路線、方針、政策在非公企業(yè)的貫徹落實(shí)和國家法律法規(guī)在企業(yè)的全面遵守而實(shí)現(xiàn)黨對(duì)非公企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)地位和組織領(lǐng)導(dǎo)作用。也就是說，執(zhí)政黨對(duì)非公企業(yè)的政治核心領(lǐng)導(dǎo)地位的實(shí)現(xiàn)和作用的發(fā)揮，主要是通過非公企業(yè)黨組織幫助企業(yè)全面貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)而實(shí)現(xiàn)的。非公企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘地位的這種自獲性，則更表現(xiàn)在黨組織對(duì)非公企業(yè)全面貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和遵從國家法律法規(guī)的堅(jiān)定性和原則性上。離開這二性，其戰(zhàn)斗堡壘地位則無從談起。形象地說，“有為才有位”。

發(fā)揮非公企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的認(rèn)識(shí)。

為了保證非公企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘地位的獲得并實(shí)際地實(shí)現(xiàn)，黨組織幫助企業(yè)全面貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和遵從國家法律法規(guī)就十分必要和重要。與國企顯著區(qū)別的是，國企主要是通過黨組織對(duì)國企各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的任命來實(shí)現(xiàn)，而非公企業(yè)是黨組織通過幫助企業(yè)全面貫徹黨的路線、方針、政策和遵從國家法律法規(guī)來實(shí)現(xiàn)。甚至可以說，非公企業(yè)黨組織的政治核心領(lǐng)導(dǎo)作用是與企業(yè)對(duì)黨的路線、方針、政策貫徹落實(shí)的程度和對(duì)國家法律法規(guī)遵守程度成正比的。也正是基于此，非公企業(yè)黨組織建設(shè)也才更難，也更為重要。因此，胡錦濤總書記才明確地提出了“努力探索和總結(jié)黨組織在非公有制企業(yè)中發(fā)揮作用的經(jīng)驗(yàn)”這樣方向性的要求。

非公企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘地位獲得和作用發(fā)揮的難點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

較之國企黨組織，其難點(diǎn)在于以下幾方面：

第一，自獲性地位的獲取。通過自己的努力奮斗，才能獲得其戰(zhàn)斗堡壘的地位，這對(duì)黨組織成員的素質(zhì)要求標(biāo)準(zhǔn)更高，能力標(biāo)準(zhǔn)要求更強(qiáng)，黨的路線、方針、政策理解和掌握程度更深，對(duì)國家相關(guān)法律法規(guī)把握更準(zhǔn)。同時(shí)，也更要求黨組織成員的黨員責(zé)任心、使命感和組織觀念更強(qiáng)等等。

第二，同業(yè)主的協(xié)同關(guān)系。企業(yè)對(duì)黨的路線、方針、政策的全面貫徹落實(shí)，對(duì)國家法律法規(guī)的全面遵守，與業(yè)主和高層管理人員的關(guān)系極大。而業(yè)主和高層管理人員的多種素質(zhì)的正確引導(dǎo)和提升是黨的組織成員至關(guān)重要的工作內(nèi)容。這對(duì)黨組織成員的協(xié)同能力是一大考驗(yàn)。尤其重要的是，非公企業(yè)黨組織的成員在企業(yè)內(nèi)部，也僅僅是一名普通員工，甚而在某些素質(zhì)極低的業(yè)主眼中，也僅僅是他的一名“打工仔”。理順與業(yè)主的關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上獲得地位，對(duì)所有黨組織成員，也是一大考驗(yàn)。

第三，同廣大員工的協(xié)調(diào)關(guān)系。因?yàn)閼?zhàn)斗堡壘的地位是自獲而不是他獲(即通過上級(jí)任命)，因此，黨組織在員工眼中往往是可有可無的，面對(duì)無權(quán)、無勢(shì)、無錢的黨組織，員工們大多不能把黨組織作為“領(lǐng)導(dǎo)”看待和對(duì)待，這是非公企業(yè)黨組織面臨的尷尬困境。而黨組織與其成員，則又必須面對(duì)所有員工開展工作并發(fā)揮自己的作用，其工作難度是可想而知的，員工們敬而遠(yuǎn)之是可以理解的。

第四，與橫向組織或群體的關(guān)系處理。非公企業(yè)黨組織及組織成員，必須面對(duì)企業(yè)的橫向組織或群體如上、下游企業(yè)，周邊關(guān)系企業(yè)，各種中介機(jī)構(gòu)，社會(huì)組織，等等。在與這些眾多群體發(fā)生關(guān)系中，無權(quán)、無勢(shì)、無錢的黨組織及成員的處境也十分難堪，這與國企黨組織形成鮮明對(duì)比。

第五，與上級(jí)黨政組織的關(guān)系。這也是非公企業(yè)黨組織及其成員的微妙關(guān)系表現(xiàn)之處。上級(jí)黨組織和政府相關(guān)職能部門，往往只給非公企業(yè)黨組織壓任務(wù)、加壓力，但又不可能給他們地位、權(quán)力與經(jīng)濟(jì)支持，這使非公企業(yè)黨組織的難堪處境更甚。

探索民營企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的實(shí)證舉例

自黨中央要求加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織建設(shè)以來，特別是胡錦濤總書記明確非公企業(yè)黨組織建設(shè)的方向性要求以來，各級(jí)黨委大力加強(qiáng)了非公企業(yè)黨的組織建設(shè)力度，使黨的組織建設(shè)工作在非公企業(yè)取得了長足發(fā)展，并積累了一定的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

強(qiáng)化黨組織建設(shè)體制和完善黨組織作用發(fā)揮機(jī)制。

黨的路線、方針、政策在民營企業(yè)中的全面貫徹落實(shí)，國家法律法規(guī)的全面遵守，還必須有黨的組織建設(shè)體制保障和黨組織作用發(fā)揮的完善機(jī)制保證。四川怡合企業(yè)集團(tuán)公司于此作出了有益探索。

強(qiáng)化黨的組織體制建設(shè)

公司黨委成立伊始，就注重黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員與企業(yè)管理者交叉兼職即黨組織與董事會(huì)、經(jīng)理層交叉兼職的方法。注重集團(tuán)公司下屬公司黨組織書記要從有威信、有黨建工作經(jīng)驗(yàn)、有能力、有較好群眾基礎(chǔ)的“四有”公司高層黨員管理人員中推選產(chǎn)生。黨組織與經(jīng)營管理層交叉兼職，較好地完成了黨務(wù)工作者從專職向兼職轉(zhuǎn)型的發(fā)展。目前，在公司最高決策層董事會(huì)中，黨員占50%，中層干部中黨員比例高達(dá)80%，集團(tuán)公司下屬公司黨組織的書記絕大部分由公司副總以上高層管理人員的黨員兼職。這種交叉兼職體制既有利于黨務(wù)干部參與企業(yè)經(jīng)營管理工作，更有保障黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)在企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中得到有效貫徹執(zhí)行和全面遵守的作用。這種體制為保證黨在企業(yè)中政治領(lǐng)導(dǎo)地位的實(shí)現(xiàn)和作用發(fā)揮創(chuàng)造了一定的先決條件。多年來，由于黨委系統(tǒng)組織體系健全，黨組織作用充分發(fā)揮，大大增強(qiáng)了黨的凝聚力，使黨組織的發(fā)展進(jìn)入了良性循環(huán)軌道。近3年來，公司有150多名優(yōu)秀員工遞交了入黨申請(qǐng)書，其中有50多人入黨。

完善黨組織作用發(fā)揮機(jī)制建設(shè)

幾年來，集團(tuán)公司黨委逐步建立了黨委、黨總支(支部)和各群團(tuán)組織的一系列保障黨組織作用發(fā)揮的制度機(jī)制。包括黨委、黨總支、支部工作制度，群團(tuán)組織工作制度，定期開展黨群工作例會(huì)制度，黨建工作目標(biāo)考核制度，聯(lián)席會(huì)議制度，黨建經(jīng)費(fèi)保障制度等多種制度。如定期開展黨群工作例會(huì)制度，把例會(huì)作為了解職工思想動(dòng)態(tài)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，部署相關(guān)工作，協(xié)調(diào)企業(yè)與職工關(guān)系和強(qiáng)化黨的路線、方針、政策執(zhí)行和國家法律法規(guī)全面遵從的重要形式。又如，黨團(tuán)工作目標(biāo)考核制度，將黨團(tuán)工作目標(biāo)量化，其考核結(jié)果與月度崗位工資及年終績效獎(jiǎng)金掛鉤，促使黨團(tuán)工作深入實(shí)際、針對(duì)實(shí)際、解決實(shí)際問題。相關(guān)制度體系的建立完善了黨組織的作用發(fā)揮機(jī)制。

創(chuàng)新宣教形式，強(qiáng)化宣傳教育，使黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)深入人心，落實(shí)到企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)規(guī)章制度和企業(yè)各種行動(dòng)上。

企業(yè)文化建設(shè)，是企業(yè)建設(shè)的核心建設(shè)之一，當(dāng)然也是企業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的重要內(nèi)容之一。在有中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)中，企業(yè)文化由兩大部分組成：其一是企業(yè)對(duì)執(zhí)政黨的路線、方針、政策的貫徹落實(shí)措施與手段及國家法律法規(guī)的遵從舉措；其二是企業(yè)經(jīng)營管理理念(公民權(quán)力、平等意識(shí)、競(jìng)爭意識(shí)、創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神、和諧觀念、責(zé)任感、使命感等)。四川怡合企業(yè)集團(tuán)公司黨委利用創(chuàng)新多種宣傳媒體，將這兩大部分有機(jī)地融合宣傳到人，深入人心，并落實(shí)到企業(yè)經(jīng)營管理行動(dòng)上，保證了在微觀上實(shí)現(xiàn)黨對(duì)非公企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮和在宏觀上對(duì)非公企業(yè)組織領(lǐng)導(dǎo)作用的實(shí)現(xiàn)。集團(tuán)公司黨委自2001年創(chuàng)建以來，公司的各項(xiàng)工作，尤其是經(jīng)營活動(dòng)，從沒有發(fā)生過重大違法違紀(jì)事件，公司效益年年高速增長，創(chuàng)造了近5年年均稅收7000萬元的業(yè)績，跨入全國民營企業(yè)500強(qiáng)的行列。

充分發(fā)揮黨組織的“政治核心”作用。

基層黨組織在非公企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘又一個(gè)作用發(fā)揮是“政治核心”作用發(fā)揮，即黨在非公企業(yè)中的政治領(lǐng)導(dǎo)地位的實(shí)現(xiàn)和領(lǐng)導(dǎo)核心作用的發(fā)揮。黨對(duì)非公企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，一是通過路線、方針、政策在企業(yè)中的認(rèn)真貫徹執(zhí)行實(shí)現(xiàn)；二是通過企業(yè)黨組織建設(shè)在企業(yè)員工的政治領(lǐng)導(dǎo)地位的實(shí)現(xiàn)和政治領(lǐng)導(dǎo)作用的發(fā)揮來實(shí)現(xiàn)。非公企業(yè)黨組織的政治核心作用，可以用企業(yè)職工根本利益的代表來形象說明——企業(yè)職工把黨組織作為自己的根本利益代表，有心事找黨組織傾訴，有訴求找黨組織反映，有困難找黨組織解決，等等。怡合企業(yè)集團(tuán)黨委按照“引導(dǎo)監(jiān)督、團(tuán)結(jié)凝聚，依法維權(quán)，促進(jìn)發(fā)展”的指導(dǎo)思想，在創(chuàng)建和諧企業(yè)的實(shí)踐中，樹立“以人為本”的價(jià)值理念，把企業(yè)經(jīng)營管理理念中的公民權(quán)力、平等意識(shí)、競(jìng)爭意識(shí)、創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神、和諧觀念、責(zé)任感、使命感等落實(shí)到經(jīng)營管理的各項(xiàng)行動(dòng)中，把維護(hù)員工利益，營造和諧氛圍作為黨務(wù)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過黨委(總支、支部)信箱、總經(jīng)理信箱、企業(yè)網(wǎng)站員工論壇、員工座談會(huì)、員工福利委員會(huì)、婦女委員會(huì)等多種渠道和方式，搭建起企業(yè)、黨組織與員工間一座又一座連心橋，不僅全方位了解員工訴求，更是按法、按紀(jì)、按理切實(shí)解決員工的合理要求和遭遇的不公正對(duì)待。這使廣大員工建立起了對(duì)黨組織，進(jìn)而對(duì)企業(yè)的高度信任，進(jìn)一步釋放了員工們企業(yè)主人的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)生產(chǎn)力的解放和發(fā)展。

四川銀鑫集團(tuán)有限公司黨支部、四川射洪虹橋建設(shè)有限責(zé)任公司黨支部、四川中源陶瓷有限公司黨委、宜賓市成中投資集團(tuán)公司黨委等一大批民營企業(yè)黨組織在此方面都作出了有益探索，積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。

充分發(fā)揮非公企業(yè)黨員的先鋒模范作用

在民營企業(yè)中，黨員先鋒模范作用的發(fā)揮是黨在非公企業(yè)中組織建設(shè)強(qiáng)化的重要內(nèi)容之一。而黨員先鋒模范作用的發(fā)揮形式多樣，方法多種，在各種實(shí)踐中還有多種創(chuàng)新。

黨員爭做企業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)力的代表。黨員先鋒模范作用在非公企業(yè)中的主要實(shí)現(xiàn)形式之一，就是黨員爭作企業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)力的代表人物。四川銀鑫集團(tuán)有限公司黨支部僅有黨員11人，但每個(gè)黨員都是本企業(yè)的或管理、或業(yè)務(wù)、或技術(shù)的骨干。通過民主選舉，有3名黨員進(jìn)入企業(yè)核心管理層，8名黨員成為中層干部。因?yàn)檫@11名黨員個(gè)個(gè)都是業(yè)務(wù)尖子和技術(shù)骨干，他們的實(shí)際能力和管理水平贏得企業(yè)200多員工的交口稱贊，在民主選舉中，大家都把自己的一票投給他們。員工們稱贊這11名黨員技術(shù)是骨干、業(yè)務(wù)是能手，管理是內(nèi)行，個(gè)個(gè)都是企業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)力的代表。如黨員曾兵牽頭完成“5保美容3C融合技術(shù)”獲國家專利后，每年為企業(yè)節(jié)約成本10萬元。9名黨員帶頭倡議《質(zhì)量管理辦法》后，11名黨員全部主動(dòng)掛牌擔(dān)任“質(zhì)量保障員”，為企業(yè)贏得服務(wù)和產(chǎn)品質(zhì)量雙優(yōu)的良好品牌，成為業(yè)內(nèi)的金子招牌。因?yàn)辄h員的先鋒模范作用充分發(fā)揮，這個(gè)僅200多員工的企業(yè)先后獲得“三菱汽車維修全國評(píng)比先進(jìn)單位”、“四川省模范職工之家”、“成都市誠信服務(wù)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

推行黨員承諾制，踐行黨員先進(jìn)性。樂山市委在全市1876個(gè)非公企業(yè)黨組織的9933名黨員中全面推行黨員承諾制，取得了非公企業(yè)黨組織建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)。其主要做法為：分類明確承諾內(nèi)容(按黨章規(guī)定結(jié)合實(shí)際將承諾內(nèi)容劃分為“共性”、“個(gè)性”和“具體要求”三大類)；扎實(shí)抓好三個(gè)結(jié)合(堅(jiān)定黨組織承諾和黨員承諾相結(jié)合、堅(jiān)持近期承諾和中長期承諾相結(jié)合、堅(jiān)持許諾與踐諾相結(jié)合)；堅(jiān)持把握兩個(gè)原則(堅(jiān)持符合企業(yè)實(shí)際的原則和堅(jiān)持符合黨員實(shí)際的原則)；探索四項(xiàng)機(jī)制(建立兌現(xiàn)承諾的檢查督促機(jī)制、建立落實(shí)承諾的支持機(jī)制、建立黨員承諾的長效機(jī)制、建立黨員承諾的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制)，等等。推行黨員承諾制的結(jié)果，一是非公企業(yè)業(yè)主對(duì)黨建工作的認(rèn)同感加強(qiáng)，支持率大幅度上升，支持力度大大增強(qiáng)；二是非公企業(yè)黨組織地位加強(qiáng)，黨組織凝聚力增強(qiáng)，優(yōu)秀員工和業(yè)務(wù)骨干入黨積極性提高；三是非公企業(yè)黨員形象大大提升，黨員地位大大提升；四是企業(yè)管理逐步科學(xué)化、規(guī)范化；五是企業(yè)發(fā)展速度不斷加快。2007年，樂山市非公經(jīng)濟(jì)增加值245.87億元，同比增長19.7%，對(duì)全市GDP增長貢獻(xiàn)率達(dá)66.8%，占GDP比重達(dá)54.3%。

樹黨員標(biāo)桿，建立黨員示范崗和黨員先鋒崗。四川怡合企業(yè)集團(tuán)公司黨委響亮發(fā)出“一個(gè)黨員就是一面旗幟，所有員工向黨員看齊”的號(hào)召，開展黨員爭先創(chuàng)優(yōu)，黨員掛牌上崗，建立“黨員示范崗”、“黨員模范區(qū)”和“黨員先鋒崗”等活動(dòng)，讓黨員成為企業(yè)的標(biāo)桿、旗幟，收到很好的效果。如，在“好點(diǎn)子”征集活動(dòng)中，共收到黨員對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理、技術(shù)創(chuàng)新、文化建設(shè)、黨建工作等各方面建議233條，對(duì)企業(yè)改革和各項(xiàng)工作起到很好的推動(dòng)作用，贏得廣大職工的好評(píng)。又如，四川射洪虹橋建筑有限責(zé)任公司黨支部建立“黨員示范崗”后，僅在獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)中，僅有的23名黨員向黨支部提出改進(jìn)企業(yè)管理、搞活企業(yè)經(jīng)營渠道等多方面的建設(shè)性意見800多條，有210條被公司采用，節(jié)約成本和增加收入共計(jì)1000多萬元。再如，廣漢市四川華儀電器有限公司設(shè)立了“黨員示范崗”、“黨員示范車間”后，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用和群眾監(jiān)督作用，大大改善和提升了黨群關(guān)系。

黨員佩證上崗，強(qiáng)化黨員自我約束。四川瀘州市委開展黨員示范活動(dòng)，要求企業(yè)黨員佩戴黨員標(biāo)志上崗，發(fā)揮黨員帶頭作用，擴(kuò)大黨員在企業(yè)的影響，加強(qiáng)黨員自我約束，收到較好的效果。全市非公企業(yè)中的近千名黨員佩證上崗，85名黨員個(gè)體戶掛牌經(jīng)營，廣大職工群眾稱贊說，在這些黨員身上，我們看到了黨員責(zé)任感、黨員先進(jìn)性，黨的形象更光輝了。

黨員聯(lián)系員工手牽手。四川大英縣在全縣非公企業(yè)中廣泛開展一名黨員聯(lián)系10名員工的手牽手活動(dòng)，386名黨員聯(lián)系3709名員工，幫助員工解決具體問題7000余個(gè)。鑫亞紡織公司一名員工因病住院無錢做手術(shù)，聯(lián)系該員工的黨員向黨組織匯報(bào)后，黨組織組織捐款活動(dòng)，為住院員工送去7000多元，解決了手術(shù)費(fèi)用。因?yàn)槭譅渴只顒?dòng)，使廣大員工親身體驗(yàn)到黨的“政治核心”領(lǐng)導(dǎo)作用而提高了對(duì)非公企業(yè)黨組織的認(rèn)識(shí)，入黨積極性高漲，近年來，已有296名優(yōu)秀員工遞交了入黨申請(qǐng)書，64人光榮入黨。

(作者為四川大學(xué)非公有制經(jīng)濟(jì)研究所所長)

(責(zé)任編輯：羅志榮)